L'âge de la retraite augmentera et les pensions diminueront.
Les pensions sont actuellement très faibles, et avec le projet de loi sur l'assurance sociale qui devrait être soumis à l'Assemblée nationale ce mois-ci, de nombreuses personnes percevront des pensions encore plus faibles, tandis que l'âge de la retraite sera relevé.
Selon le projet de loi, à partir de l'année prochaine, les pensions du secteur public seront calculées sur la base de la moyenne des cotisations d'assurance sociale sur l'ensemble de la période, au lieu des 10 dernières années de leur vie active comme c'est le cas actuellement, ce qui signifie que de nombreuses personnes recevront des pensions moins élevées.
La nouvelle méthode de calcul devrait entrer en vigueur le 1er janvier 2015. Ainsi, en 2035, les premiers retraités percevront une pension calculée selon cette nouvelle méthode, la réglementation actuelle exigeant 20 ans de cotisations pour y avoir droit. Les personnes ayant cotisé à l'assurance sociale avant le 1er janvier 2015 ne seront pas concernées par cette réglementation.
Dans le projet de loi sur la sécurité sociale, l'âge de la retraite sera également soumis à l'Assemblée nationale pour examen. Concrètement, à partir de 2016, l'âge de la retraite des fonctionnaires et agents de la fonction publique augmentera d'un an tous les trois ans jusqu'à atteindre 62 ans pour les hommes et les femmes, ou 62 ans pour les hommes et 60 ans pour les femmes.
À compter de 2020, l'âge de la retraite sera relevé pour les autres groupes, conformément au plan établi. Ainsi, les hommes devront travailler deux ans de plus et les femmes cinq à sept ans de plus par rapport à la réglementation actuelle.
À terme, les travailleurs devront travailler plus longtemps et percevront des pensions moins élevées.
Selon M. Pham Minh Huan, vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, le projet de réforme du mode de calcul des cotisations et des prestations de retraite vise à instaurer progressivement le principe du « cotiser en fonction de ses revenus », garantissant ainsi l’égalité des droits aux prestations pour tous les participants et contribuant à l’équilibre à long terme du fonds de pension. M. Huan a fait valoir que la politique actuelle repose sur le principe de faibles cotisations pour des revenus élevés, ce qui engendre un déséquilibre au sein du fonds de pension.
D'après M. Huan, le nombre de retraités est également en augmentation. Plus précisément, en 1996, on comptait 217 cotisants pour chaque retraité, mais en 2007, ce nombre est tombé à seulement 14, et en 2012, il n'était plus que de 9,3.
Parallèlement, la retraite anticipée entraîne une réduction de la durée des cotisations sociales et une augmentation de la durée de la pension ; la durée moyenne des cotisations sociales est de 28 ans pour les hommes et de 23 ans pour les femmes. Se basant sur les données du recensement de la population de 2009, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales indique que la durée moyenne de cotisation restante après 60 ans est de 18,1 ans pour les hommes et de 24,5 ans pour les femmes après 55 ans.
Ces facteurs ont contraint le gouvernement à revoir l'âge de la retraite et les modalités de versement des prestations sociales afin d'éviter l'effondrement du fonds.
C'est l'évaluation des autorités. Mais en réalité, les retraités perçoivent actuellement des pensions très faibles car les entreprises ne cotisent pas à l'assurance sur la base de leurs salaires réels, mais uniquement sur le salaire minimum multiplié par un coefficient de base, souvent bien inférieur. Ainsi, un directeur d'entreprise publique a pu vivre dans le luxe durant son mandat, mais sa pension de retraite suffit à peine à subvenir à ses besoins. Et nombre de fonctionnaires, d'employés et même de salariés d'entreprises peinent à joindre les deux bouts avec leur seule pension.
S'adressant au Saigon Economic Times, un ancien responsable de la sécurité sociale a déclaré que le problème réside dans le fait que le nombre de personnes cotisant à la sécurité sociale n'est actuellement pas élevé, avec seulement environ 20 % des travailleurs assurés, alors que jusqu'à 78 % des travailleurs sont tenus de cotiser à la sécurité sociale.
Alors que de nombreux anciens combattants retraités perçoivent encore des pensions, ce qui crée une disparité entre ceux qui cotisent moins et ceux qui reçoivent davantage, cela a également un impact sur le fonds d'assurance sociale.
Le relèvement de l'âge de la retraite suscite une forte désapprobation publique, car il affecte considérablement la santé des travailleurs et leurs contributions aux entreprises ne seront plus proportionnelles à leurs salaires. Pourtant, le gouvernement le met activement en œuvre. Parallèlement, les mesures visant à accroître les recettes pour éviter l'effondrement du fonds, en obligeant les entreprises à verser l'intégralité des cotisations sociales de leurs employés, sont restées largement lettre morte, et l'optimisation du rendement des investissements du fonds n'a pas non plus reçu l'attention qu'elle méritait.
Selon VietnamNet
