Просьба предоставить отчет о ситуации с заработной платой, задолженностью по заработной плате, праздничной премии до 25 декабря.

Министерство труда, инвалидов и социальных дел выпустило документ, в котором просит департаменты труда, инвалидов и социальных дел провинций и городов отчитаться о ситуации с заработной платой, надбавками к празднику Тет и трудовыми отношениями на предприятиях.

Соответственно, Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов поручило директору Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов руководить реализацией инструкций и оказывать поддержку местным предприятиям, координировать и обсуждать с низовыми профсоюзами вопросы пересмотра трудовых договоров, коллективных трудовых соглашений, положений о выплате заработной платы, положений о премиях с целью внедрения режимов заработной платы, премий и других режимов и политик для работников в соответствии с положениями и согласованным содержанием.

Предприятия разрабатывают планы премирования по результатам производственной и хозяйственной деятельности за 2023 год в соответствии с трудовым законодательством и публично оповещают об этом работников предприятия.

Соответствующие ведомства должны обобщить и представить данные о состоянии заработной платы и задолженности по заработной плате в 2023 году; о планах премирования по результатам производственной и хозяйственной деятельности, а также о трудовых отношениях на предприятиях в связи с Новым годом и Лунным Новым годом 2024; до 25 декабря представить данные в Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов.

В то же время регулярно отслеживать и понимать ситуацию в сфере трудовых отношений, текучесть кадров и усиливать реализацию поддерживающих решений, содействовать построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятиях района; принимать соответствующие меры для предотвращения и минимизации трудовых споров и забастовок, возникающих в районе.

При возникновении трудовых споров и забастовок органы управления должны быстро разобраться в ситуации, координировать свои действия с соответствующими ведомствами, чтобы оказать поддержку сторонам в проведении диалога и переговоров для разрешения разногласий и не допустить затягивания забастовок и их распространения среди предприятий, что может привести к беспорядкам и социальной нестабильности, особенно во время Нового года и Лунного Нового года в 2024 году.

Недавно Всеобщая конфедерация труда Вьетнама опубликовала документ, в котором призвала низовые профсоюзы предложить предприятиям публично разработать план выплаты заработной платы и премий к празднику Тэт за 20 дней до наступления Лунного Нового года, чтобы обеспечить права работников. На это предложение откликнулись многие предприятия и работники.