Pourquoi un nombre significatif de responsables continuent-ils de se dégrader moralement ?
Peut-être n'avons-nous pas évalué avec précision l'ampleur et la nature de la situation, n'avons-nous pas clairement identifié les causes et n'avons-nous pas proposé un système de solutions global et suffisamment robuste...
Dès sa création, notre Parti a pleinement conscience du rôle primordial que jouent l'idéologie politique, l'éthique et le mode de vie de ses membres, ainsi que de l'ensemble de la société, dans le développement de la révolution vietnamienne. C'est pourquoi le Parti s'est toujours attaché à éduquer et à promouvoir une idéologie politique révolutionnaire, une éthique et un mode de vie humaniste auprès de ses cadres, de ses membres et de la société tout entière.
Durant la période de réforme, sous l'effet de nombreux facteurs objectifs et subjectifs, la dégradation de l'idéologie, de la morale et du mode de vie d'un nombre important de cadres et de membres du Parti s'est accentuée. Les congrès du Parti ont également analysé cette situation et ont identifié sa prévention et son inversion comme une tâche fondamentale à long terme, ainsi qu'une priorité immédiate.
L'individualisme érode les qualités d'un membre du parti.
La résolution du 4e plénum du 11e Comité central constatait qu’« un nombre important de cadres et de membres du Parti, y compris ceux occupant des postes de direction et de gestion, et même certains hauts fonctionnaires, ont vu leur idéologie politique, leur moralité et leur mode de vie se dégrader, se manifestant par divers signes tels que l’affaiblissement des idéaux, l’individualisme exacerbé, l’opportunisme, le pragmatisme et la recherche de la gloire et de la fortune… ». Cette situation érode la confiance du peuple envers le Parti ; si elle n’est pas corrigée, elle mettra en péril le rôle dirigeant du Parti et la survie du régime.
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| Les documents du 12e Congrès du Parti indiquent clairement que « le déclin de l'idéologie politique, de la moralité et du mode de vie d'un nombre important de cadres et de membres du Parti n'a pas encore été enrayé ». |
Par conséquent, le Comité central exige une lutte résolue pour prévenir et inverser le déclin de l'idéologie politique, de la moralité et du mode de vie d'un nombre important de cadres et de membres du Parti, en particulier des cadres dirigeants et gestionnaires à tous les niveaux, afin de renforcer la capacité de direction et la force de combat du Parti, et de consolider la confiance des membres du Parti et du peuple envers le Parti.
Les documents du 12e Congrès du Parti indiquent également clairement que « le déclin de l'idéologie politique, de la moralité et du mode de vie d'un nombre important de cadres et de membres du Parti ne s'est pas inversé ; à certains égards et dans certains domaines, il est même devenu plus complexe ».
Vu Van Phuc, professeur agrégé et ancien rédacteur en chef du magazine communiste, s'interrogeait : « Pourquoi le déclin de l'idéologie politique, de la moralité et du mode de vie continue-t-il de s'aggraver sans cesse, sans être enrayé ni pris en compte ? Peut-être n'avons-nous pas évalué avec précision l'ampleur et la nature de la situation, n'avons-nous pas clairement identifié les causes, n'avons-nous pas proposé un système de solutions global et suffisamment solide, ou bien manquons-nous des conditions nécessaires à la mise en œuvre de ces solutions ? »
Selon le professeur agrégé Vu Van Phuc, le déclin de l'idéologie politique, de la moralité et du mode de vie chez un nombre important de cadres et de membres du Parti s'explique par de nombreuses causes objectives et subjectives, ces dernières étant prépondérantes. Parmi celles-ci figure le manque d'importance accordée à l'éducation politique et idéologique des cadres et des membres du Parti, qui s'est avérée inefficace. De plus, l'encadrement de ces derniers a été laxiste. Une partie d'entre eux manque de formation, d'apprentissage et de perfectionnement personnel, ce qui favorise l'individualisme et nuit aux qualités positives propres au membre du Parti.
Le professeur Le Huu Nghia, ancien membre du Comité central du Parti communiste vietnamien et ancien directeur de l'Académie politique nationale Hô Chi Minh, a également souligné que la situation mondiale actuelle demeure complexe et imprévisible. Les quatre dangers évoqués lors de la 7e Conférence nationale (1994) persistent, certains aspects s'aggravant même, tels que la corruption et le gaspillage ; le déclin de l'idéologie politique, de la moralité et du mode de vie d'un nombre important de membres et de responsables du Parti n'est pas enrayé ; et des manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » internes continuent de se produire… Face à cette situation, il est plus que jamais nécessaire que le Parti et ses membres renforcent leur sens politique, leurs capacités intellectuelles et leur combativité. Les cadres, et en particulier les principaux cadres dirigeants et gestionnaires à tous les niveaux, ne doivent en aucun cas faiblir.
