Rajeunir les responsables de village et de commune : une exigence découlant de l'expérience pratique à Nghe An.
Actuellement, la nécessité de poursuivre la réorganisation des villages, hameaux et quartiers sur des zones plus vastes, avec une charge de travail accrue et une forte transformation numérique, exige une main-d'œuvre plus jeune en termes d'âge, de mentalité et d'adaptabilité.
« Le cœur » de la zone résidentielle
Né en 1990, M. Dinh Xuan Tien, secrétaire de la section du Parti et chef du comité de front du hameau 6, commune de Dai Hue, est l'un des jeunes cadres qui contribuent à l'innovation des méthodes de leadership dans les quartiers résidentiels. Cumulant ces deux fonctions, M. Tien est devenu un acteur clé de la mise en œuvre des résolutions du Parti. Il convient de souligner non seulement son sens des responsabilités, mais aussi son approche flexible et humaine, parfaitement adaptée au contexte actuel de transformation numérique.
Outre les méthodes de propagande traditionnelles, M. Tien a pris l'initiative de créer des vidéos, des articles et des images pour les réseaux sociaux, et de diffuser régulièrement des informations sur les activités du village auprès des groupes communautaires. Grâce à ces actions, les politiques et les résolutions ont été communiquées de manière claire et compréhensible, favorisant ainsi l'adhésion des responsables, des membres du Parti et de la population.
Une caractéristique notable de Hamlet 6 est que de nombreux postes clés sont désormais occupés par des membres des générations des années 80 et 90, allant du secrétaire de l'union de la jeunesse au président de l'association des agriculteurs, en passant par la présidente de l'association des femmes. Selon le secrétaire du Parti, Dinh Xuan Tien, l'atout de cette génération réside dans son esprit pionnier, sa capacité d'adaptation et son dévouement au bien commun.
Un exemple éloquent est celui de Mme Ho Thi Hai, responsable de la section locale de l'Association des agriculteurs. Non seulement elle encourage les membres à diversifier leurs cultures et à contribuer au nouveau programme de développement rural, mais elle se rend également sur place pour observer, filmer et photographier des exploitations performantes, puis partage ces informations sur les groupes de résidents des réseaux sociaux. Les images de jardins modèles, de routes vertes et de modèles économiques réussis se diffusent rapidement, motivant les producteurs et favorisant l'apprentissage au sein de la communauté.
Grâce au soutien des jeunes, de nombreux nouveaux modèles économiques ont émergé dans le Hameau 6. Parmi les exemples typiques, citons le modèle d'élevage de civettes de haute technologie de M. Nguyen Dinh Dong (né en 1992), le produit de vin rouge « Thung Pheo » lié au tourisme expérientiel de M. Ho Viet Viet (né en 1989) et l'usine de production de meubles en bois de M. Hoang Luan (né en 1996).
Outre le développement de leurs économies familiales, les jeunes responsables du hameau constituent également une force essentielle pour mobiliser les ressources sociales en vue du développement des infrastructures, organiser des activités culturelles et sportives, prendre soin des pauvres et soutenir les familles défavorisées.
Selon le camarade Ho Dinh Thang, secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la commune de Dai Hue : « La caractéristique commune des jeunes cadres est leur audace intellectuelle et leur capacité à tirer parti des technologies de l’information et de la transformation numérique pour accomplir leurs missions politiques. Dynamiques dans l’organisation de mouvements, ils contribuent également au développement économique de leurs familles, devenant ainsi des modèles inspirants pour la population. »
La commune de Dai Hue compte actuellement 20 hameaux, dont un tiers environ est occupé par de jeunes cadres aux postes clés ; nombre d’entre eux sont diplômés de l’université. Dans les faits, il a été démontré que lorsque ces jeunes cadres font preuve d’innovation et d’engagement, les résolutions du Parti ne restent pas de vains slogans, mais s’enracinent véritablement dans chaque quartier.
