Секретарь провинциальной партии Нгуен Дык Чунг: принять меры в отношении чиновников, которые не справляются со своими обязанностями

Днем 13 февраля провинциальный руководящий комитет по административной реформе провел конференцию для оценки результатов работы за 2024 год и определения ключевых задач на 2025 год. Конференцию возглавил товарищ Нгуен Дык Чунг — секретарь провинциального комитета партии, глава провинциального руководящего комитета.

В конференции приняли участие товарищ Хоанг Нгиа Хьеу - заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального Народного совета, а также товарищи из провинциального постоянного комитета партии, члены провинциального руководящего комитета и члены рабочей группы.

Административная реформа изменилась явно и существенно.

В 2024 году Провинциальный руководящий комитет по административной реформе выбрал девизом руководства и направления работы по административной реформе во всей провинции: «Выбор ключевых задач — принятие решительных мер».

Руководящий комитет провинции сосредоточился на радикальном и синхронном руководстве, уделяя особое внимание ключевым направлениям во всех сферах, создавая четкие и существенные изменения, устраняя узкие места, узлы и основные барьеры, а также четко изменяя работу по административной реформе провинции, выполнив 40/40 задач плана на 2024 год.

Руководство и управление органами власти на всех уровнях стали более решительными, быстрыми и эффективными. Работа по административной реформе, связанная с ответственностью руководителей, становится всё более чёткой и полной. Позитивно изменились осознание, отношение и дух служения народу и бизнесу со стороны кадров, членов партии, государственных служащих и работников бюджетной сферы.

Руководители и заместители руководителей Провинциального руководящего комитета уделяли время и внимание руководству и направлению реализации административной реформы в провинции. Постоянный офис Провинциального руководящего комитета эффективно координировал свою деятельность с отделениями и уровнями, предоставляя консультации по вопросам реализации задач административной реформы.

Решительность в руководстве, направлении, новых и креативных моделях и методах административной реформы в целом, а также реализация проекта № 06/CP провинции были высоко оценены премьер-министром - главой Правительственного руководящего комитета по административной реформе, который признал усилия и дал им высокую оценку.

Задачи административной реформы достигли определенных результатов, среди которых наиболее выдающимися являются руководство, направление и администрирование административной реформы в провинции, особенно реформа организации аппарата, упорядочение административных единиц и реформа административных процедур, а также реализация Проекта 06/CP.

Работа по административной реформе в отдельных субъектах продемонстрировала положительные результаты и явные изменения. Уровень удовлетворенности, признания и признания со стороны населения и деловых кругов в отношении деятельности государственных административных органов всех уровней провинции повысился; государственный аппарат всех уровней функционирует эффективно и результативно.

В дополнение к достигнутым результатам, Провинциальный руководящий комитет также откровенно оценил, что ряд кадров, государственных служащих и работников государственных органов на всех уровнях по-прежнему нарушают дисциплину, административную дисциплину и общественную этику, что приводит к дисциплинарным мерам, даже судебному преследованию, особенно кадров и государственных служащих на низовом уровне.

Обновление и обнародование административных процедур на низовом уровне, особенно на уровне коммун, после их объявления председателем Народного комитета провинции, не является полным и своевременным. Темпы внедрения электронных государственных услуг в рамках всего процесса не достигли желаемых результатов.

Работа по цифровой трансформации в учреждениях политической системы от провинциального до низового уровня пока не отвечает требованиям.

Хотя по индексу PAR и индексу SIPAS провинция повысилась в рейтинге, войдя в первую 15-ку по стране, некоторые составляющие индексы оказались в нижней группе.

Индекс эффективности государственного управления (PAPI) и Индекс конкурентоспособности провинций (PCI) нестабильны и снижают свои позиции. Индекс PCI опустился на 21 позицию, заняв 44-е место из 63 провинций и городов.

На встрече члены Руководящего комитета сосредоточились на обсуждении, обмене мнениями и оценке результатов руководящей и направляющей деятельности Руководящего комитета, а также предложили дополнительные ключевые задачи и решения для Руководящего комитета на 2025 год.

Ответственность, дисциплина, образцовость для людей и бизнеса

Завершая конференцию, секретарь провинциального партийного комитета Нгуен Дык Чунг, глава провинциального Руководящего комитета по административной реформе, в целом согласился с докладом Постоянного офиса Руководящего комитета. Помимо прочего, административная реформа оказала положительное влияние на достижение провинцией значительных результатов в реализации плана социально-экономического развития на 2024 год.

В 2024 году девиз «Выбрать ключевые задачи – Принять решительные меры» был наглядно продемонстрирован не только в ходе административной реформы, но и в ходе выполнения других задач провинции. Выбранные пилотные подразделения были развернуты концентрированно, выполнив 40/40 задач, предусмотренных планом на 2024 год.

Секретарь провинциального партийного комитета заявил, что многие задачи, выполненные провинцией, считаются одними из лучших населенных пунктов, такие как реализация проекта правительства 06, разработка проекта рабочих мест и организация административных подразделений на уровне районов и коммун на период 2023–2025 годов.

