Construire un parti propre et fort à partir de la base

Impact du modèle « 4 Good »

La cellule du Parti du village de Phan, rattachée au Comité du Parti de la commune de Hung Nguyen Nam, est reconnue pour l'excellence de ses missions accomplies depuis de nombreuses années. Forte de 47 membres, elle constitue véritablement le noyau dirigeant de la zone résidentielle, faisant du village de Phan un acteur majeur des mouvements locaux, notamment dans la construction d'une nouvelle zone rurale modèle.

Pour atteindre cet objectif, le camarade Le Nguyen Nhuan, secrétaire de la cellule du Parti du village de Phan, a déclaré : « Notre cellule s’attache à innover et à améliorer la qualité de ses activités, en mettant en œuvre le modèle des “quatre bonnes cellules du Parti”, conformément aux critères et normes définis par le Comité provincial du Parti. Les sujets abordés et débattus lors de ces activités sont étroitement liés à la réalité. »

En particulier, la cellule du Parti encourage l'esprit critique et l'autocritique, notamment au sein du comité de la cellule et parmi les membres du Parti chargés des groupes d'autogestion et des groupes de sécurité et d'ordre. Dans cet esprit, chaque membre du Parti s'engage également dans une démarche d'introspection afin d'améliorer son sens des responsabilités et de le diffuser au sein de la communauté.

La mise en œuvre du modèle des « Quatre bonnes cellules du Parti », articulée autour de quatre axes (accomplissement efficace des missions politiques, qualité des activités, solidarité et discipline exemplaires, et formation de cadres et de membres exemplaires), est diffusée auprès de chaque membre du Parti par la cellule du Parti du village de Phan. Ceci contribue à instaurer un climat de solidarité et d'unité, et à développer un sens aigu des responsabilités chez chaque camarade du Comité du Parti envers chaque membre. Grâce à cela, les décisions du Comité supérieur du Parti et de la cellule du Parti sont appliquées et approuvées par la population.

S’appuyant sur la pratique consistant à diriger la mise en œuvre du modèle des « 4 bonnes cellules du Parti » et des « 4 bons comités du Parti » au sein du Comité du Parti des agences provinciales du Parti, le camarade Tran Quang Hoa, secrétaire adjoint du Comité du Parti des agences provinciales du Parti, a déclaré : « Il s’agit là d’une des solutions qui contribuent directement à consolider et à améliorer la qualité des organisations de base du Parti ainsi que le contingent de cadres et de membres du Parti durant la période actuelle. »

Avec quatre contenus et critères clairement définis, il ne s'agit pas seulement de critères de compétition, mais aussi de normes sur lesquelles chaque cellule et comité du Parti peut réfléchir, s'auto-évaluer et s'améliorer en permanence.

S’il est mis en œuvre correctement, ce modèle deviendra le noyau de l’innovation dans les activités des cellules du Parti, suscitant un esprit de compétition, promouvant les initiatives et les bonnes pratiques dans chaque organisation du Parti ; contribuant à améliorer la qualité des organisations de base du Parti dans chaque agence, unité et localité.

Innovation globale du travail de construction du Parti

La construction d'un Parti sain et fort à partir de la base est une condition essentielle pour garantir le rôle de leadership global du Parti. À Nghệ An, outre l'amélioration de la qualité des activités des cellules du Parti et la mise en œuvre du modèle des « quatre bonnes cellules du Parti » et des « quatre bonnes organisations de base du Parti », les instances du Parti se sont attachées à former leurs membres afin de bâtir une organisation solide.

Le camarade Nguyen Huu Hoat, secrétaire de la cellule du Parti du hameau de Giang Lam, au sein du comité du Parti de la commune de Bich Hao, a déclaré : « De son vivant, l’oncle Ho nous disait : “La cellule du Parti est la racine du Parti, le lieu où l’on dirige directement les masses.” » En milieu rural, il est urgent d’améliorer la qualité des activités des cellules du Parti et de former de nouveaux membres. Face aux difficultés de recrutement, notamment lorsque les jeunes partent étudier ou travailler loin de chez eux, la cellule du Parti élargit son public cible afin d’éduquer, de former et de constituer un vivier pour le Parti : les masses actives dans les organisations politiques et sociales.

Outre la définition claire de l'objectif, la cellule du Parti s'attache également à renforcer ses capacités et sa force de combat. Le prestige de la cellule et de ses membres est primordial afin que les masses puissent s'en inspirer. Il est hors de question de baisser les exigences au nom des objectifs, ce qui permet de consolider et d'améliorer la qualité des organisations du Parti à la base.

Parallèlement au développement des membres du Parti, les organisations du Parti se sont également attachées à moderniser en profondeur le travail de construction du Parti grâce à de nombreuses solutions clés : moderniser l’éducation politique et idéologique, notamment par l’étude et le suivi de l’Oncle Hô ; améliorer la qualité des journalistes ; gérer le personnel en affectant les bonnes personnes aux bons postes et en remplaçant résolument les cadres faibles.

Par ailleurs, les organisations du Parti renforcent également l'innovation. Innover dans le travail de mobilisation des masses, rester proche de la base, écouter et répondre rapidement aux aspirations légitimes du peuple ; renforcer l'inspection et la supervision, notamment dans les domaines sujets à la négativité tels que le foncier et la finance ; innover dans les méthodes de leadership, promouvoir la responsabilité exemplaire des cadres, en particulier des dirigeants ; promouvoir l'application de la technologie, promouvoir la transformation numérique dans le travail du Parti.

Malgré de nombreuses innovations et des solutions positives en matière de construction du Parti, de nombreux problèmes restent à résoudre, notamment concernant la qualité des activités. Dans certaines cellules du Parti, le contenu des activités est encore insuffisant et superficiel ; certains membres sont hésitants, prennent rarement la parole, manquent d’esprit critique et leur autocritique et leurs critiques sont superficielles, voire purement formelles.

La gestion des membres du parti, notamment ceux qui ne travaillent ni ne produisent localement, présente certaines limites. Le travail de formation de nouveaux membres et d'innovation des méthodes de leadership, ainsi que le renforcement des compétences et de la capacité de combat de certaines organisations du parti, restent à clarifier. La qualité du contingent de cadres et de fonctionnaires ne répond toujours pas aux exigences en matière de compétences, de professionnalisme et d'esprit civique.

Il ressort des points évoqués ci-dessus que, bien que le travail de renforcement du Parti à Nghệ An ait obtenu de nombreux résultats, il doit encore être poursuivi de manière plus globale, plus forte et plus substantielle.

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L’édification d’un Parti intègre et fort est le fondement de toute réussite. Chaque cadre et chaque membre du Parti doit être un précurseur, un exemple à suivre ; oser penser pour ouvrir la voie, oser agir pour réaliser des avancées majeures, oser assumer ses responsabilités pour préserver la confiance. L’efficacité au travail et la confiance du peuple sont les critères les plus importants.
Les cadres doivent faire preuve de cœur, de vision, d'intelligence et de vertu, et être dévoués au peuple. C'est une condition essentielle pour consolider le prestige du Parti auprès du peuple. C'est également l'objectif et la motivation de l'organisation du Parti pour continuer d'affirmer son rôle de chef de file dans cette nouvelle ère.

Camarade Vo Thi Minh Sinh – Secrétaire adjointe du Comité provincial du Parti, Présidente du Comité provincial du Front de la Patrie du Vietnam, Cheffe de la délégation provinciale à l’Assemblée nationale