Руководящий комитет административной реформы провинции Нгеан распределяет задачи на последние месяцы года

Товарищ Тхай Тхань Куи — член Центрального Комитета партии, секретарь Провинциального Комитета партии, председатель Провинциального Народного Совета, глава делегации Провинциального Национального Собрания, глава Провинциального Руководящего комитета по административной реформе под председательством и руководством.

На встрече присутствовали товарищ Хоанг Нгиа Хьеу - заместитель секретаря провинциального комитета партии, заместитель главы провинциального руководящего комитета и члены руководящего комитета.

Много позитивных изменений.

В 2024 году Нге Ан возглавит и направит административную реформу под девизом «выбираем ключевые задачи — принимаем решительные меры». В соответствии с этим был выпущен рабочий план, включающий 40 ключевых задач. Одновременно были выбраны 7 ключевых подразделений: Департамент юстиции, Департамент транспорта, Совет по управлению Юго-Восточной экономической зоной, Народный комитет города Хоангмай и Народные комитеты районов До Лыонг, Нгиа Дан и Хунг Нгуен.

Оценка работы губернского руководящего комитета показывает, что за первые шесть месяцев года в работе по административной реформе произошли многочисленные позитивные изменения, особенно в плане повышения руководящей роли партийных комитетов всех уровней, непосредственно секретарей партийных комитетов и руководителей отраслевых и местных руководящих комитетов по административной реформе. Руководство и управление органами власти всех уровней стали более решительными, оперативными и эффективными.

Работа по административной реформе всё больше связана с ответственностью лидеров. Сознание, отношение и дух служения народу и бизнесу со стороны кадров, членов партии, государственных служащих и государственных служащих в целом изменились в лучшую сторону.

Решительность в руководстве, направлении, новых и креативных моделях и методах административной реформы провинции были высоко оценены, признаны и одобрены Руководящим комитетом правительства по административной реформе.

По результатам рейтинга Индекса реформ государственного управления (PAR INDEX) и Индекса удовлетворенности населения услугами государственных административных органов (SIPAS) в 2023 году оба показателя выросли (PAR INDEX занял 15/63 места среди провинций и городов, поднявшись на 1 позицию и заняв 1-е место среди 6 провинций Северного Центрального побережья; Индекс SIPAS занял 12/63 места среди провинций и городов, поднявшись на 2 позиции, заняв 2-е место среди 6 провинций Северного Центрального побережья).

На заседании члены Провинциального руководящего комитета в целом согласились с отчетами и оценками за первые 6 месяцев года; в то же время обсудили и предложили дополнительные задачи и решения на последние 6 месяцев года.

На основе дальнейшего анализа существующих проблем и ограничений, а также отметив, что наиболее фундаментальными причинами по-прежнему являются человеческий фактор, в частности осведомленность и ответственность при выполнении общественных обязанностей, заместитель секретаря провинциального комитета партии Хоанг Нгиа Хьеу предположил, что необходимо активизировать пропагандистскую работу по политике и рекомендациям, связанным с административной реформой, чтобы люди и предприятия могли понимать права и обязанности соответствующих субъектов при выполнении административных процедур, и в то же время повышать осведомленность и ответственность кадров и членов партии.

Заместитель секретаря провинциального партийного комитета Нгеан также предложил усилить контроль, надзор и административное управление; возложить ответственность на руководителей, чтобы учреждения и подразделения могли решительно проводить саморотацию кадров в своих учреждениях при наличии общественного мнения; усилить контроль и надзор за деятельностью Отечественного фронта, общественно-политических организаций и Народного собрания по проведению административной реформы.

Члены Руководящего комитета предложили уделять больше внимания соответствующим ресурсам для проведения цифровой трансформации; поощрять, поощрять и создавать конкурентную атмосферу среди населенных пунктов, департаментов и филиалов при внедрении Индекса конкурентоспособности департаментов, филиалов и местных сообществ (DDCI); уделять внимание руководству внедрением Индекса местных инноваций (PII); совершенствовать навыки всестороннего консультирования и разъяснения для людей и предприятий; а также содействовать внедрению Проекта 06.

Мнения также были сосредоточены на анализе объективных и субъективных причин, приводящих к нестабильности индекса конкурентоспособности провинции Нгеан (PCI), и на предложении решений по их преодолению, особенно в отношении компонентов индексов, которые по-прежнему были низкими в последней оценке.

