Политбюро руководит подбором провинциального и коммунального персонала при слияниях.
От имени Политбюро постоянный член Секретариата Чан Кам Ту только что подписал и издал Заключение 150, направляющее разработку планов кадрового обеспечения провинциальных партийных комитетов, подлежащих объединению, слиянию и вновь создаваемым коммунам.
В заключении Политбюро была четко изложена точка зрения на соблюдение принципов в кадровой работе, обеспечение строгости, демократизма, объективности, гласности, справедливости, беспристрастности и соблюдения регламентов.
Полностью избегайте местных тенденций и идеологий.
Назначение, расстановка, расстановка и введение персонала в должность осуществляются на основе структуры, количества, стандартов и условий; при этом особое внимание уделяется политическим качествам, этике, образу жизни, лидерским способностям, престижу, особенно инновационному и креативному мышлению, смелости думать, смелости делать, смелости брать на себя ответственность за общее дело...
Политбюро отметило, что важно уделять внимание подготовке, воспитанию и назначению молодых кадров, женщин, представителей национальных меньшинств и научно-технических кадров, но не занижать стандарты из-за структурных различий. Необходимо избегать влияния местных тенденций, идеологий, «групповых интересов» и негатива при назначении, расстановке и рекомендации кадров.
Кроме того, Политбюро подчеркнуло, что не будет рассматривать, назначать, организовывать или рекомендовать на вышестоящие должности или более важные должности должностных лиц, которые были привлечены к дисциплинарной ответственности в течение 2020–2025 годов или располагают информацией об их ответственности в случаях, инцидентах и заключениях, расследуемых, проверяемых или изучаемых компетентными органами.
Политбюро также установило принцип: при объединении и слиянии число заместителей председателя Народного совета, заместителей председателя Народного комитета и заместителей руководителей подведомственных органов и подразделений может быть увеличено. При этом в отдельных подведомственных органах и подразделениях допускается увеличение числа членов партийных комитетов, постоянных комитетов и ревизионных комиссий партийных комитетов.
Однако в Политбюро отметили, что через 5 лет численность и расстановка личного состава будут осуществляться в соответствии с нормативными актами.
Для партийных комитетов на уровне коммун, районов и специальных зон (после объединения, слияния или создания новой организации),Возможно рассмотрение и назначение членов провинциальных партийных комитетов на должности секретарей партийных комитетов на уровне коммун.
В особых случаях, если партийный комитет имеет важное положение, масштабы экономики, развитую городскую транспортную инфраструктуру, большую численность членов партии и населения, допускается рассмотрение и оформление на должность секретаря партийного комитета лиц, входящих в состав Постоянного комитета обкома партии, горкома партии.
Что касается стандартов для членов партийных комитетов, ревизионных комиссий партийных комитетов, руководящих и управленческих должностей в учреждениях и подразделениях политической системы, то они в основном реализуются в соответствии с Положением № 89.
Кроме того, необходимо опираться на критерии отбора членов партийных комитетов, изложенные в новой Директиве Политбюро ЦК КПСС о проведении съездов партии всех уровней на 2025–2030 годы к XIV съезду партии, а также на соответствующие нормативные акты уполномоченного органа по управлению кадрами. В частности, необходимо более четко определить политические критерии, профессиональную квалификацию, лидерские качества, конкретные результаты и продукты деятельности кадров, находящихся под руководством постоянных комитетов провинциальных и городских партийных комитетов (включая кадры коммун).
Необходимо обратиться к Генеральному секретарю и ключевым руководителям за комментариями.
Что касается плана кадрового обеспечения ключевых руководящих кадров на местах после объединения (секретарь, заместитель секретаря, председатель Народного совета, председатель Народного комитета, глава делегации Национального собрания и заместители членов Центрального Комитета партии, являющиеся членами Постоянного Комитета провинциального комитета партии и городского комитета партии), Политбюро поручило Центральному Организационному Комитету руководить и координировать работу с соответствующими учреждениями и подразделениями для подготовки и разработки конкретных кадровых планов.
Необходимо представить Генеральному секретарю, ключевым руководителям и Постоянному секретариату доклады для получения комментариев и указаний по завершению разработки плана по ключевым кадрам для местных отделений. Затем он будет представлен в Политбюро и Секретариат для рассмотрения и принятия решения в соответствии с их полномочиями...
В заключении 150 Политбюро изложены три этапа кадрового планирования провинциальных партийных комитетов, постоянных комитетов партийных комитетов и ревизионных комиссий провинциальных партийных комитетов после объединения и слияния.
Шаг 1. Разработка и утверждение штатного расписания. Шаг 2. На основе разработанного штатного расписания постоянные комитеты провинциальных и городских партийных комитетов (объединённых и объединённых территорий) представляют доклад в Центральный организационный комитет для рассмотрения и внесения замечаний с целью дальнейшей доработки штатного расписания, после чего представляют его в уполномоченный орган по назначению кадров в соответствии с нормативными актами. Шаг 3. Получение замечаний и доработка штатного расписания.
В отношении кадрового обеспечения партийных комитетов, постоянных комитетов партийных комитетов и инспекционных комиссий партийных комитетов на уровне коммун постоянные комитеты провинциальных и городских партийных комитетов должны исходить из стандартов, условий, структур и численности, указанных в новой Директиве Политбюро и связанных с ней постановлениях.
Одновременно изучить содержание и требования к разработке вышеупомянутого плана кадров провинциального комитета партии, определить и направить разработку и утверждение исполнительного комитета, постоянного комитета и ревизионной комиссии горкома партии...
Политбюро отметило, что перед тем, как прекратить деятельность административных единиц районного уровня и создать новые административные единицы на уровне коммун, постоянным комитетам провинциальных и городских комитетов партии необходимо заблаговременно пересмотреть источники кадров районного и коммунального уровня.
Отсюда планируется рассмотреть, мобилизовать, назначить и организовать членов партийного комитета, членов постоянного комитета партийного комитета, секретаря и заместителя секретаря.
В то же время пересмотреть руководство департаментов, управлений и эквивалентных структур на уровне района, руководителей на уровне коммун, а также назначить, определить, организовать и представить персонал для занятия руководящих должностей на новом уровне коммуны, как только они будут созданы...
