Une organisation de parti forte favorise un développement commercial durable.

(Baonghean) - Au cours du mandat précédent, dans un contexte de récession économique qui a directement impacté les activités commerciales des entreprises, mais grâce à des solutions synchronisées dans la construction d'organisations du Parti au niveau local, en lien avec le développement de la production et des entreprises, la confiance et une base solide ont été créées pour permettre aux entreprises de se développer et d'affirmer leur rôle et leur position…

Difficultés pratiques et de partage.

Le Comité du Parti du secteur des entreprises de Nghệ An compte 135 comités et sections locales du Parti, répartis en 8 groupes. Au cours de la précédente législature, ce Comité a suivi de près les politiques du Parti et de l'État, ainsi que le développement des entreprises, afin d'orienter et de guider efficacement les sections locales. Ces dernières ont collaboré avec le Conseil d'administration et le Comité de direction pour innover dans les méthodes de gestion et d'exploitation, optimiser les processus et améliorer l'efficacité, la qualité des produits, tout en développant les marchés et en exploitant les atouts pour favoriser la croissance.

Conformément à la politique de « priorité à la base », caractéristique essentielle du mandat, le Comité permanent du Comité du Parti du bloc a joué un rôle de médiateur, synthétisant les difficultés et les obstacles rencontrés par les organisations et proposant des solutions au Comité provincial du Parti et au Comité populaire provincial pour une meilleure coordination entre les services concernés. Parallèlement, le Comité permanent du Comité du Parti du bloc a examiné et planifié la restructuration et le renforcement des organisations de base du Parti en difficulté, selon le principe de « soutien aux points faibles de chaque unité », en se basant sur les groupes suivants : les organisations de base du Parti confrontées à des difficultés particulières nécessitant des solutions concernant leurs mécanismes et leurs politiques ; les groupes rencontrant des difficultés dans l’accomplissement de leurs missions politiques ; les groupes demandant leur transfert aux autorités locales ; les groupes demandant un renforcement de leur organisation et de leur personnel ; et les groupes devant être intégrés aux comités du Parti.

Ligne de production de vêtements d'exportation à l'usine de confection Nam Sung Vina (Dien Chau). Photo : HN

Par exemple, concernant les groupes ayant besoin de solutions liées aux mécanismes et politiques, comme les arriérés de cotisations sociales des sociétés Nghe An Bridge and Road Construction Joint Stock Company, Investment & Construction Joint Stock Company 24 ou Sea Dredging Company 2, les dirigeants du Comité du Parti ont présidé des réunions avec la participation de l'Agence de la sécurité sociale et des entreprises concernées afin de discuter des solutions et d'en orienter résolument la mise en œuvre ; ou encore les difficultés d'attribution de terrains rencontrées par certaines entreprises lors de l'expansion de leurs locaux de production et d'exploitation. De cette manière, cela permet non seulement aux hauts responsables du Parti de comprendre la situation concrète et de partager les difficultés rencontrées, mais aussi d'aider les entreprises à résoudre les problèmes qui se présentent.

Un suivi rigoureux au niveau local a permis de résoudre les difficultés rencontrées par les entreprises, tout en encourageant et en motivant celles qui fonctionnent efficacement. Le rôle de l'organisation du Parti confirme son importance dans l'accomplissement des missions politiques de l'unité. Grâce à cela, sous l'égide du Comité permanent du Parti, les comités du Parti et les sections locales des entreprises affiliées ont surmonté les difficultés et contribué de manière significative à l'économie provinciale au cours du dernier mandat, confirmant ainsi leur rôle et leur importance capitale dans l'économie. En 2014, l'ensemble des entreprises a réalisé un chiffre d'affaires de 28 055 milliards de VND, soit une augmentation de 63,64 % par rapport au début du mandat ; un bénéfice de 1 102 milliards de VND, soit une augmentation de 14,96 % ; et des contributions fiscales au budget de l'État de 1 199 milliards de VND, soit une augmentation de 25,37 %. Les revenus des salariés se situaient entre 2,2 et 11 millions de VND par mois, soit une augmentation de 52,78 % à 83,33 %.

