Совет по управлению Юго-Восточной экономической зоной обучает предприятия трудовому законодательству
Утром 26 марта Совет по управлению Юго-Восточной экономической зоной организовал обучающую программу по основным положениям трудового права; процессу, содержанию диалога, коллективным переговорам на рабочем месте для предприятий экономической зоны и промышленных парков Нгеан.
В мероприятии приняли участие представители руководства Департамента предпринимательства и труда, Управляющего совета Юго-восточной экономической зоны Нгеан; Исполнительного совета профсоюза Юго-восточной экономической зоны Нгеан; директора предприятий, представители Исполнительного совета низового профсоюза, а также менеджеры по персоналу предприятий экономической зоны и промышленных парков Нгеан.
В настоящее время в Юго-Восточной экономической зоне и промышленных парках провинции Нгеан действуют 157 предприятий с почти 50 000 сотрудников. В последнее время государственное управление трудовыми отношениями усилилось, а деятельность профсоюзов была модернизирована и постепенно становится более значимой.
Однако, несмотря на достигнутые результаты, ситуация в сфере трудовых отношений на некоторых предприятиях по-прежнему оставляет желать лучшего. На некоторых предприятиях нарушаются нормы трудового законодательства, особенно в части оплаты труда, рабочего времени и отдыха, что влияет на права работников и приводит к коллективным трудовым спорам.ударятьжалобы, не соответствующие установленным законом процедурам, по-прежнему возникают и становятся сложными.
Стремясь построить гармоничные, стабильные и прогрессивные трудовые отношения в новых условиях, содействовать развитию производства и бизнеса, поддерживать политическую безопасность, порядок и социальную защищенность в регионе, Совет управляющих Юго-Восточной экономической зоны Нгеан совместно с профсоюзом Юго-Восточной экономической зоны организовал обучающую программу, состоящую из 3 важных разделов.
Соответственно, делегаты заслушали инструкции по основным нормам трудового права, которые предприятия должны соблюдать при осуществлении деятельности и найме работников.
В программе сотрудникиСоюзВ Юго-Восточной экономической зоне также было организовано обучение по двум темам: «Процедуры регулирования трудовой дисциплины, некоторые навыки процесса регулирования трудовой дисциплины»; «Процедуры, содержание диалога, коллективные переговоры на рабочем месте для предприятий экономической зоны и промышленных парков Нгеан».
Благодаря практичному и лаконичному содержанию, многолетнему опыту преподавателей и практическим примерам, программа обучения предоставила ценные знания руководителям предприятий, менеджерам по персоналу и представителям профсоюзов. Помимо этой программы, команда преподавателей продолжит консультировать и поддерживать предприятия по соответствующим темам.
