Уроки трудовых договоров из случая с работником, требующим невыплаченной заработной платы

Полгода, чтобы получить двухмесячную зарплату

В «отчете и просьбе о помощи» г-н Нгуен Дык Тует, проживающий в коммуне Нам Линь (Нам Дан), заявил: Сам г-н Тует работал в Service Company Limited.защищатьКомпания TA (TA Company) находилась в городе Винь с августа 2019 года по 28 февраля 2021 года. По состоянию на 1 августа 2021 года компания TA Company все еще была должна г-ну Нгуену Дык Туету зарплату за 2 месяца, в общей сложности 12 миллионов донгов (то есть зарплату за январь и февраль 2021 года).

По словам г-на Туйета, сам г-н Туйет неоднократно просил бухгалтера и директора компании TA выплатить ему причитающуюся зарплату, но до сих пор не получил её. «Я даже встречался с руководством HM Company Limited — предприятия, подписавшего контракт на охрану с TA Company, куда меня направила компания TA Company на два месяца работать охранником, — чтобы потребовать прямую оплату».зарплата, но эта компания заявила, что полностью выплатила TA Company».

Представитель компании HM Company подтвердил, что компания заключила договор на оказание охранных услуг с компанией TA Company. После подписания договора компания TA Company с сентября 2020 года направила одного сотрудника на работу охранником в цех по производству и эксплуатации камня компании HM Company, расположенный в коммуне Нги Конг Нам района Нги Лок. В январе 2021 года по просьбе компании HM Company о смене охранников компания TA Company направила на работу охранником г-на Нгуена Дык Туета.

Контракт на оказание охранных услуг между компаниями HM и TA. Фото: HT

«Г-н Нгуен Дык Тует приезжал на работу охранником на карьер нашей компании в коммуне Нги Конг Нам по контракту с компанией TA в январе и феврале 2021 года. И до настоящего времени (26 июля 2021 года) наша компания полностью оплатила расходы компании TA, как и было согласовано», — сообщил представитель компании HM.

Причина невыплаты зарплаты

В разговоре с г-ном TDT, директором компании TA, г-н T. заявил, что г-н Нгуен Дык Тует действительно не получал зарплату в течение двух месяцев (январь и февраль 2021 года). «Однако мы не делали этого намеренно.платитьдля г-на Туйета, которому компания в настоящее время «приостанавливает» выплату заработной платы для прояснения некоторых вопросов между компанией и лично г-ном Туйетом».

Разъясняя этот вопрос подробнее, г-н TDT сообщил, что компания TA Company подписала договор об обеспечении безопасности с компанией HM Company Limited сроком на один год, начиная с 25 сентября 2020 года. Однако в конце февраля 2021 года компания HM Company объявила о расторжении договора с TA Company, поскольку отпала необходимость в найме охранников на карьере в коммуне Нги Конг Нам. Получив уведомление от партнёра, «я связался с г-ном Нгуен Дык Туетом, чтобы уведомить обе стороны о расторжении договора; и попросил г-на Туетом передать ему обязанности по обеспечению безопасности на карьере HM Company, а затем вернуться в штаб-квартиру, чтобы мы могли договориться о работе в другом месте. Я звонил много раз, но г-н Тует, ссылаясь на занятость семейными делами, не пришёл на встречу с руководством компании», — сказал г-н TDT.

На основании этого г-н TDT заподозрил, что между г-ном Нгуен Дык Туетом и компанией HM Company существовал прямой договор о защите, в результате которого компания HM Company расторгла договор с компанией TA Company. Чтобы проверить это подозрение, примерно через неделю после расторжения договора компаниями г-н TDT лично посетил карьер компании HM Company в коммуне Нги Конг Нам.

«По прибытии я встретился с г-ном Туетом, представителем компании HM Company и многими другими работниками карьера, доказав, что причина, по которой компания HM Company расторгла с нами контракт, не требовала найма охранников, была ложной. И объяснение г-на Нгуена Дык Туета, что он был занят семейными делами и не вернулся ко мне, чтобы устроиться на работу охранником в другом месте, также было ложным. Более того, до настоящего времени (июль 2021 года) г-н Тует продолжает работать охранником на карьере в Нги Конг Наме», — подтвердил г-н TDT.