En 2015, le Comité du Parti du Bloc des Entreprises a reconduit le thème « Année des Entreprises dans la province de Nghệ An », afin de poursuivre la promotion du développement durable des entreprises à l'ère de l'intégration. Le camarade Vo Quoc Hung, secrétaire adjoint du Comité du Parti du Bloc, a affirmé : « Au cours de la prochaine législature, le Comité du Parti continuera de définir des objectifs et des solutions précis, en privilégiant les initiatives locales de soutien aux entreprises, tout en renforçant la gouvernance, en encourageant l'innovation et en promouvant les coentreprises et les partenariats qui tirent pleinement parti des atouts des entreprises du bloc… contribuant ainsi positivement à l'augmentation de la production et de l'efficacité commerciale, et permettant de faire en sorte que le tissu entrepreneurial de la province contribue de manière toujours plus significative à l'économie provinciale. »

Renforcer le système d'organisation de base du Parti.

Alors que le monde des affaires, avec ses organisations de base du Parti rattachées au comité du Parti du bloc, s'efforce de démontrer son rôle important dans l'économie provinciale, les entreprises privées et les entreprises à capitaux étrangers affirment de plus en plus leur rôle, créant des emplois, contribuant au budget et, surtout, s'attachant à implanter des organisations du Parti au sein de ce type d'entreprise afin d'orienter et de piloter les actions politiques. Le Comité permanent du Comité provincial du Parti a promulgué la décision n° 5155-QD/TU portant application du projet « Développement des membres et des organisations du Parti dans les entreprises privées et les entreprises à capitaux étrangers de la province de Nghệ An, 2014-2020 ». Ce projet représente une avancée majeure pour le Parti, qui peut ainsi assumer un rôle de leadership et d'orientation en matière de développement au sein de ces entreprises, un moteur économique qui contribue à près de 80 % du budget annuel et emploie des milliers de personnes. Les autorités locales élaboreront ensuite des solutions de mise en œuvre en fonction des objectifs, du plan d'action et du contexte local.

Quỳ Hợp compte actuellement un grand nombre d'entreprises, avec 355 entreprises privées en activité, dont 150 ont leur siège social dans le district et les autres sont situées hors de celui-ci. Grâce à cette importante main-d'œuvre, le district a été sélectionné par la province comme l'une des deux unités pilotes pour la mise en œuvre du projet. Le camarade Hà Văn Vịnh, chef adjoint du département de l'organisation du Comité du Parti du district de Quỳ Hợp, a déclaré : « Suite au projet du Comité permanent provincial du Parti, le Comité du Parti du district a pris une décision portant création du Comité de pilotage et d'un plan de mise en œuvre. Dans ce cadre, le district a mené une enquête et défini des plans spécifiques pour le développement des membres du Parti, des organisations du Parti et des organisations de masse au sein des entreprises privées et des entreprises à capitaux étrangers (ECE) du district jusqu'en 2020. » Grâce à cette approche systématique, en 2014, le district de Quỳ Hợp a formé 25 membres du Parti travaillant dans des ECE. Parallèlement, la qualité des activités des organisations du Parti au sein des différentes entreprises est renforcée et améliorée. À titre d'exemple, dans le district, une section du Parti comptant 15 membres est implantée au sein de la Yabashi Vietnam Limestone Mining Company, une entreprise détenue à 100 % par des capitaux japonais.

Ouvriers travaillant sur la chaîne de production de l'usine Nam Sung Vina.

