Diplômés avec mention, les enseignants de la génération Z ont un parcours tout tracé pour être recrutés dans la fonction publique.

Du statut d'enseignant contractuel à celui d'enseignant permanent

Avec un score de 95/100, Nguyen Thi Linh était l'une des deux candidates ayant obtenu les meilleurs scores lors de la première phase de recrutement d'enseignants dans le cadre du programme d'attraction des talents organisé par le Département de l'éducation et de la formation de Nghe An.

Née en 2003, diplômée de l'université il y a un peu plus de six mois, et ses deux parents étant agriculteurs dans la commune de Van Hien, l'emploi officiel de Linh dans une école primaire de Vinh dépassait « ses rêves les plus fous ».

Auparavant, Linh était élève du lycée Do Luong 3. Durant ses années de lycée, elle suivait la filière scientifique (groupe A). Cependant, en terminale, sur les conseils de son professeur, Linh s'est essayée à la géographie et a remporté le troisième prix du concours provincial des élèves brillants. Cette réussite a marqué un tournant décisif, lui permettant d'intégrer avec assurance la filière littéraire (groupe C) et de s'inscrire avec succès au programme de formation des enseignants du primaire de l'université de Vinh, avec l'excellent score de 27 points.

Durant ses quatre années d'études universitaires (2021-2025), Nguyen Thi Linh a maintenu d'excellents résultats scolaires. Elle a été reconnue comme la meilleure étudiante de sa promotion avec une moyenne générale de 3,95/4,0 et a reçu des bourses d'excellence de l'Université de Vinh pendant ses sept semestres. Par ailleurs, Linh a réalisé de nombreuses autres performances remarquables, notamment : le premier prix du concours de conception de leçons en ligne pour les étudiants en formation d'enseignants en 2024 ; et le premier prix de la section « Connaissances pédagogiques » du concours de compétences professionnelles pour la formation d'enseignants durant l'année universitaire 2024-2025.

Évoquant son expérience universitaire, Linh a déclaré : « Pour obtenir de bons résultats scolaires, j’ai dû fournir beaucoup d’efforts. L’environnement universitaire m’a non seulement permis d’acquérir des connaissances professionnelles, mais m’a également offert des expériences précieuses qui ont contribué à mon épanouissement professionnel et personnel. »

Après avoir obtenu son diplôme universitaire avec d'excellents résultats scolaires, Nguyen Thi Linh a été embauchée comme enseignante contractuelle à l'école primaire Hung Dung 1. Cependant, avec un salaire mensuel d'à peine plus de 5 millions de dongs, dont près de la moitié était consacrée au loyer et aux dépenses courantes, son rêve de devenir enseignante titulaire la motivait sans cesse à redoubler d'efforts.

La campagne de recrutement d'enseignants de 2026 organisée par le Département de l'Éducation et de la Formation de Nghệ An a permis à Linh de réaliser son rêve. Elle a expliqué avoir consacré beaucoup de temps à une préparation minutieuse, depuis le dépôt de sa candidature jusqu'aux épreuves d'examen. Lors de l'entretien, Linh a tiré au sort trois questions portant sur les droits des enseignants, les qualités des élèves selon la circulaire n° 32 et les niveaux d'évaluation des élèves selon la circulaire n° 27.

« Ce sont des sujets que j'ai étudiés en profondeur, et j'ai également une expérience pratique de l'enseignement et de la participation à des concours pédagogiques, donc je suis assez confiante pour y répondre », a confié Linh.

Après sa sélection, Nguyen Thi Linh a déclaré être prête à enseigner dans n'importe quelle école primaire de l'ancienne ville de Vinh. Pour cette jeune enseignante, cette nomination officielle est non seulement une grande joie, mais aussi une source de motivation pour poursuivre son engagement et se consacrer à la noble cause de l'éducation des générations futures.

« Peu importe où je travaille, je m’efforcerai de faire de mon mieux, de me consacrer à ma profession et d’aimer mes élèves », a déclaré Linh.

Une opportunité de retour

Cette année, le district de Dien Chau (anciennement) ne compte qu'un seul poste vacant d'enseignant d'histoire-géographie (spécialité géographie). La candidate retenue pour ce poste est Mme Ho Thi Thien Luong (née en 2000), ancienne étudiante de l'Université pédagogique de Hanoï.

Cette jeune enseignante est une ancienne élève du lycée Phan Boi Chau pour élèves surdoués. Durant ses trois années de lycée, elle s'est distinguée par plusieurs succès, dont une troisième place aux concours provinciaux et nationaux de géographie, ce qui lui a permis d'intégrer directement l'Université de pédagogie de Hanoï. Elle y a ensuite passé son baccalauréat et a terminé première de sa promotion en sciences de l'éducation (spécialité géographie).

Après quatre années d'études universitaires, Luong figurait parmi les quatre étudiants de sa promotion à obtenir son diplôme avec mention. Elle décrocha ensuite un emploi stable dans un lycée international à Hanoï. Malgré un cadre de travail agréable et un salaire confortable, apprenant qu'un recrutement d'enseignants était prévu dans sa ville natale, elle décida de rentrer chez elle pour se rapprocher de sa famille : « Depuis le lycée, lorsque je suivais des cours d'orientation, je rêvais de devenir enseignante. Dans ma promotion, j'étais la seule à avoir postulé pour une formation d'enseignante. Après avoir obtenu mon diplôme, j'ai toujours souhaité enseigner dans ma ville natale, mais je n'en ai jamais eu l'occasion. »

L'enseignante Ho Thi Thien Luong réside dans l'ancienne commune de Dien Trung. Ses parents sont indépendants et elle a trois frères et sœurs plus jeunes ; travailler près de chez elle est donc une véritable chance. Cela lui permet de se consacrer à sa passion tout en aidant ses parents. Forte de près de trois ans d'expérience dans l'enseignement, Mme Luong a déclaré n'avoir eu aucune difficulté avec les questions relatives au programme d'enseignement général lors de l'entretien. Concernant la question sur le droit, elle a trouvé le sujet assez vaste, ce qui l'a empêchée de le traiter pleinement et d'obtenir la note maximale qu'elle espérait.

Parmi les candidats recrutés dans le cadre du programme d'attraction des talents de cette année, Ho Thi Thien Luong compte parmi les rares à avoir atteint l'excellence académique au niveau national, et ses perspectives d'emploi s'étendent à de nombreuses localités de la province. Interrogée sur ses regrets de ne pas avoir postulé pour un poste dans une zone centrale et d'être retournée dans son village natal pour enseigner dans une école rurale, elle a confié : « Je pense que même à la campagne, les conditions d'enseignement sont aujourd'hui très bonnes. Par conséquent, peu importe où je me trouve ou quels élèves j'ai, grâce à ma formation, je peux m'adapter et enseigner efficacement, et m'efforcer d'être une enseignante compétente et exemplaire. »