Lorsque les jeunes cadres font preuve d'esprit d'innovation et de dévouement, les résolutions du Parti ne sont plus de simples slogans, mais s'enracinent véritablement dans chaque quartier résidentiel.
Camarade Ho Dinh Thang - Secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti de la commune de Dai Hue
Témoignant également de la présence de la jeunesse, dans le bloc de Tien Dong, quartier de Vinh Loc, le « duo dynamique » composé du secrétaire de branche du Parti et chef adjoint de l'équipe de sécurité Phung Van Hung et du chef de bloc Nguyen Van Huy, tous deux de la génération 8X, ont contribué au développement du mouvement du bloc.
Avant chaque nouvelle mission, le Comité du Parti et la direction du bloc prennent systématiquement l'initiative de sonder l'opinion publique en rencontrant des personnalités influentes de la communauté ou en se rendant dans les foyers où les habitants se réunissent régulièrement autour d'une tasse de thé, notamment dans les cafés et les bistrots, afin d'échanger des informations, de recueillir des avis et de prendre en compte les opinions de chacun. Parallèlement à cette approche flexible de la mobilisation des masses, les jeunes cadres du bloc de Tien Dong utilisent efficacement Zalo et les groupes Facebook pour diffuser l'information, en complément du système de sonorisation, afin de garantir une information rapide et transparente.
Partageant son expérience pratique, Phung Van Hung, secrétaire de section du Parti, a déclaré : « Pour que les politiques soient mises en œuvre, chaque responsable de quartier et chaque membre du Parti doit être véritablement proche des citoyens, les comprendre, avoir une connaissance approfondie du territoire, savoir où favoriser la cohésion sociale et identifier des personnes de confiance pour diffuser l’information et exercer une influence positive. Grâce à cette approche, de nombreux projets et actions du quartier de Tien Dong sont devenus des exemples à suivre dans l’arrondissement de Vinh Loc. L’installation synchronisée de caméras de sécurité contribue au maintien de la sécurité et de l’ordre ; le système d’éclairage public est complet ; les activités culturelles et sportives, les activités estivales pour les enfants et les adolescents, ainsi que les actions sociales sont mises en œuvre de manière créative grâce aux efforts conjoints des entreprises et des philanthropes. »
Le quartier compte actuellement 55 immeubles résidentiels, dont plusieurs sont dirigés par de jeunes cadres qui occupent des postes de secrétaires de section du Parti ou de responsables de quartier. Les zones gérées par ces jeunes cadres ont mené des actions de développement globales et ont été jugées comme ayant parfaitement rempli leurs missions.
Camarade Hoang Thanh Son - Chef du Comité de construction du Parti, Comité du Parti du quartier de Vinh Loc
Dans de nombreuses localités de la province, les jeunes cadres des villages et hameaux démontrent concrètement leur rôle essentiel au niveau local. Ils bénéficient de nombreux atouts, tels qu'une bonne santé, un esprit d'initiative, une maîtrise des technologies et des méthodes de leadership et d'organisation flexibles et créatives. Ce groupe est à l'avant-garde du développement économique, de la restructuration de la production et de la promotion de la transformation numérique.
Sur la page Facebook du Front de la Patrie du Vietnam (province de Nghệ An), le Comité du Front de la Patrie du Vietnam de la province de Nghệ An a publié un article intitulé « Réorganisation des villages et des zones résidentielles : de nombreux avis suggèrent de privilégier les jeunes comme secrétaires et chefs de village. Qu'en pensez-vous ? », suscitant un vif intérêt. Outre les commentaires soulignant la nécessité de disposer de personnes dévouées, enthousiastes et proches du peuple pour travailler dans les villages et les hameaux, quel que soit leur âge, de nombreux avis se sont également prononcés en faveur d'une priorité accordée aux jeunes pour ces postes. En effet, lorsque des responsables jeunes et dynamiques sont proches de la population, le mouvement prospère et le consensus social se renforce. La force de chaque hameau et village constitue le socle de communes et de quartiers solides, et est essentielle au développement durable de la province.
