Université de médecine de Vinh : Méritant son statut de centre de formation de ressources humaines de haute qualité.

Développer et améliorer la qualité de la formation.

Durant son mandat, le Comité du Parti de l'Université de médecine de Vinh a continué à mettre en œuvre la résolution n° 29-NQ/TW sur « Réforme fondamentale et globale de l'éducation et de la formation pour répondre aux exigences de l'industrialisation et de la modernisation dans le contexte d'une économie de marché à orientation socialiste ».

Le Comité du Parti a ordonné aux départements et facultés d'ouvrir 4 programmes de formation de premier cycle et 1 programme de deuxième cycle ; en veillant à ce que tous les manuels et le matériel nécessaires soient fournis pour soutenir l'enseignement, l'apprentissage et la recherche scientifique des enseignants et des étudiants.

Vue de l'université de médecine de Vinh.

Au cours des cinq dernières années, l'établissement a approuvé et mis en service 28 manuels scolaires et 12 ouvrages de référence. Il a renforcé l'utilisation efficace des technologies de l'information et de la communication dans l'enseignement, la recherche scientifique, la gestion et les services sociaux ; développé et mis en œuvre des logiciels dans le cadre de la formation continue ; et veillé à ce que toutes les matières disposent de manuels scolaires en nombre suffisant, de programmes détaillés, de plans de cours et de ressources pédagogiques en ligne. Par conséquent, durant la période 2015-2020, l'offre de formation de l'établissement s'est développée et la qualité de ses formations s'est constamment améliorée.

Les objectifs annuels d'inscription sont atteints. Les diplômés possèdent les compétences, les aptitudes professionnelles et l'intégrité morale nécessaires à l'exercice de leurs fonctions. Le taux d'emploi dans l'année suivant l'obtention du diplôme dépasse 80 %, notamment dans le domaine médical (médecins généralistes), où il avoisine les 100 %.

En matière de recherche scientifique et de coopération internationale, l'université a mis en œuvre de nombreuses solutions pour renforcer son potentiel scientifique et technologique, notamment en termes de ressources humaines et d'infrastructures ; innover et améliorer l'efficacité de la recherche scientifique fondamentale afin d'atteindre l'objectif d'améliorer la qualité de la formation et l'efficience des services universitaires ; et encourager le personnel enseignant de l'université à participer à des projets et à des programmes conjoints de formation et de recherche scientifique en dehors de l'université.

Le secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, Nguyen Xuan Son, a remis des fleurs à l'Université de médecine de Vinh pour la féliciter lors de la cérémonie d'ouverture de la première promotion de cours de spécialisation de niveau I (2018-2020). Photo : Thanh Le

Au cours des cinq dernières années, l'école a mené à bien 115 projets de recherche et en réalise actuellement 19 au niveau institutionnel ; elle a également mené 5 projets au niveau provincial. Six projets ont été primés lors de la Conférence sur la science et la technologie pour les jeunes des universités de médecine et de pharmacie vietnamiennes ; trois projets ont remporté les premier, deuxième et troisième prix du Prix de l'innovation scientifique et technologique de Nghệ An ; et 240 articles ont été publiés dans des revues spécialisées, dont 24 internationales et 208 nationales. L'école publie un bulletin trimestriel et a organisé 21 conférences et séminaires scientifiques.

Par ailleurs, la collaboration entre l'université et les hôpitaux en matière d'enseignement et de recherche scientifique a été renforcée et concrétisée. L'université a signé des accords avec 12 hôpitaux provinciaux, 26 hôpitaux de district et équivalents, et 1 hôpital central afin de servir de lieux de formation pratique pour la pratique clinique et la recherche scientifique.

La coopération internationale a été une priorité pour le Comité du Parti, contribuant de manière significative au renforcement des compétences professionnelles des enseignants et des étudiants de l'université. Durant le semestre, de nombreux échanges, des opportunités de formation et des sessions de partage d'expériences ont été organisés entre les enseignants et les étudiants de l'université et ceux de trois universités de la région et du monde entier. Des programmes d'échange d'enseignants et d'étudiants ont également été mis en œuvre avec plusieurs pays, dont la Finlande, le Japon et la Thaïlande.

Cours pratique pour les étudiants de l'Université de médecine de Vinh.

Former du personnel de santé de haute qualité.

Durant son mandat, le Comité du Parti a promu le leadership en matière d'innovation dans les méthodes d'évaluation des travaux d'examen et a veillé à la qualité de l'éducation, en mettant l'accent sur l'amélioration du travail d'équipe, de l'autonomie et des compétences de présentation des élèves ; et en reconnaissant les diplômés sur la base de critères tels que : connaissances professionnelles, compétences pratiques, maîtrise des langues étrangères, compétences informatiques ; discipline et éthique professionnelle...

