100% предприятий государственной формы собственности и более 80% предприятий негосударственной формы собственности заключают коллективные трудовые договоры.

Конференция проводилась в режиме онлайн на главном мосту в Провинциальной федерации труда, а также на районных и отраслевых мостах.Фото: ДТ

Коллективный трудовой договор – это письменное соглашение между группой работников и работодателем об условиях труда, достигнутое сторонами в результате коллективных переговоров. Хотя коллективный трудовой договор на предприятии не является обязательным по закону, он является важнейшим документом, разработанным и подписанным на основе переговоров между сторонами и являющимся основой для построения гармоничных трудовых отношений на предприятии.

Коллективный трудовой договорв том числе коллективные трудовые договоры предприятий, отраслевые коллективные трудовые договоры и некоторые другие формы коллективных трудовых договоров, устанавливаемые Правительством.

В 2021 году профсоюз «Нге Ан» приложил немало усилий для улучшения качества и количества коллективных трудовых договоров на предприятиях.

В частности, Провинциальная федерация труда провела конференцию по итогам года и поставила цели по подписанию новых и переподписанию коллективных трудовых договоров в 2021 году, поручила районным и отраслевым профсоюзам пересмотреть условия и качество коллективных трудовых договоров, назначила специализированный персонал для надзора и поддержки выполнения целей по подписанию новых и переподписанию коллективных трудовых договоров в 2021 году, а также оказала финансовую поддержку районным и отраслевым профсоюзам в переговорах по новым и пересмотренным подписаниям...

Г-жа Хоанг Тхи Тху Хыонг, руководитель отдела правовой политики и трудовых отношений, доложила об итогах реализации Коллективного трудового договора в 2021 году и направлениях работы на 2022 год. Фото: DT

Благодаря этим усилиям в 2021 году во всей провинции насчитывалось 454/533 предприятий с профсоюзами, что составило 85,2%, что выше показателя 2020 года. Из них государственные предприятия: 32/32 единиц достигли 100%; предприятия с прямыми иностранными инвестициями: 28/35 достигли 80%; негосударственные предприятия: 394/466 достигли 84,5%.

Профсоюзы всех уровней организовали подписание 29 новых коллективных трудовых договоров (КТД) и подписали поправки и дополнения к 178 КТД. Однако, по сравнению с целевым показателем, поставленным Провинциальной федерацией труда федерациям труда районов и секторов на 2021 год, этот показатель не был достигнут: подписано 29/31 новых КТД.(достигнув 93,55%);Подписанные поправки и дополнения 178/179 экз.(достигая 99,4%).Что касается срока действия Коллективного трудового договора, то соглашения 329/454 продолжают действовать.(72,5%), 125/454 соглашения истекли(27,5%).

На конференции прозвучало множество качественных мнений. Фото: DT

Подразделениями, добившимися выдающихся результатов в подписании коллективных трудовых договоров, стали Федерации труда Дьенчау, Танки, Хоангмая, Тханьчыонга, Долыонга, Нгиадан и профсоюз транспортной промышленности...

На конференции Федерация труда провинции поставила две цели на 2022 год. В частности, 100% государственных предприятий и более 80% негосударственных предприятий заключили и подписали коллективные трудовые договоры, из которых не менее 30% коллективных трудовых договоров относятся к типу А; Увеличить стоимость сменного питания сотрудников с 2022 года до 18 000 донгов за обед и более, для предприятий, нанимающих поставщиков питания, минимальная стоимость составит от 22 000 донгов за обед и более и будет включена в коллективный трудовой договор подразделения.

Г-н Нгуен Чи Конг, заместитель председателя Провинциальной федерации труда, призвал профсоюзных деятелей на низовом уровне пересмотреть важность коллективных трудовых договоров. Фото: DT