Секретарь провинциальной партии Нгуен Дык Чунг: принять меры в отношении чиновников, которые не справляются со своими обязанностями

Днем 13 февраля провинциальный руководящий комитет по административной реформе провел конференцию для оценки результатов работы в 2024 году и определения ключевых задач на 2025 год. Конференцию возглавил товарищ Нгуен Дык Чунг — секретарь провинциального комитета партии, глава провинциального руководящего комитета.

В конференции приняли участие товарищ Хоанг Нгиа Хьеу - заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального народного совета, а также товарищи из постоянного комитета провинциального комитета партии, члены провинциального руководящего комитета и члены рабочей группы.

Административная реформа изменилась явно и существенно.

В 2024 году Провинциальный руководящий комитет по административной реформе выбрал девиз руководства и направления работы по административной реформе во всей провинции: «Выбрать ключевые задачи — Принять решительные меры».

Руководящий комитет провинции сосредоточился на решительном и синхронном руководстве, уделяя особое внимание ключевым направлениям во всех сферах, создавая четкие и существенные изменения, устраняя узкие места, помехи и основные барьеры, а также внося четкие изменения в работу по административной реформе провинции, выполняя задачи 40/40 в плане на 2024 год.

Руководство и управление государственными органами на всех уровнях стали более решительными, быстрыми и эффективными. Административная реформа, связанная с ответственностью лидера, становится всё более чёткой и полной. Позитивно изменились осознание, отношение и дух служения народу и бизнесу среди кадров, членов партии, государственных служащих и госслужащих.

Руководители и заместители руководителей Провинциального руководящего комитета уделяли время и внимание руководству и направлению реализации административной реформы в провинции. Постоянный офис Провинциального руководящего комитета эффективно координировал работу с секторами и уровнями, консультируя по вопросам реализации задач административной реформы.

Решительность в руководстве, направлении, новых и креативных моделях и методах административной реформы в целом, а также реализация проекта № 06/CP провинции были высоко оценены премьер-министром - главой Правительственного руководящего комитета по административной реформе, который признал усилия и дал им высокую оценку.

Задачи административной реформы достигли определенных результатов, среди которых наиболее выдающимися являются руководство, направление и администрирование административной реформы в провинции, особенно реформа аппарата, организация административных единиц и реформа административных процедур, а также реализация Проекта 06/CP.

Административная реформа в отдельных субъектах продемонстрировала положительные результаты и явные изменения. Уровень удовлетворенности, признания и признания со стороны населения и деловых кругов государственными административными органами всех уровней провинции повысился; государственный аппарат всех уровней функционирует эффективно и результативно.

В дополнение к достигнутым результатам, Провинциальный руководящий комитет также откровенно оценил, что ряд кадров, государственных служащих и работников государственных органов на всех уровнях по-прежнему нарушают дисциплину, административную дисциплину и общественную этику, что приводит к дисциплинарным мерам, даже судебному преследованию и предъявлению обвинений, особенно кадров и государственных служащих на низовом уровне.

Обновление и обнародование административных процедур на низовом уровне, особенно на уровне коммун, после их объявления председателем Народного комитета провинции, не является полным и своевременным. Темпы внедрения электронных государственных услуг в рамках всего процесса не достигли желаемых результатов.

Работа по цифровой трансформации в органах всей политической системы от провинциального до низового уровня пока не отвечает требованиям.

Хотя по индексу PAR и индексу SIPAS провинция повысилась в рейтинге, войдя в первую 15-ку по стране, некоторые составляющие индексы оказались в нижней группе.

Индекс эффективности государственного управления (PAPI) и Индекс конкурентоспособности провинций (PCI) нестабильны и снижают свои позиции. Индекс PCI опустился на 21 позицию, заняв 44-е место из 63 провинций и городов.

На заседании члены Руководящего комитета сосредоточились на обсуждении, обмене мнениями и оценке результатов руководящей и директивной деятельности Руководящего комитета, а также предложили дополнительные ключевые задачи и решения Руководящего комитета на 2025 год.

Ответственность, дисциплина, образцовость для людей и бизнеса

Завершая конференцию, секретарь провинциального комитета партии Нгуен Дык Чунг, глава провинциального руководящего комитета по административной реформе, в целом согласился с докладом Постоянного офиса руководящего комитета. Помимо прочего, административная реформа оказала положительное влияние на достижение провинцией значительных результатов в реализации плана социально-экономического развития на 2024 год.

В 2024 году девиз «Выбрать ключевые задачи – Принять решительные меры» был наглядно продемонстрирован не только в ходе административной реформы, но и в ходе выполнения других задач провинции. Выбранные пилотные подразделения были развернуты концентрированно; 40/40 задач плана на 2024 год выполнены.

Секретарь провинциального партийного комитета заявил, что многие задачи, выполненные провинцией, считаются одними из лучших населенных пунктов, такие как реализация проекта правительства 06, разработка проекта рабочих мест и организация административных подразделений на уровне районов и коммун на период 2023–2025 годов.