В то же время особое внимание уделяется работе по контролю и надзору, особенно надзору за секторами и населенными пунктами. Изменения в работе по административной реформе в секторах и населенных пунктах стали более четкими, обязанности были повышены, что способствовало повышению осведомленности и изменению практики. Административная реформа рассматривается как регулярная и непрерывная задача, что позволяет более решительно, эффективно и оперативно осуществлять управление и контроль.

Члены Руководящего комитета в основном тратили время на выполнение задач в соответствии с назначенными областями, территориями и подразделениями, организовывая работу и предлагая содержание для направления в назначенных областях, подразделениях и областях.

Указывая на недостатки и ограничения, секретарь провинциального партийного комитета заявил, что существуют недостатки и ограничения, которые невозможно устранить немедленно. В некоторых подразделениях публичная информация об административных процедурах порой не предоставлялась в полном объёме и своевременно.

Уровень обработки онлайн-заявок, уровень онлайн-платежей и некоторые показатели административной реформы в провинции по-прежнему остаются низкими. Несмотря на заинтересованность провинции в цифровой трансформации, результаты пока скромны и не соответствуют требованиям...

Подчеркивая основные задачи и решения Руководящего комитета в 2025 году, секретарь провинциальной партии Нгуен Дык Чунг сказал, что Руководящий комитет в основном согласился с 12 ключевыми целевыми группами, 8 группами решений и планом работы Руководящего комитета, и отметил, что необходимо пересмотреть задачи и связать это с корректировкой задач агентств и подразделений после организации и оптимизации.

Секретарь провинциального партийного комитета подчеркнул позицию и девиз провинциального руководящего комитета по административной реформе в 2025 году: «Ответственность, дисциплина и образцовое поведение для людей и бизнеса».

С другой стороны, продолжить работу по административной реформе в 6 областях. Приоритетность административной процедурной реформы определяется принципом «3 повышения, 2 снижения, 2 отказа». Три повышения включают: повышение публичности, прозрачности и ответственности при исполнении государственных обязанностей; укрепление процесса урегулирования государственных административных процедур в онлайн-среде; повышение удовлетворенности граждан и предприятий. Два снижения включают: сокращение времени выполнения административных процедур; снижение затрат на соблюдение административных процедур. Два отказа включают: недопущение создания проблем и преследований; недопущение опозданий; создание максимально благоприятной среды для деятельности граждан и предприятий в духе: наилучший, скорейший, наиболее удобный.

Провинциальный руководящий комитет продолжает руководить реализацией и выполнением задач в соответствии с планом работы на 2025 год, обеспечивая качество и прогресс. В частности, члены Руководящего комитета уделяют особое внимание руководству и мониторингу деятельности назначенных департаментов, филиалов и местных органов власти.

Организовать рассмотрение и своевременное и качественное выполнение программ и планов, связанных с административной реформой в 2025 году, четко определив обязанности каждой организации, ведомства и участника. В процессе реализации необходимо обеспечить координацию для синхронного решения вопросов.

Провинциальный руководящий комитет продолжит уделять особое внимание руководству ключевыми положениями, особенно резолюциями Центрального комитета, Исполнительного комитета провинциальной партии и Постоянного комитета провинциальной партии, среди которых наиболее важными являются резолюция № 39 Политбюро, резолюция № 137 и резолюция № 36 Национального собрания, связывая реализацию резолюций в рамках общей взаимосвязи для обеспечения последовательности.

Кроме того, продолжить решение следующих задач: реорганизация аппарата партийных и государственных органов, обеспечение непрерывной работы, без перерывов и пропусков.

Особое внимание следует уделить пересмотру и внесению изменений в нормативные акты, административные процедуры, порядок обработки и содержание административных процедур в связи с изменениями в законодательстве. В этой связи руководителям учреждений и подразделений необходимо уделить внимание политике в отношении кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, затронутых реорганизацией и оптимизацией аппарата.

«

Секретарь провинциального партийного комитета Нгуен Дык Чунг потребовал продолжить усиление контроля, надзора и мониторинга реализации задач административной реформы, особенно за соблюдением дисциплины и порядка кадровым составом, государственными служащими и государственными служащими. Необходимо строго рассматривать случаи, когда кадровый состав, государственные служащие и государственные служащие сталкиваются с проблемами и общественным мнением; необходимо принимать меры в отношении кадров, неспособных выполнять свои обязанности.

Секретарь провинциального комитета партии заявил, что для эффективности административной реформы необходимо в первую очередь выделять ресурсы на реализацию задач, связанных с административной реформой и цифровой трансформацией.

В 2025 году провинциальный руководящий комитет единогласно выбрал 6 подразделений и населённых пунктов, которые будут курировать пилотный проект, включая: Департамент здравоохранения, Департамент промышленности и торговли и 4 района: Кисон, Тханьчыонг, Куиньлыу и Куэпхонг. Кроме того, руководящий комитет укомплектует состав членов, подходящих для должностей и работ, после реорганизации аппарата и завершения задач.