Социальное обеспечение Вьетнама: своевременная реформа административных процедур, обеспечивающая публичность, прозрачность и удобство

Соответственно, в целях серьезной реализации официального поручения премьер-министра № 968/CD-TTg от 16 октября 2023 года о продолжении налаживания и укрепления дисциплины и порядка в государственных административных органах, оперативного устранения трудностей и препятствий, особенно трудностей и препятствий для населения и бизнеса, внесения практического вклада и стремления к достижению самых высоких целей, задач и показателей социально-экономического развития, установленных на 2023 год и последующие годы, генеральный директор Службы социального обеспечения Вьетнама поручает руководителям подведомственных подразделений, директорам служб социального обеспечения провинций и городов выполнить следующие задачи:

Один из них,Глубоко усвоить и полностью и серьезно реализовать Официальное послание Премьер-министра № 968/CD-TTg; Повысить ответственность руководителей и личную ответственность государственных служащих и работников органов и подразделений при выполнении ими своих обязанностей; Укрепить дисциплину и порядок, неукоснительно выполнять выводы и указания Правительства и Премьер-министра.Социальное страхованиеВьетнам об улучшении и повышении ответственности при выполнении работ; лучшей организации и внедрении правил труда в соответствии с нормативными актами...

Второй,Сосредоточиться на руководстве серьезной реализацией следующего содержания:

Непосредственно, инициативно и активно организовывать своевременное и эффективное выполнение задач, порученных Правительством, Премьер-министром и руководителями вышестоящих органов на всех административных уровнях; содействовать децентрализации и делегированию полномочий для обеспечения прогресса и качества. Усилить контроль за деятельностью государственных служб, особенно внезапные проверки; повысить роль и ответственность руководителей учреждений и подразделений в проведении внутренних проверок и проверок, чтобы они могли своевременно поощрять и награждать группы и отдельных лиц, добившихся успеха, и строго относиться к группам и отдельным лицам, добившимся успеха. Незамедлительно пересматривать, заменять или переводить на другие должности должностных лиц и государственных служащих со слабыми способностями, которые не решаются действовать, уклоняются от выполнения обязанностей, работают вполсилы, боятся ответственности, медлят и не выполняют требования порученной работы. В случае уклонения от выполнения обязанностей, избегания или отсутствия ответственности, приводящего к задержкам или невыполнению решений по вопросам и задачам в рамках полномочий, влекущим за собой последствия, коллективная и индивидуальная ответственность должна быть пересмотрена и решена в соответствии с партийными и государственными постановлениями.

Продолжать анализировать, пересматривать и дополнять рабочие регламенты и организовывать выполнение задач и работу в подведомственных учреждениях и подразделениях, внимательно следя за реальной ситуацией; индивидуализировать обязанности на каждом этапе рабочего процесса, обеспечивая быстрое, оперативное и эффективное выполнение порученных задач. Строго соблюдать Кодекс поведения государственных служащих, государственных служащих и работников системы социального обеспечения Вьетнама.

В процессе координации для решения работ в рамках органа власти консультироваться только с теми агентствами, подразделениями и организациями, которые непосредственно связаны с содержанием выполняемой работы... Агентство, к мнению которого обращаются за консультацией, несет ответственность за своевременный ответ, в соответствии со своими функциями и задачами, с четким изложением своей точки зрения и обязанностей, не давая ответов общими фразами, избегая или уклоняясь от ответственности, влияя на ход выполнения работ.

Организовать всестороннее распространение и эффективную реализацию Указа правительства № 73/2023/ND-CP от 29 сентября 2023 года о поощрении и защите динамичных, творческих, смелых мыслить, смелых действовать, смелых брать на себя ответственность за общее благо, о создании прочной правовой базы, о формировании благоприятной среды для того, чтобы кадры, государственные служащие и государственные служащие чувствовали себя уверенно при выполнении своих общественных обязанностей, о содействии повышению эффективности руководства, администрирования и выполнения работ.

Решительно и решительно решать административные вопросы в учреждениях и подразделениях своевременно и эффективно, обеспечивая демократию, гласность, прозрачность, удобство и создавая благоприятные условия для участников и бенефициаров социального и медицинского страхования. Решительно не допускать проволочек, притеснений, негатива и растраты ресурсов государства, общества, граждан и предприятий; не допускать уклонения от ответственности при решении административных вопросов; выявлять и строго пресекать действия учреждений, подразделений, руководителей учреждений, подразделений, государственных служащих и работников, уклоняющихся от выполнения или нарушающих установленные правила.

Повышать эффективность каналов получения отзывов и рекомендаций от граждан и предприятий; инициативно и активно организовывать диалоги для оперативного и полного решения вопросов, связанных с отзывами, рекомендациями, мыслями и стремлениями граждан и предприятий; сообщать компетентным органам для рассмотрения и решения вопросов, выходящих за рамки их полномочий; ни в коем случае не продавливать и не избегать решения вопросов.