Parce que les dents du peuple ne parlent pas.

(Baonghean) – Autrefois, les réunions et les discussions étaient animées, riches en opinions et contributions, dans le but de trouver la solution optimale. Ces réunions, parfois tendues, permettaient de parvenir à un consensus, de clarifier les compétences, la compréhension et le sens des responsabilités. Aujourd'hui, les réunions sont souvent silencieuses, ce qui rend difficile l'évaluation des talents, des incompétences et du caractère de chacun.

Il est indéniable que très peu de personnes participent et prennent la parole lors des réunions. Dans les réunions communautaires, le président soulève généralement un point, en explique quelques éléments, puis invite les participants à s'exprimer. Un silence s'installe, puis la réunion approuve à l'unanimité, comme s'il s'agissait d'un rapport ou d'une évaluation. Si des opinions sont exprimées, il s'agit généralement de simples répétitions des points abordés dans le rapport ou d'éloges des réussites ; rares sont les analyses approfondies des problèmes, et encore plus rares les critiques et les questions. Si tel est le cas en réunion, dans la vie quotidienne, les critiques et les suggestions sont encore plus rares, chacun restant silencieux et laissant les choses suivre leur cours.

Des réunions silencieuses, dépourvues de critiques constructives et de retours d'information, et où les erreurs sont difficilement identifiées et corrigées, mènent à une situation où des problèmes mineurs se transforment en problèmes majeurs, sans que les supérieurs hiérarchiques ne prennent conscience de la nécessité d'agir. Le silence règne en réunion, tandis que les discussions animées et le tumulte règnent en dehors de ces réunions. Lors des votes, si certains lèvent la main en signe d'approbation, d'autres nourrissent du ressentiment ; malgré un fort consensus, la mise en œuvre est inefficace, voire chaotique.

Dans la lutte pour la démocratie, l'esprit combatif des cadres, des membres du Parti et des fonctionnaires est fortement amoindri. Il arrive fréquemment que, sous prétexte d'intérêt collectif, ceux qui souhaitent dénoncer les injustices et défendre ce qui est juste subissent des représailles, ne reçoivent aucun soutien ni protection, ce qui étouffe davantage leur combativité. De plus, nombre de dirigeants, malgré leurs appels à la contribution et à la critique, nourrissent des arrière-pensées ; quiconque est assez imprudent pour s'élever contre les injustices risque de lourdes sanctions et des ennuis avec sa hiérarchie. Dans bien des endroits, la démocratie n'est qu'une formalité ; les discussions ont lieu, mais ce sont les supérieurs qui prennent toutes les décisions. Avec le temps, cela devient une habitude, et les suggestions des collègues sont jugées inutiles ! Comme l'enseignait le président Hô Chi Minh : pour que le peuple « prenne la parole », les cadres doivent être totalement impartiaux, respecter les opinions et apporter des corrections sincères. Un proverbe dit : « Savoir quelque chose et ne pas le dire est inhumain ; savoir quelque chose et ne pas le dire clairement pour qu'il puisse être corrigé est injuste. » Cela permet aux petites erreurs de s'accumuler et de devenir de grosses erreurs, entraînant des problèmes juridiques et érodant la confiance du peuple envers le Parti et le régime.

Nous mettons en œuvre la résolution n° 4 du 11e Comité central sur « Les questions urgentes de l’édification du Parti aujourd’hui ». Je suis convaincu que, pour que cette résolution aboutisse, outre la fermeté du Parti, la participation et la contribution du peuple sont essentielles. Au-delà des mesures organisationnelles, le courage du peuple est indispensable. Si nous persistons dans notre politique actuelle du « silence d’or », la résolution est vouée à l’échec.

La question se pose : pourquoi le peuple ne s'exprime-t-il pas ? Cela soulève la nécessité de réexaminer si la démocratie au niveau local n'est qu'une simple formalité, ce qui expliquerait le silence du peuple… ?

Intégrité