Au cours des cinq dernières années, 70 séries de questions à choix multiples ont été élaborées et mises en œuvre. L'organisation des examens et des évaluations s'est déroulée conformément à la réglementation, garantissant objectivité et équité. Le Comité du Parti de l'établissement a adopté une résolution spécifique relative à l'assurance qualité de l'enseignement, axée sur l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan d'auto-évaluation de la qualité de l'enseignement selon les nouveaux critères (définis dans la circulaire n° 12/2017/TT-BGDĐT). À ce jour, la liste des éléments justificatifs a été établie et codée, un retour d'information sur les rapports de normes des différents groupes a été organisé et un manuel qualité a été publié.

En 2018, l'hôpital universitaire de médecine et de pharmacie de Vinh a été créé par la modernisation de la clinique multiservices de l'université, avec une capacité initiale de 50 lits, afin de mieux répondre aux besoins croissants en matière de soins de santé, de protection et d'amélioration de la santé de la population.

De plus, l'hôpital contribue à mieux soutenir l'enseignement, l'apprentissage et la formation aux compétences en communication du personnel, des enseignants et des étudiants ; et, parallèlement, il fournit une base pour la formation, la recherche scientifique, ainsi que l'application et le déploiement de nouvelles techniques médicales...

Hôpital du Centre médical universitaire de Vinh. Photo courtoisie de Duc Anh.

L'éducation des élèves en matière d'idéologie politique, d'éthique, de mode de vie et de mise en œuvre des politiques et règlements constitue une part importante du programme de formation et des objectifs de l'établissement. Le comité du Parti de l'école a piloté l'élaboration et la diffusion du règlement intérieur, réformé le rôle des professeurs principaux et organisé efficacement la semaine d'éducation civique afin que les élèves comprennent les règles et règlements de l'établissement et soient conscients de leurs droits et devoirs.

L'organisation gère et forme efficacement les étudiants, en favorisant de saines habitudes d'études et de vie ; elle gère également bien les étudiants résidents, en maintenant un système de surveillance permanente dans les dortoirs ; le personnel inspecte et surveille régulièrement les activités des étudiants et travaille en étroite collaboration avec la police et les autorités locales pour la gestion et l'éducation des étudiants hors campus.

L'évaluation et le classement des étudiants sont effectués avec sérieux et objectivité. Le Comité du Parti a ordonné la mise en œuvre effective d'activités visant à orienter, conseiller, soutenir et présenter aux étudiants des opportunités d'emploi pendant leurs études et après l'obtention de leur diplôme.

La réforme administrative a bénéficié d'une attention et d'un pilotage particuliers de la part du Comité du Parti, ce qui a permis d'obtenir des résultats positifs à divers égards. L'université a développé et mis en œuvre avec succès un logiciel de gestion universitaire, ainsi qu'un portail d'information pour les enseignants, facilitant le traitement et l'échange d'informations et garantissant une gestion efficace des tâches. Ce système simplifie également la gestion et l'archivage des documents papier, réduisant ainsi le volume de documents imprimés et les communications interdépartementales, tout en témoignant du professionnalisme et en préservant les effectifs. L'université a notamment instauré un règlement relatif à l'évaluation et au classement mensuels du personnel, associé à des initiatives d'émulation. De ce fait, le sens de la discipline organisationnelle et l'efficacité au travail ont été renforcés.

Remise de prix aux projets exceptionnels lors de la 6e Conférence scientifique des jeunes en 2019. Photo : Luong Mai

Le Comité du Parti accorde la priorité au renforcement du Parti sous ses trois aspects : politique, idéologique et organisationnel. Le Comité du Parti de l’établissement assure un pilotage complet de la gestion du personnel, depuis la planification, le recrutement, la formation, la nomination, l’affectation, l’encadrement et l’évaluation des cadres.

Durant son mandat, le Comité du Parti de l'école a publié une résolution thématique sur le travail du personnel visant à constituer une équipe de direction et d'enseignants possédant les qualités politiques, l'éthique, les compétences professionnelles, les diplômes et les certificats suffisants pour répondre aux exigences de la construction et du développement de l'école dans la nouvelle phase.

Les résultats susmentionnés constituent un fondement important et un moteur essentiel pour la période 2020-2025, permettant au Comité du Parti de l'université de continuer à renforcer les capacités de direction et la force de combat de l'organisation du Parti, de promouvoir la force de la grande unité de toute l'université ; de constituer une équipe de cadres en nombre suffisant, garantissant la qualité et équilibrée dans sa structure ; et de construire résolument l'Université de médecine de Vinh en une institution en développement rapide et durable, un centre de formation de ressources humaines médicales de haute qualité, contribuant à la mise en œuvre réussie de la résolution 26 du Politburo, faisant de Nghe An un centre régional dans la région du Centre-Nord dans les domaines de l'éducation et de la santé.