Le Dr Nguyen Dinh Hoa, de l'Académie vietnamienne des sciences sociales, soutient que le manque de considération pour la culture de l'éthique révolutionnaire et l'incapacité à pratiquer sérieusement la critique et l'autocritique ont conduit de nombreux membres et responsables du Parti à succomber aux tentations terrestres. L'incapacité à surmonter un ego étroit et égoïste, et l'asservissement aux désirs personnels, constituent à la fois la cause profonde et un facteur aggravant de maux tels que la corruption, les pots-de-vin, les abus de pouvoir et la désunion.
Nous sommes déterminés à punir sévèrement les responsables et les membres du Parti qui commettent des infractions.
Pour lutter contre le déclin actuel de l'idéologie politique, de la moralité et du mode de vie chez une partie des cadres et des membres du Parti, le professeur agrégé Vu Van Phuc estime que, parallèlement à la mise en œuvre résolue et globale d'un système de solutions, il est essentiel de donner la priorité à l'éducation morale et civique des cadres et des membres du Parti. Cela implique d'améliorer la qualité, d'approfondir et d'intégrer l'étude de la pensée et de la morale de Hô Chi Minh aux missions politiques, aux programmes de développement socio-économique et aux différents secteurs sociaux, tout en maintenant des activités régulières au sein du Parti. De plus, il est nécessaire de compléter le référentiel de valeurs éthiques et les qualités fondamentales des cadres et des membres du Parti par des critères tels que l'audace de penser, l'audace d'agir, l'audace d'assumer ses responsabilités et le courage de lutter contre la bureaucratie, la corruption et le déni de démocratie.
« Nous devons impérativement mettre en œuvre la publication immédiate du patrimoine et des revenus des responsables, des membres du Parti et des fonctionnaires. Les agences anticorruption disposent des pouvoirs nécessaires pour s'acquitter de leurs missions. Elles sont chargées de la gestion des revenus et du patrimoine des responsables et des fonctionnaires au sein du système politique. Nous devons renforcer la prévention, la dissuasion et la lutte contre la bureaucratie, la corruption et le gaspillage par l'organisation de systèmes juridiques, de politiques et de mesures diverses afin de garantir l'intégrité des responsables et de les dissuader de toute tentation de corruption », a proposé le professeur agrégé Vu Van Phuc.
Le professeur Le Huu Nghia a également souligné que l'enseignement du processus révolutionnaire de notre pays en général, et du processus de réforme en particulier, est que la direction éclairée du Parti est le facteur décisif de la victoire de la révolution et de la réforme. Par conséquent, dans cette nouvelle étape, il est nécessaire de renforcer le rôle dirigeant et la capacité de gouvernement du Parti, et de bâtir un Parti intègre et fort. Le Parti doit constamment se renouveler, corriger ses lacunes et améliorer sa capacité de direction et sa force de combat. Il est crucial de construire le Parti sur les plans politique, idéologique, organisationnel et éthique, afin de prévenir et de contrer le déclin de l'idéologie politique, de la morale et du mode de vie, ainsi que les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » en son sein.
Parmi les tâches clés de construction du Parti durant le 12e Congrès du Parti, la première priorité identifiée par notre Parti est « le renforcement et la rectification du Parti ; la prévention et le rejet du déclin de l'idéologie politique, de la moralité et du mode de vie… en mettant l'accent sur la constitution d'un contingent de cadres, en particulier de cadres de niveau stratégique, dotés des capacités, des qualités et du prestige suffisants pour les tâches à accomplir. »
Selon Mme Nguyen Thi Mai Anh, dans un article du Magazine communiste, le renforcement du développement moral du Parti exige une lutte résolue contre la corruption, des sanctions sévères contre les fonctionnaires et membres du Parti fautifs, l'assainissement de l'appareil du Parti et de l'État, et la promotion de relations sociales saines. En conséquence, les comités et organisations du Parti, à tous les niveaux, doivent promouvoir sans relâche et avec constance l'éducation morale et civique des fonctionnaires et membres du Parti, en évitant toute superficialité. Ils doivent rechercher et innover des méthodes pédagogiques adaptées au contexte, dont le contenu s'appuie sur le marxisme-léninisme et la pensée de Hô Chi Minh. Le développement de la moralité au sein du Parti est indissociable de la construction de sa politique, de son idéologie et de son organisation. Constituer une équipe de cadres et de membres du Parti d'une haute moralité et d'une vie vertueuse, où chaque cadre et membre, en particulier ceux occupant des postes de direction, donne le bon exemple, mène une vie saine et met en pratique ses propres préceptes, est le fondement d'une détermination politique inébranlable face aux difficultés et aux défis.
Selon VOV
