Le cas d'une série de travailleurs atteints de pneumoconiose : obliger les entreprises à être responsables de leurs travailleurs

En attente d'une évaluation de maladie professionnelle

Le 15 août, M. Duong Van Chinh (34 ans), résidant dans le hameau 1, commune de Nghi Dong (Nghi Loc), a déclaré que par le biais du journal Nghe An, lui et un certain nombre de patients traités ont appris les résultats de l'inspection interdisciplinaire à la société Chau Tien Company Limited.

« Je suis globalement d'accord avec les conclusions de l'équipe d'inspection interdisciplinaire. Le rapport d'inspection a démontré la mauvaise qualité de l'environnement de travail », a déclaré M. Chinh, espérant que les autorités prendraient des mesures strictes pour sanctionner les infractions commises par l'entreprise et garantir un environnement de travail sûr aux futurs employés.

M. Chinh fait partie des 14 personnes atteintes de maladies pulmonaires après avoir travaillé chez Chau Tien Company Limited. Après plus de cinq ans dans cette entreprise, l'hôpital pulmonaire central lui a diagnostiqué une silicose en août 2022, comme beaucoup d'autres. Heureusement, contrairement à de nombreux collègues, ses poumons peuvent encore être lavés. Cependant, depuis qu'il est malade, il ne peut plus rien faire ; il ressent parfois une oppression thoracique et des difficultés respiratoires. Bien que la silicose soit une maladie professionnelle, un an s'est écoulé depuis le diagnostic et M. Chinh et de nombreux autres travailleurs n'ont toujours pas bénéficié d'une évaluation de leur maladie professionnelle par l'entreprise pour bénéficier de prestations.

« Je travaille dans l'entreprise depuis plus de cinq ans et j'ai cotisé à la sécurité sociale pendant près de quatre ans, jusqu'à ce que je découvre ma maladie et que je démissionne. Ces cinq dernières années, l'entreprise ne nous a jamais fait passer un bilan de santé régulier. Maintenant que je suis malade, je ne peux plus rien faire. J'espère simplement pouvoir bientôt passer un examen de maladie professionnelle afin de percevoir des indemnités. J'espère aussi que l'entreprise prendra en charge les frais de traitement », a déclaré M. Chinh, ajoutant qu'il avait découvert sa silicose alors qu'il était encore employé. Cependant, depuis, l'entreprise ne lui a plus jamais rendu visite, alors qu'il devait verser des cotisations syndicales mensuelles pendant ses années de travail.

De même, la famille de M. Tran Huu Quang, de la commune de Nghi Hung (Nghi Loc), a déclaré attendre toujours des aides financières, M. Quang étant décédé d'une maladie professionnelle. « Au moment où M. Quang a été diagnostiqué silicose, il travaillait encore dans cette entreprise ; on peut donc dire qu'il est décédé d'une maladie professionnelle. Tout l'argent économisé pour la construction d'une maison a dû être utilisé pour son traitement, mais il n'a toujours pas pu être épargné. Maintenant, nous espérons simplement recevoir une aide pour alléger nos souffrances », a déclaré l'épouse de M. Quang.

À ce sujet, dans le rapport d'inspection, l'équipe interdisciplinaire a également demandé à Chau Tien Company Limited d'assumer la responsabilité des employés victimes de maladies professionnelles et d'accidents du travail. En conséquence, l'entreprise doit pleinement et sérieusement assumer ses responsabilités d'employeur envers les employés victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles, conformément aux dispositions de l'article 38 de la loi de 2015 sur la sécurité et l'hygiène du travail. D'autres mesures de soutien sont en place pour les employés et leurs proches victimes de maladies professionnelles et d'accidents du travail, qui ont travaillé ou travaillent actuellement dans l'entreprise. Il convient d'établir une liste des employés ayant travaillé ou travaillant dans l'entreprise, de coordonner avec le ministère de la Santé l'examen et le dépistage des maladies professionnelles et d'évaluer le niveau de perte d'emploi des employés victimes de maladies professionnelles et d'accidents du travail.