В то же время особое внимание уделяется работе по контролю и надзору, особенно надзору за секторами и населенными пунктами. Изменения в работе по административной реформе в секторах и населенных пунктах стали более четкими, обязанности были повышены, что способствовало повышению осведомленности и изменению практики. Административная реформа рассматривается как регулярная и непрерывная задача, что позволяет более решительно, эффективно и оперативно осуществлять управление и контроль.

Члены Руководящего комитета в основном занимались выполнением задач в соответствии с назначенными областями, местоположениями и подразделениями; организовывали работу, предлагали содержание для направления в назначенных областях, подразделениях и областях.

Указывая на недостатки и ограничения, секретарь провинциального партийного комитета заявил, что существуют недостатки и ограничения, которые невозможно устранить немедленно. В некоторых подразделениях административные процедуры не были раскрыты в полном объёме и своевременно.

Уровень обработки онлайн-заявок, уровень онлайн-платежей и некоторые показатели административной реформы провинции по-прежнему остаются низкими. Несмотря на заинтересованность провинции в цифровой трансформации, результаты пока скромны и не отвечают требованиям...

Подчеркивая основные задачи и решения Руководящего комитета в 2025 году, секретарь провинциальной партии Нгуен Дык Чунг сказал, что Руководящий комитет в основном согласился с 12 ключевыми целевыми группами, 8 группами решений и планом работы Руководящего комитета, и отметил необходимость пересмотра задач, что должно быть связано с корректировкой задач агентств и подразделений после организации и оптимизации.

Секретарь провинциального партийного комитета подчеркнул точку зрения и девиз провинциального руководящего комитета по административной реформе в 2025 году: «Ответственность, дисциплина и образцовое поведение для людей и бизнеса».

С другой стороны, продолжить проведение административной реформы в 6 областях. Приоритетность административно-процессуальной реформы определяется принципом «3 повышения, 2 снижения, 2 отказа». Три повышения включают: повышение публичности, прозрачности и ответственности при исполнении государственных обязанностей; укрепление процесса урегулирования государственных административных процедур в онлайн-среде; повышение удовлетворенности граждан и предприятий. Два снижения включают: сокращение времени выполнения административных процедур; снижение затрат на соблюдение административных процедур. Два отказа включают: недопущение создания проблем и преследований; недопущение опозданий на встречи; создание максимально благоприятной среды для деятельности граждан и предприятий в духе: наилучший, скорейший, наиболее удобный.

Провинциальный руководящий комитет продолжает руководить реализацией и выполнением задач в соответствии с планом работы на 2025 год, обеспечивая качество и прогресс. В частности, члены Руководящего комитета уделяют особое внимание руководству и мониторингу деятельности назначенных департаментов, филиалов и местных органов власти.

Организовать рассмотрение и качественное выполнение программ и планов, связанных с административной реформой в 2025 году, с чётким определением обязанностей каждой организации, агентства и участника. В процессе реализации обеспечивается координация для синхронного решения вопросов.

Провинциальный руководящий комитет продолжит уделять особое внимание руководству ключевыми положениями, особенно резолюциями Центрального комитета, Исполнительного комитета провинциальной партии и Постоянного комитета провинциальной партии, среди которых наиболее важными являются резолюция № 39 Политбюро, резолюция № 137 и резолюция № 36 Национального собрания, связывая реализацию резолюций в общую взаимосвязь для обеспечения последовательности.

Кроме того, продолжить решение следующих задач: реорганизовать аппарат партийных и государственных органов, обеспечив их непрерывную работу, без перерывов и пропусков.

Особое внимание следует уделить пересмотру и внесению изменений в нормативные акты, административные процедуры, порядок обработки и содержание административных процедур в связи с изменениями в законодательстве. В этой связи руководителям учреждений и подразделений необходимо уделить внимание политике в отношении кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, затронутых реструктуризацией и оптимизацией организационного аппарата.

«

Секретарь провинциального партийного комитета Нгуен Дык Чунг поручил продолжить усиление работы по проверке, надзору и мониторингу реализации задач административной реформы, особенно в части соблюдения дисциплины и порядка кадровым составом, государственными служащими и государственными служащими. Необходимо строго рассматривать случаи, когда кадровый состав, государственные служащие и государственные служащие сталкиваются с проблемами, а также общественное мнение; необходимо принимать меры в отношении кадров, неспособных выполнять свои обязанности.

Для того чтобы административная реформа была эффективной, секретарь провинциального комитета партии заявил, что приоритетное внимание следует уделить выделению ресурсов на выполнение задач, связанных с административной реформой и цифровой трансформацией.

В 2025 году провинциальный руководящий комитет единогласно выбрал 6 подразделений и населённых пунктов, которые будут курировать пилотный проект, включая: Департамент здравоохранения, Департамент промышленности и торговли и 4 района: Кисон, Тханьчыонг, Куиньлыу и Куэпхонг. Кроме того, руководящий комитет укомплектует состав членов, подходящих для должностей и работ, после реорганизации аппарата и завершения задач.