La nécessité de rajeunir l'équipe des responsables des villages et hameaux.
Les villages et les hameaux ne constituent pas des échelons administratifs au sein du système politique, mais ils jouent un rôle particulièrement important dans la vie sociopolitique locale. Ce sont les lieux où les directives du Parti et les politiques de l'État sont directement communiquées à la population ; ils représentent également le canal le plus rapide pour exprimer les opinions, les aspirations et les problèmes issus du quotidien.
Dans le contexte d'un système de gouvernement local à deux niveaux, il est fondamental d'innover en matière de gouvernance afin d'adopter une approche plus moderne, efficace et axée sur les citoyens. La nécessité d'une transformation numérique profonde de tous les aspects du système politique et de la vie sociale, conjuguée à la politique de poursuite de la réorganisation des villages à plus grande échelle, exige la formation d'une nouvelle génération d'élus locaux pour les villages et les hameaux, capables d'assumer les responsabilités dans les zones résidentielles.
Cependant, trouver des jeunes pour participer aux travaux du village n'est pas chose aisée, étant donné leur faible proportion parmi ceux qui vivent et travaillent dans ces régions. De plus, la plupart des jeunes ne sont pas enthousiastes à l'idée de s'impliquer dans la vie villageoise.
Pour accroître la participation des jeunes à la vie communautaire dans les villages et hameaux, le camarade Mac Van Nguyen, secrétaire du Comité du Parti et président du Conseil populaire de la commune de Nhon Mai, préconise de sélectionner, au niveau communal, de jeunes travailleurs communautaires non professionnels, qualifiés, compétents et expérimentés, afin de les envoyer dans les villages. Une solution fondamentale et durable consiste à promouvoir le développement économique, à créer des emplois et des revenus pour les jeunes directement dans leurs villages, tout en les sensibilisant à l'importance de contribuer à leur patrie et à leur pays.
Partageant cet esprit, le camarade Hoang Thanh Son, responsable du Comité de construction du Parti du quartier de Vinh Loc, a déclaré : « Dans un avenir proche, grâce à la réorganisation des sections, la localité consolidera ses effectifs afin d’assurer un fonctionnement efficace, en veillant à sélectionner et à intégrer les jeunes au sein des sections. Parallèlement, elle renforcera la formation politique et idéologique des membres du Parti, constituant ainsi un vivier de successeurs pour les sections. »
La solution fondamentale pour accroître la proportion de jeunes cadres dans les villages et les hameaux consiste à promouvoir le développement économique, à créer des emplois et à assurer un revenu stable aux jeunes dans leurs villes natales ; parallèlement, à s'attacher à nourrir et à éduquer des idéaux, et à éveiller chez la jeune génération un esprit de dévouement et de responsabilité envers sa patrie et son pays.
Camarade Mac Van Nguyen - Secrétaire du Comité du Parti, Président du Conseil populaire de la commune de Nhon Mai
Par ailleurs, Ho Dinh Thang, secrétaire adjoint du comité du Parti de la commune de Dai Hue, a déclaré : « Tous les niveaux doivent poursuivre les recherches et accorder une attention particulière aux politiques visant à inciter les jeunes à participer aux travaux des villages. Les autorités locales devraient également encourager la pratique du cumul de deux fonctions dans les villages afin d’accroître les revenus des fonctionnaires villageois. »
Le rajeunissement des effectifs des agents municipaux et villageois constitue non seulement une nécessité immédiate, mais aussi une stratégie à long terme pour réformer les modes de gouvernance à la base. En offrant aux jeunes des opportunités, une motivation et un environnement propices à leur contribution, chaque zone résidentielle deviendra un socle solide pour le développement durable de sa localité dans cette nouvelle ère.
