85% вьетнамцев недовольны своей работой.

По данным сайта по трудоустройству JobStreet Vietnam, опросившего почти 13 000 работников, до 85% участников опроса недовольны своей нынешней работой.

Число работников, которые заявили, что готовы искать новую работу, если их не устраивает их прежняя, также составило более высокий процент — 73%.

По данным JobStreet, основными причинами этой «неудовлетворённости» (55%) являются скучная работа и отсутствие чёткого направления. Другая важная причина — несоответствие заработной платы требованиям работы (54%).

Кроме того, 37% сотрудников заявили, что недовольны своей работой, поскольку не получают многого. При этом почти 33% отметили, что объём работы неясен, а 30% отметили отсутствие льгот и бонусов от компании.

Для этого компаниям необходимо разработать стратегию, которая позволит «удержать» талантливых сотрудников и поможет им чувствовать себя удовлетворёнными своей текущей работой. Согласно опросу, сотрудники хотят карьерного роста (63%) и повышения заработной платы (53%). Кроме того, сотрудники также хотят баланса между работой и личной жизнью (50%).

Согласно nhipcaudautu