Центральный организационный комитет руководит реализацией политики и режимов для кадров, которые больше не переизбираются на всех уровнях.

Центральный организационный комитет издал Инструкцию № 27-HD/BCTW о реализации политики и режимов для кадров, которые больше не переизбираются в партийные комитеты, органы власти, Вьетнамский Отечественный Фронт и общественно-политические организации всех уровней.

Делегаты проголосовали за утверждение плана кадрового обеспечения Исполнительного комитета партии округа Куэпхонг на период 2015–2020 годов. Иллюстрация: Тхань Зуй

Применимые объекты:является должностным лицом, занимающим штатную должность или звание, избираемым в политической системе (руководящие органы на всех уровнях партии, государства, Вьетнамского Отечественного Фронта и общественно-политических организаций), который не имеет права на переизбрание по причине возраста в соответствии с положениями Директивы 35, положениями Указа 26 и другими положениями компетентных органов.

Должностные лица, занимающие срочные назначаемые должности (не выборные должности), но организованные партийными комитетами всех уровней или одновременно занимающие штатные должности (выборные) в Отечественном фронте и общественно-политических организациях, которые по возрасту не имеют права на переизбрание и желают соблюдать Указ 26.

Кадры, которые имеют право на переизбрание на съездах партии всех уровней, но не достигли возраста, необходимого для переизбрания в Народный совет или Народный комитет того же уровня, или имеют оставшийся стаж работы менее 36 месяцев, имеют возраст, позволяющий им выйти на пенсию, но в связи с кадровым составом партийного комитета они желают это сделать, и компетентный орган дает на это согласие.

Непригодный:Кадровые работники, получившие уведомление об уходе на пенсию или решение об уходе на пенсию от компетентного органа или имеющие не менее 6 месяцев, считая с даты проведения съезда на всех уровнях до даты выхода на пенсию в соответствии с нормативными актами.

Кадры, которые не достигли возраста, необходимого для переизбрания в партийный комитет в соответствии с Директивой 35, если они не желают соблюдать Указ 26 или продолжают работать в партийных, государственных, Вьетнамском Отечественном Фронте и общественно-политических организациях (те, кто больше не достигли возраста, необходимого для участия в переизбрании в партийные комитеты всех уровней (провинциальные, районные и эквивалентные), но все еще продолжают работать и занимать государственные должности (директор департамента и эквивалентные; глава района, города и эквивалентные).

Политика и режимы для тех, кто больше не переизбирается:Исходя из возраста на момент переизбрания и пожеланий должностных лиц, занимающих выборные должности и звания, решать вопросы политики и режимов для каждого конкретного случая в соответствии с положениями Декрета № 26.

Кадры, которые больше не переизбираются или не переназначаются и находятся в отпуске в ожидании выхода на пенсию, будут получать полную заработную плату или оклад в соответствии с уровнем должности; надбавку за должность, надбавку за выслугу лет, превышающую установленные рамки, надбавку за выслугу лет, разницу в удержании заработной платы, надбавку за партийную работу (если таковая имеется) до выхода на пенсию; не будут повышаться в должности или уровне заработной платы в период отпуска в ожидании выхода на пенсию и будут продолжать выплачивать взносы на социальное и медицинское страхование в соответствии с правилами.

Пришло время определить политику и режимы для тех, кто больше не переизбирается:Осуществляется за 3 месяца (90 дней) до съезда партии, съезда фронта и общественно-политических организаций того же уровня и не позднее 1 месяца (30 дней) со дня окончания полномочий съезда (выборов) кадрового звена, который более не переизбирается.

Расходы на урегулирование режима для должностных лиц, не достигших возраста, необходимого для переизбрания, предусматриваются за счет государственного бюджета в соответствии с действующими положениями о бюджетной децентрализации.