Le 20e Congrès du Syndicat provincial de Nghe An, pour la période 2025-2030, s'est tenu solennellement.

Étaient présents au congrès le camarade Nguyen Xuan Hung, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, et sa délégation.

La province de Nghệ An était représentée par le camarade Vö Trong Hội, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial ; par des membres du Comité permanent du Parti provincial : Höl Đứ Ngöc, chef du Comité provincial des affaires intérieures ; Nguyễn Đứnh Hưng, vice-président permanent du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la province de Nghệ An ; Höang Quảc Viet, directeur du Département de l’agriculture et de l’environnement ; ainsi que par des responsables du Conseil populaire provincial, des départements et des agences…

Le congrès a réuni 300 délégués exceptionnels, représentant près de 150 000 travailleurs, fonctionnaires, ouvriers et membres de syndicats de toute la province.

XConstituer une équipe de membres du syndicat et de travailleurs à Nghe An avec « Intelligence - Courage - Discipline - Créativité »

Sous le thème : « Innovation, créativité et application de la transformation numérique dans les activités syndicales ; protection et défense des droits et intérêts légitimes des membres et des travailleurs syndiqués ; renforcement et développement de l’organisation syndicale dans la nouvelle ère ; contribution au développement rapide et durable de Nghệ An », le congrès a dressé le bilan de la période écoulée et a simultanément défini la vision, les aspirations et les orientations stratégiques pour la période 2025-2030.

C’est également l’occasion pour le Syndicat provincial des travailleurs de Nghệ An d’affirmer son rôle, sa position et son esprit d’innovation et de créativité, d’affirmer ses aspirations et de contribuer à la détermination de faire de Nghệ An une province relativement prospère du pays, un pôle de croissance au niveau national, et d’apporter une contribution digne au développement prospère du pays dans la nouvelle ère de développement.

Dans son discours d'ouverture, le camarade Kha Van Tam, membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, membre du Comité provincial du Parti, vice-président du Comité du Front de la patrie du Vietnam de la province et président de la Confédération provinciale du travail, a exhorté chaque délégué à faire preuve d'un sens aigu des responsabilités, à concentrer son intelligence, à mener des recherches, à discuter, à apporter son point de vue et à proposer des solutions appropriées pour orienter les activités durant la période 2025-2030, en vue de constituer à Nghệ An une équipe de membres syndiqués et de travailleurs « intelligents, courageux, disciplinés et créatifs ».

Les discussions du congrès ont porté sur la clarification des exigences d'une réforme globale des activités syndicales pour la nouvelle période. Il a été affirmé que la priorité est de développer le nombre d'adhérents et de renforcer les syndicats de base, notamment dans le secteur non étatique, afin d'étendre leur influence ; l'accent a été mis sur le rôle des syndicats dans la promotion de mouvements ouvriers innovants, contribuant à l'amélioration de la productivité et de la qualité de la production.

L'accent a été mis sur le contenu de la transformation numérique, avec des recommandations visant à renforcer les capacités numériques des responsables et à appliquer la technologie dans la gestion des membres syndiqués, ainsi que sur la nécessité d'une forte innovation dans la fonction de représentation et de protection des travailleurs.

Ns'adapter rapidement au nouveau modèle organisationnel

Lors de son discours d'ouverture au Congrès, au nom du Comité permanent du Parti provincial, le camarade Vo Trong Hai, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti et président du Comité populaire provincial, a salué les réalisations exceptionnelles de l'organisation syndicale et des travailleurs et employés de la province au cours de la période écoulée ; et a par ailleurs souligné quelques tâches clés que le Congrès continuera d'examiner et de perfectionner.

Le camarade a suggéré que les syndicats à tous les niveaux renforcent la diffusion des directives et politiques du Parti et de l'État ; mettent à jour et diffusent les principaux objectifs et orientations de la province conformément à l'esprit de la résolution du 20e Congrès provincial du Parti ; suscitant ainsi l'esprit d'innovation, la volonté d'aller de l'avant et la responsabilité de contribuer à la réalisation des aspirations de développement de Nghe An.

Les syndicats doivent accorder une attention particulière à la compréhension des pensées, des aspirations et des besoins des travailleurs, aux relations de travail dans les entreprises, à la vie matérielle et spirituelle des travailleurs, au suivi attentif de l'évolution des relations de travail, au soutien proactif des membres du syndicat dans l'amélioration de leurs compétences professionnelles, de leur style de travail industriel et de leur discipline, et, dans le même temps, à la garantie de prestations sociales essentielles telles que le logement social et les installations syndicales, créant ainsi les conditions permettant aux travailleurs de se sentir en sécurité dans leur emploi et de s'engager sur le long terme.