Прислушивайтесь к общественному мнению для прямой проверки, проверки и исправления

В своем заключительном слове партийный секретарь провинции Нгеан Тхай Тхань Куи признал результаты реализации плана Провинциального руководящего комитета по административной реформе, выполнившего в этом году 24/40 задач; реализация Проекта 06 получила высокую оценку со стороны центрального правительства и принесла много пользы народу; участие всей политической системы было очевидным, что способствовало выполнению задачи административной реформы, особенно с учетом создания руководящих комитетов на всех уровнях и во всех секторах;...

Однако секретарь провинциальной партии выразил обеспокоенность ситуацией, когда кадры, государственные служащие и бюджетники подвергаются доносам со стороны граждан и предприятий и подвергаются административным дисциплинарным мерам и даже уголовному преследованию.

Рейтинги PCI и PAPI снизились. Скорость обработки дел через онлайн-сервисы государственных услуг остаётся низкой. Результаты работы пилотных подразделений пока неясны.

Приведя в пример строительство линии 500 кВ 3, которое добилось быстрого прогресса с момента своего начала, всего лишь более 7 месяцев назад, но в основном уже завершено и, как ожидается, будет открыто в августе 2024 года, в ходе которого провинция Нгеан эффективно координировала реализацию связанных с этим задач, секретарь провинциальной партии подчеркнул, что ключевым вопросом является человеческий фактор, но самое важное — это решимость руководящей команды, кадров, государственных служащих и бюджетников в выполнении своих обязанностей; лидер должен беспокоиться и думать о решениях для устранения проблемы.

Секретарь провинциального партийного комитета Нгеан, напрямую назвав ряд лиц в некоторых провинциальных агентствах и подразделениях, которые получили негативные отзывы общественности, поручил руководителям этих агентств и подразделений осуществлять мониторинг, напоминать им и принимать дисциплинарные меры (если таковые имеются); если же изменений не произойдет, будут приняты дисциплинарные меры.

Что касается задач на ближайшее время, секретарь провинциального комитета партии Тхай Тхань Куи поручил провинциальному руководящему комитету по административной реформе сосредоточиться на руководстве завершением плана на 2024 год, в частности, ключевые руководящие подразделения должны разработать четкие изменения; содействовать пропагандистской работе; в то же время постоянный орган провинциального руководящего комитета по административной реформе, Министерство внутренних дел, исследует и консультирует по методам получения отзывов от людей и предприятий посредством применения технологий.

Кроме того, провинции необходимо продолжить эффективную реализацию Проекта 06, возложив ответственность на лидеров; в связи с чем секретарь провинциальной партии Тхай Тхань Куи согласился с предложением выбрать город Винь в качестве пилотного объекта для реализации Проекта 06 провинции.

Соответствующие ведомства и подразделения уделяют пристальное внимание отслеживанию ситуации, чтобы правительство могло представить Постоянному комитету Национальной ассамблеи на рассмотрение и утверждение два крупных проекта: административное устройство на период 2023–2025 годов и расширение административных границ и городского пространства города Винь.

Глава провинциального партийного комитета Нгеан также потребовал усилить работу по проверке, обследованию и надзору; в рамках этой работы необходимо больше прислушиваться к общественному мнению, и если поступает какая-либо обратная связь, рекомендовать провинциальному руководящему комитету по административной реформе напрямую работать с учреждениями и подразделениями, в отношении кадров, государственных служащих и государственных служащих которых поступили сообщения, просить главу провести проверку и устранить недостатки (если таковые имеются); в ходе работы по итогам проверки рассмотреть, произошли ли какие-либо изменения в этих учреждениях и подразделениях.

Глава провинциального руководящего комитета по административной реформе поручил соответствующим ведомствам изучить вопрос и дать рекомендации по созданию центров развития земельного фонда в некоторых ключевых населенных пунктах, а также доложить Постоянному комитету провинциального партийного комитета для получения комментариев на предстоящем заседании в августе; продолжить поручать Министерству внутренних дел контролировать количество нанятых учителей в населенных пунктах, но сделать это необходимо быстро и объективно; дополнить провинциальный руководящий комитет по административной реформе, добавив в него директоров департаментов природных ресурсов и окружающей среды, строительства и главу Совета по управлению Юго-Восточной экономической зоной, и в то же время пригласить к участию руководителей центральных вертикальных ведомств провинции, таких как налоговый департамент и таможенный департамент провинции;...