Actuellement, dans le secteur des entreprises privées et des entreprises à capitaux étrangers (IDE) du district de Quy Hop, on compte des dizaines de membres du Parti travaillant dans des entreprises privées, dont 15 qui sont chefs d'entreprise ou présidents de coopératives. Ces résultats permettent au district de poursuivre ses efforts pour développer le nombre de ses membres du Parti et implanter des organisations du Parti à la base dans ce secteur. Lors d'un entretien, le camarade Phan Dinh Dat, secrétaire adjoint du Comité du Parti du district de Quy Hop, a déclaré : « Le développement du Parti et l'implantation d'organisations du Parti à la base dans les entreprises privées et les entreprises à capitaux étrangers restent confrontés à de nombreuses difficultés. C'est pourquoi, dans les prochains mois, le district continuera de promouvoir diverses solutions pour sensibiliser les chefs d'entreprise au rôle et à l'importance des organisations du Parti. L'objectif est que plus de 50 % des entreprises privées et des entreprises à capitaux étrangers situées dans la zone prévue du district aient établi une organisation du Parti d'ici 2020. »

Dans le district de Nghi Loc, qui abrite des zones industrielles et économiques, de nombreuses entreprises se sont implantées. Afin de renforcer le rôle des organisations du Parti à la base au sein des entreprises non étatiques, outre la mise en œuvre de la décision n° 5155, Nghi Loc a également élaboré, lancé et mis en œuvre de manière proactive le projet n° 05-DA/HU intitulé « Renforcement et développement des organisations du Parti et de masse dans les entreprises non étatiques de la région (2012-2017) ». Grâce à cette approche proactive, le développement du nombre de membres du Parti et le renforcement des organisations du Parti dans la région ont connu des évolutions positives.

S'inspirant du modèle exemplaire de la section du Parti de la société Binh Minh Trading and Service Company Limited, avec son organisation et ses activités bien structurées, et le rôle de plus en plus important des membres et des organisations du Parti, Nghi Loc a tiré des enseignements de cette expérience et l'a reproduite dans tout le district. Ce résultat a été obtenu grâce à des enquêtes pratiques et des solutions adaptées aux spécificités de chaque unité, comme la création d'organisations de jeunes et de femmes servant de socle aux organisations du Parti. On peut citer, par exemple, la création d'une section jeunesse au sein de la société Ho Chi Minh City Tien Phong Youth Plastic Company Limited et l'ouverture de formations pour permettre aux chefs d'entreprise les plus performants de devenir membres du Parti. Mme Dinh Thi Tam, secrétaire adjointe du comité du Parti du district, a souligné : « Pour développer les organisations du Parti au sein des entreprises privées, il est essentiel de recruter des chefs d'entreprise qualifiés. C'est la seule façon pour l'organisation du Parti de se développer durablement et de jouer un rôle déterminant dans la mise en œuvre des objectifs politiques. »

Dans le district de Quynh Luu, suite à la création de la ville de Hoang Mai, les statistiques montrent qu'il existe actuellement 258 petites et moyennes entreprises (PME), dont 201 emploient des membres du Parti qui ne remplissent pas encore les conditions requises pour ouvrir une section du Parti. Ce groupe est organisé en 39 sections rurales du Parti. Face à cette situation, et grâce aux efforts du Comité de pilotage du projet, le district a ouvert, au cours de la dernière législature, une section du Parti au sein de la société Thanh Mai Co., Ltd., comptant 4 membres, et finalise actuellement les démarches pour l'ouverture d'une section au sein de la société Ho Hoan Cau Co., Ltd. Le Comité du Parti du district de Quynh Luu prévoit également de consolider le rôle central des organisations du Parti au sein des entreprises dès leur création.

À ce jour, le projet du Comité provincial du Parti relatif au développement des membres et des organisations du Parti au sein des entreprises privées et à capitaux étrangers de la province de Nghệ An (2014-2020) constitue une étape importante, confirmant le rôle essentiel des organisations du Parti dans les entreprises en général, et dans les entreprises privées et à capitaux étrangers en particulier. Une organisation du Parti forte au sein d'une entreprise est gage de stabilité en matière de production et d'activité. Cela implique une plus grande responsabilité de la part des dirigeants – administrateurs et présidents du conseil d'administration – quant à la mise en place d'organisations du Parti, l'adhésion aux rangs du Parti et un rôle central dans l'orientation et le pilotage de l'entreprise vers un développement durable.

Hong Son - Nhat Le