Concernant les méthodes opérationnelles, le camarade a suggéré que le syndicat continue d'innover fortement, en s'adaptant aux spécificités des entreprises ; accélère sa transformation numérique ; privilégie la formation d'une équipe de cadres compétents, dévoués et à l'écoute des travailleurs ; et participe activement à la construction d'un parti, d'un gouvernement et d'un système politique forts. Le syndicat doit également faire entendre sa voix et formuler des recommandations pertinentes dans l'élaboration des politiques relatives aux travailleurs, notamment dans un contexte de marché du travail en constante évolution.

En outre, le président du Comité populaire provincial a demandé aux comités du Parti à tous les niveaux de renforcer leur leadership et leur encadrement des organisations syndicales ; et aux ministères, agences et gouvernements à tous les niveaux de coordonner et de créer des conditions favorables au développement solide et durable des activités syndicales.

En conclusion de son discours, le camarade Vo Trong Hai a exprimé sa foi dans les traditions révolutionnaires de son héroïque patrie soviétique et dans l'esprit pionnier de la classe ouvrière de Nghệ An ; il s'est dit convaincu que l'équipe de travailleurs, de fonctionnaires, d'ouvriers et l'organisation syndicale provinciale continueraient à s'unir, à innover et à apporter d'importantes contributions au développement rapide et durable de la province dans cette nouvelle ère.

Dans son discours d'ouverture au Congrès, le camarade Nguyen Xuan Hung, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a souligné que, dans le contexte actuel, la réforme des méthodes de direction et d'encadrement des activités syndicales est une nécessité urgente.

Avec la suppression de la supervision directe des syndicats de base par les instances supérieures, la Fédération provinciale du travail doit gérer et diriger directement ces derniers, ce qui exige un mécanisme opérationnel plus souple, rigoureux et professionnel pour garantir le bon déroulement des opérations. Il s'agit d'un changement fondamental, déterminant pour l'efficacité des activités syndicales à l'ère nouvelle.

Partant de ce constat, le camarade a suggéré que tous les niveaux de syndicats de la province s'adaptent rapidement au nouveau modèle organisationnel, favorisent la flexibilité et la créativité dans l'organisation et la mise en œuvre des tâches, tout en assurant la coordination et l'efficacité de toutes les activités. Un aspect important consiste à renforcer la formation et le perfectionnement des cadres, notamment des cadres syndicaux de base, afin de constituer une équipe dotée de solides compétences professionnelles, d'une expertise reconnue et capable de faire preuve de proactivité et de flexibilité face aux nouvelles exigences.

Le camarade a par ailleurs souligné : Dans le contexte de la transformation numérique nationale et de la réforme administrative généralisée, le syndicat provincial doit identifier la transformation numérique comme une tâche clé et novatrice ; dans le même temps, promouvoir la mobilité de la main-d'œuvre qualifiée et créative, encourager les initiatives et les améliorations techniques pour améliorer la productivité et la qualité, contribuant ainsi au soutien des entreprises et à la création d'un environnement favorable au développement des compétences et de l'intelligence des membres du syndicat.

En outre, les instances syndicales doivent se montrer proactives et décisives dans le développement du nombre d'adhérents et la mise en place de syndicats de base ; continuer à innover et à améliorer l'efficacité du travail de propagande et d'éducation, en constituant une main-d'œuvre solide à Nghe An dotée de sens politique, de connaissances, de compétences professionnelles, d'une éthique de travail industrielle et d'une conscience juridique.

Enfin, il a demandé que l'ensemble du système remplisse efficacement sa fonction de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs, tout en promouvant le bien-être concret des membres du syndicat et des travailleurs.

Fidèle à la devise « Unité – Démocratie – Discipline – Innovation – Développement », le Congrès a adopté une résolution visant à : « Construire une classe ouvrière et des organisations syndicales fortes à tous les niveaux ; exercer efficacement leurs fonctions et leurs tâches dans le nouveau contexte, en s’attachant à représenter et à protéger les droits et intérêts légitimes des syndiqués et des travailleurs ; constituer une équipe de responsables syndicaux compétents, courageux, dévoués, responsables, respectés et dotés de bonnes méthodes de travail. Mettre l’accent sur la propagande et la mobilisation pour développer le nombre d’adhérents et créer des syndicats de base ; améliorer les compétences professionnelles, les méthodes de travail et la discipline des syndiqués et des travailleurs ; maintenir des liens étroits entre le Parti, l’État et la classe ouvrière et les travailleurs. »

La résolution du Congrès définit le cadre global des objectifs pour la période 2025-2030, articulé autour de 9 groupes d'objectifs annuels, 7 groupes d'objectifs à court terme et 10 tâches et solutions clés. Elle met notamment en lumière trois axes de développement majeurs : la constitution d'une équipe professionnelle de responsables syndicaux, en privilégiant les présidents de syndicats d'entreprise dotés de compétences, d'un engagement, d'un sens des responsabilités et d'une notoriété reconnus dans le domaine syndical ; le développement du nombre d'adhérents et la création de syndicats de base ; et la mise en œuvre de la transformation numérique des activités syndicales, en particulier dans les domaines de la finance, de la gestion des adhérents et des services sociaux.