Construire une équipe solide de cadres et de fonctionnaires issus du mouvement d'émulation patriotique

Le matin du 28 août, à Cua Lo, le Comité permanent du Syndicat des fonctionnaires vietnamiens a organisé une conférence de formation sur le travail syndical à l'intention des responsables syndicaux du Syndicat des fonctionnaires vietnamiens et des responsables syndicaux des provinces et villes de la région Nord. Photo : Thanh Quynh

Ont assisté à la conférence, au nom du Syndicat des fonctionnaires du Vietnam, le camarade Ngo Duy Hieu - Vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, président du Syndicat des fonctionnaires du Vietnam ; les camarades vice-présidents permanents du Syndicat des fonctionnaires du Vietnam : Phan Phuong Hanh, Nguyen Giang Tue Minh ; des représentants des ministères et des branches concernés et 220 délégués qui sont des responsables du Syndicat des fonctionnaires des provinces et des villes de la région du Nord.

Du côté de la province de Nghe An, il y avait des camarades : Nguyen Chi Cong - Vice-président de la Fédération provinciale du travail ; Dao Thi Thanh Mai - Vice-présidente du Syndicat provincial des fonctionnaires.

La conférence a transmis aux participants 5 sujets, dont : le contenu de la résolution sur l'amélioration de la qualité des mouvements et des campagnes d'émulation patriotique parmi les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public (CBCCVCLĐ) ; l'introduction de certains contenus de base du projet « Culture de la fonction publique » ; les compétences pour assurer la sécurité de l'information lors de la propagation et de la mobilisation des membres du syndicat, CBCCVCLĐ sur les réseaux sociaux ; les opportunités et les défis des syndicats vietnamiens dans l'intégration et la participation à l'Accord global et progressiste de partenariat transpacifique (CPTPP) ; le déploiement de la campagne « CBCCVC dit non à la négativité ».

Le vice-président permanent du Syndicat des fonctionnaires du Vietnam, Nguyen Giang Tue Minh, a directement diffusé la résolution sur l'amélioration de la qualité des mouvements et des campagnes d'émulation patriotique parmi les fonctionnaires et les employés publics.

Le camarade Nguyen Giang Tue Minh, vice-président permanent du Syndicat des fonctionnaires vietnamiens, a pris la parole lors de la conférence. Photo : Thanh Quynh

Le camarade Nguyen Giang Tue Minh a affirmé qu'au cours des dernières années, de nombreux mouvements d'émulation du Syndicat des fonctionnaires sont devenus de plus en plus pratiques et approfondis, créant une motivation pour les individus et les collectifs à promouvoir le dynamisme et la créativité pour s'efforcer d'accomplir de manière excellente toutes les tâches assignées.

Cependant, outre les résultats obtenus, il existe encore de nombreux mouvements qui ne sont que des formalités, de nombreux endroits ne sont pas étroitement liés aux tâches politiques de chaque unité, et le travail de récompense n'est pas opportun...

« Dans le nouveau contexte, il est nécessaire de continuer à sensibiliser les travailleurs et les employés à l'importance, au but, à la signification et aux effets des mouvements d'émulation patriotique et de les faire évoluer. Il faut continuer à bien organiser ces mouvements, en les associant à l'étude et à l'adhésion à l'Oncle Ho afin de constituer une équipe solide et soudée de cadres, de fonctionnaires et d'agents publics », a souligné le camarade Nguyen Giang Tue Minh.

61 membres du syndicat ont été reconnus par le syndicat des fonctionnaires de Nghe An pour leurs réalisations exceptionnelles dans le mouvement du travail créatif au cours de la période 2016-2018. Photo d'illustration de Duc Anh

Lors de la formation, les délégués ont également été initiés aux fondamentaux du projet « Culture du service public ». Ce projet contribue à la formation d'un style de conduite et d'une méthode de travail standardisés pour le personnel, les fonctionnaires et les agents publics, garantissant professionnalisme, responsabilité, dynamisme, transparence et efficacité dans l'exécution des tâches et la prestation des services publics, afin de répondre aux exigences croissantes de la société.