Encourager les entreprises à convertir leurs investissements en investissements respectueux de l’environnement

Après avoir reçu le rapport d'inspection de l'équipe interdisciplinaire, le Comité populaire de la province de Nghe An vient de publier un document sur la gestion des résultats de l'inspection de conformité à la loi au sein de la société Chau Tien Company Limited. Le Comité populaire de la province a approuvé les recommandations de l'équipe d'inspection et a assigné des tâches spécifiques aux directeurs de département, de succursale et d'unité.

En conséquence, le Comité populaire provincial a demandé au Département de la Santé d'ouvrir d'urgence une enquête sur les maladies professionnelles des quatre travailleurs décédés. Il conviendrait d'identifier les maladies professionnelles des cinq travailleurs traités pour silicose et des cinq travailleurs souffrant de maladies pulmonaires. Une évaluation du niveau de réduction de la capacité de travail devrait être effectuée immédiatement après la publication des résultats de l'enquête sur les maladies professionnelles de ces dix personnes.

Dans le même temps, demandez à Chau Tien Company Limited de préparer les documents et documents pertinents pour examiner et déterminer les maladies professionnelles de tous les employés qui ont travaillé et travaillent dans l'entreprise ; Évaluer le niveau de perte de main-d'œuvre pour les employés atteints de maladies professionnelles et d'accidents du travail.

Le service provincial de la sécurité sociale est chargé de demander à Chau Tien Company Limited de remédier aux manquements et limitations liés à la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage des employés. Il doit préparer les dossiers et les listes des employés et coordonner avec l'agence d'assurance sociale du district de Nghi Loc et l'agence d'assurance sociale compétente pour le recouvrement des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie, d'assurance chômage et d'assurance accidents du travail et maladies professionnelles, conformément à la réglementation. Il doit contacter les employés assujettis à la sécurité sociale, qu'ils aient travaillé dans l'entreprise, soient actuellement au chômage ou aient été mutés, afin d'établir les arriérés de cotisations d'assurance sociale conformément à la réglementation. Il doit également demander aux proches des employés et aux employés victimes de maladies professionnelles ou d'accidents du travail d'établir les attestations de versement des prestations d'assurance sociale conformément à la réglementation.

Le Comité populaire provincial a demandé au Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales d'ordonner à la société Chau Tien Company Limited de remédier aux lacunes et aux limitations dans l'application de la réglementation relative à la sécurité et à l'hygiène du travail. Il lui a également demandé de s'acquitter de ses responsabilités d'employeur envers les employés victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles.

Le Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est est chargé d'orienter Chau Tien Company Limited afin de remédier aux lacunes et limitations en matière de protection de l'environnement ; de surveiller, de superviser et de traiter rapidement les problèmes environnementaux qui surviennent. En cas de non-respect des exigences ou de non-remédiation rapide, il doit agir conformément aux autorités compétentes ou recommander aux autorités compétentes de le faire. Il doit également exhorter Chau Tien Company Limited à appliquer rapidement les directives et instructions du Département de la Santé, du Département du Travail (Invalides et Affaires sociales), de la Sécurité sociale provinciale, de la Fédération provinciale du travail et des comités populaires de district concernés. Il doit également encourager, soutenir et créer les conditions permettant à Chau Tien Company Limited de modifier ses objectifs d'investissement pour les rendre plus respectueux de l'environnement.

Le Comité populaire provincial a également demandé à la Fédération provinciale du travail de superviser la Chau Tien Company Limited dans la mise en œuvre des réglementations relatives à la sécurité et à l'hygiène du travail, ainsi qu'à la couverture sociale des employés. Il a également chargé le Syndicat de la zone économique du Sud-Est d'accompagner et de soutenir la Chau Tien Company Limited dans la création d'une organisation syndicale de base.

Le Comité populaire provincial a également chargé le Comité populaire du district de Nghi Loc et les Comités populaires des districts, villes et bourgs dont relèvent les employés ayant travaillé ou travaillant pour Chau Tien Company Limited d'inspecter et de superviser la mise en œuvre des politiques et régimes relatifs aux employés atteints de maladies professionnelles et d'accidents du travail. Il a également chargé les services, les succursales et Chau Tien Company Limited d'orienter et de soutenir les employés et leurs proches dans le processus d'enquête et de diagnostic des maladies professionnelles. Il a également chargé d'évaluer le niveau de perte d'emploi et de mettre en œuvre les politiques et régimes d'indemnisation et de soutien aux employés conformément à la réglementation.