Construire un parti propre et fort à partir de la base

Impact du modèle « 4 Good »

La cellule du Parti du village de Phan, sous l'égide du Comité du Parti de la commune de Hung Nguyen Nam, a été reconnue pour avoir accompli avec brio ses missions pendant de nombreuses années. Elle compte 47 membres, véritable noyau dirigeant du quartier, faisant du village de Phan l'unité dirigeante des mouvements locaux, notamment pour la construction d'une nouvelle zone rurale modèle.

Pour atteindre ce résultat, le camarade Le Nguyen Nhuan, secrétaire de la cellule du Parti du village de Phan, a déclaré : « L'unité se concentre sur l'innovation et l'amélioration de la qualité des activités de la cellule, en lien avec la mise en œuvre du modèle des « Quatre bonnes cellules du Parti » selon les critères et normes spécifiques fixés par le Comité provincial du Parti. Dans les activités de la cellule, les sujets discutés et débattus sont étroitement liés à la réalité. »

La cellule du Parti promeut notamment l'esprit critique et l'autocritique, en particulier au sein du comité de cellule et de chaque membre du Parti chargé des groupes d'autogestion et des groupes de sécurité et d'ordre. Dans cet esprit, chaque membre du Parti s'auto-analyse pour s'adapter, développer son sens des responsabilités et favoriser la diffusion au sein de la communauté.

La Cellule du Parti du village de Phan applique le modèle des « 4 bonnes cellules du Parti » avec ses quatre objectifs : la bonne exécution des tâches politiques, la qualité des activités, la solidarité et la discipline, ainsi que la qualité des cadres et des membres du Parti. Ce modèle est spécifiquement diffusé par la Cellule du Parti du village de Phan à chaque membre du Parti. Cela contribue à créer un lien de solidarité et d'unité, et à promouvoir un sens aigu des responsabilités chez chaque membre du Comité du Parti. Grâce à cela, les résolutions du Comité supérieur du Parti et de la Cellule du Parti sont mises en pratique et approuvées par la population.

Français De la pratique de diriger la mise en œuvre du modèle des « 4 bonnes cellules du Parti » et des « 4 bons comités du Parti » au sein du Comité du Parti des agences provinciales du Parti, le camarade Tran Quang Hoa - Secrétaire adjoint du Comité du Parti des agences provinciales du Parti a déclaré : C'est l'une des solutions qui contribue directement à consolider et à améliorer la qualité des organisations de base du Parti et le contingent de cadres et de membres du Parti dans la période actuelle.

Avec 4 contenus et critères clairs définis, ils ne constituent pas seulement des critères de compétition mais également des normes sur lesquelles chaque cellule et comité du Parti peuvent réfléchir, s'auto-évaluer et s'améliorer continuellement.

Si ce modèle est correctement mis en œuvre, il deviendra le noyau de l’innovation dans les activités des cellules du Parti, suscitant un esprit de compétition, promouvant les initiatives et les bonnes pratiques dans chaque organisation du Parti ; contribuant à améliorer la qualité des organisations de base du Parti dans chaque agence, unité et localité.

Innovation globale dans le travail de construction du Parti

Construire un Parti propre et fort à partir de la base est une condition essentielle pour assurer son leadership global. À Nghe An, outre l'amélioration de la qualité des activités des cellules du Parti et la mise en œuvre du modèle des « Quatre bonnes cellules du Parti » et des « Quatre bonnes organisations du Parti de base », les organisations du Parti ont veillé à former des membres afin de bâtir une organisation solide.

Le camarade Nguyen Huu Hoat, secrétaire de la cellule du Parti du hameau de Giang Lam, comité du Parti de la commune de Bich Hao, a déclaré : « De son vivant, l'oncle Ho a enseigné que la cellule du Parti est la racine du Parti, le lieu où diriger directement les masses. » Dans les zones rurales, il est urgent d'améliorer la qualité des activités de la cellule et de former de nouveaux membres. Dans des conditions difficiles, lorsque les sources de recrutement sont limitées car les jeunes vont à l'école ou travaillent loin, la cellule du Parti élargit son groupe cible pour éduquer, former et créer une source pour le Parti, à savoir les masses actives dans les organisations politiques et sociales.

Outre une définition claire des objectifs, la cellule du Parti s'attache également à améliorer ses capacités et sa force de frappe. Le prestige de la cellule et de ses membres est privilégié afin que les masses puissent les observer et s'y engager. Il est impératif de ne jamais abaisser les standards au nom des objectifs, afin de consolider et d'améliorer la qualité des organisations du Parti à la base.

En plus de former les membres du Parti, les organisations du Parti ont également pris soin d'innover de manière globale dans le travail de construction du Parti avec de nombreuses solutions clés : l'innovation dans l'éducation politique et idéologique, associée à l'étude et au suivi de l'Oncle Ho ; l'amélioration de la qualité des journalistes ; la prise en charge du travail du personnel, l'affectation des bonnes personnes aux bons postes et le remplacement résolu des cadres faibles.

En outre, les organisations du Parti renforcent également l’innovation. Innover dans le travail de mobilisation de masse, rester proche de la base, écouter et résoudre rapidement les aspirations légitimes du peuple ; renforcer l'inspection et la supervision, en particulier dans les domaines sujets à la négativité tels que la terre et les finances ; innover dans les méthodes de leadership, promouvoir la responsabilité exemplaire des cadres, en particulier des dirigeants ; promouvoir l'application de la technologie, promouvoir la transformation numérique dans le travail du Parti.

Malgré de nombreuses innovations et solutions positives dans la construction du Parti, de nombreux problèmes restent à résoudre, notamment en ce qui concerne la qualité des activités. Dans certaines cellules du Parti, le contenu des activités est encore médiocre et manque de profondeur ; certains membres sont hésitants, s'expriment rarement, manquent d'esprit critique, et l'autocritique et la critique manquent de sérieux, voire de formalisme.

La gestion des membres du Parti, notamment ceux qui ne travaillent pas ou ne produisent pas localement, présente certaines limites. Le travail de formation de nouveaux membres et l'innovation des méthodes de leadership, des capacités de direction et de la force de frappe de certaines organisations du Parti sont incertains. La qualité du contingent de cadres et de fonctionnaires ne répond toujours pas aux exigences de capacité, de compétences professionnelles et d'esprit de service au peuple.

A partir de ces points, on peut constater que même si le travail de construction du Parti à Nghe An a obtenu de nombreux résultats, il doit encore continuer à innover de manière plus complète, plus forte et plus substantielle.

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Construire un Parti intègre et fort est le fondement de toute réussite. Chaque cadre et membre du Parti doit être un pionnier, un exemple brillant d'action ; oser penser pour ouvrir la voie, oser agir pour réaliser des percées, oser assumer ses responsabilités pour maintenir la foi. La mesure suprême réside dans l'efficacité au travail et la confiance du peuple.
Les cadres doivent avoir du cœur, une vision, de l'intelligence, de la vertu et être dévoués au peuple. C'est une condition préalable pour consolider le prestige du Parti dans le cœur du peuple. C'est aussi l'objectif et la motivation de l'organisation du Parti pour continuer d'affirmer son rôle de direction dans la nouvelle période.

Camarade Vo Thi Minh Sinh - Secrétaire adjointe du Comité provincial du Parti, Présidente du Comité provincial du Front de la patrie du Vietnam, Chef de la délégation provinciale de l'Assemblée nationale