Г-н TDT заявил, что именно по этой причине компания TA не выплатила г-ну Туету зарплату, поскольку они хотят выяснить, действительно ли г-н Нгуен Дык Тует намеренно нарушил трудовые соглашения компании, проявил нечестность в своей работе, что привело к убыткам и потере контрактов компании.

Г-н Нгуен Дык Тует работает на карьере компании HM (фото сделано 26 июля 2021 г.) Фото: HT

В разговоре с г-ном Нгуен Дык Туетом по поводу этой информации г-н Тует подтвердил: «Действительно, в конце февраля 2021 года г-н TDT перезвонил мне, чтобы предложить другую работу, но в то время я был занят и не смог пойти. Через несколько месяцев, когда я вернулся, компания сообщила, что у них нет работы, которую можно было бы мне предложить».

Уроки по реализации трудовых договоров

Для уточнения объяснений сторон 26 июля 2021 года мы посетили карьер компании HM Company Limited в коммуне Нги Конг Нам района Нги Лок. В это время здесь находился г-н Нгуен Дык Тует, несший службу охраны. Представитель HM Company Limited сообщил, что г-н Нгуен Дык Тует в настоящее время работает охранником на карьере этой компании по договору на оказание охранных услуг между HM Company и охранной компанией BA.

«У нас нет прямого договора на охрану с г-ном Нгуен Дык Туетом. В настоящее время г-н Тует работает охранником в нашей компании уже около 10 дней по договору с BA Company», — сообщил представитель HM Company. Он добавил, что в феврале 2021 года HM Company расторгла договор с TA Company в связи со сменой владельца. Сразу после этого новый владелец заключил договор на охранное обслуживание с BA Company, который действует до сих пор.

Таким образом, подозрения г-на TDT в двусмысленности и нечестности г-на Туйета вполне обоснованы. Более того, до настоящего момента (август 2021 года) г-н Нгуен Дык Туйет также подтвердил, что перешёл на работу в другую компанию, не расторгнув при этом трудовой договор, заключённый с компанией TA.

Карьер, где работает г-н Туйет (фото сделано 26 июля 2021 года). Фото: HT

Г-н ТДТ выразил желание прояснить этот вопрос и разрешить его решительно, чтобы послужить уроком для других сотрудников, чтобы они поняли, что права и обязанности должны осуществляться параллельно, и что они несут ответственность за создание коллектива. Если каждый будет думать только о своих интересах и добровольно увольняться с работы, как г-н Нгуен Дык Тует, компания вскоре обанкротится, особенно в период, когда бизнес серьёзно пострадал от эпидемии.

Что касается перевода на работу в другую компанию, в то время как он ещё не завершил процедуру расторжения контракта с компанией TA, г-н Нгуен Дык Тует объяснил, что он просто подумал, что эта компания не сможет предоставить ему желаемую работу, поэтому подал заявление о трудоустройстве в другое место. Что касается юридических процедур, то это была его халатность. Даже при переходе в другую компанию он продолжал следовать «устному договору» и не оформил никаких документов. Что касается компании TA, то управление документацией, связанной с сотрудниками, по-прежнему было неэффективным, и юридические процедуры не обновлялись своевременно при кадровых изменениях.

Днём 2 августа 2021 года г-н Туйет посетил компанию TA Company, чтобы встретиться с г-ном TDT, обсудить и согласовать сроки выплаты заработной платы и урегулировать связанные с этим юридические вопросы. Стороны также открыто обсудили свои рабочие отношения, избегая подобных инцидентов, затрагивающих интересы друг друга. И, прежде всего, необходимо соблюдать положения закона при заключении трудового договора. Только при соблюдении закона закон будет защищать законные права и интересы при возникновении конфликтов и споров.