Министр внутренних дел: «Если мы сократим зарплаты на 50%, это будет большим облегчением для госслужащих!»

«Если число госслужащих сократится на 50%, о зарплатах можно будет не беспокоиться. Но, учитывая, что госслужащих всего 600 000, это не так уж много».

Министр внутренних дел Ле Винь Тан, общаясь с прессой в кулуарах Национальной ассамблеи, привел пример данных об оптимизации фонда заработной платы, связанной с реструктуризацией команды, организации и перераспределением функций... что станет хорошей основой для реформы заработной платы, не беспокоясь о банкротстве страхового фонда вместо того, чтобы поднимать вопрос о повышении пенсионного возраста.

ПВ:Что касается предложения о повышении пенсионного возраста для госслужащих до 60–62 лет, можете ли вы высказать свое мнение по этому вопросу?

Министр Ле Винь Тан:Министерство внутренних дел также поощряет досрочный выход на пенсию, поскольку реализует проект по оптимизации структуры кадрового состава, государственных служащих и государственных служащих.

Моя точка зрения заключается в том, что мы должны соблюдать положения Трудового кодекса, который устанавливает, что пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет, а для женщин – 55 лет. Также важно, чтобы мы соблюдали Постановление Политбюро № 39 об упорядочении оплаты труда и реструктуризации аппарата государственных служащих и бюджетников.

Это позволит повысить эффективность и результативность работы государственного аппарата управления, а также решить проблему механизмов повышения заработной платы.

Министр внутренних дел Ле Винь Тан

Министр Ле Винь Тан:Средняя продолжительность жизни вьетнамцев в настоящее время превышает 73 года. Приведённое выше объяснение основано на точке зрения каждого человека, а расчёты выполнены агентством по управлению фондами.ПВ:По Вашему мнению, является ли обоснованной и убедительной причина повышения пенсионного возраста с целью избежания риска банкротства пенсионных фондов?

Я по-прежнему считаю, что для решения проблемы с зарплатами необходимо соблюдать Трудовой кодекс и правильно применять Постановление №39, не опасаясь банкротства фонда. И эту проблему невозможно решить повышением пенсионного возраста.

ПВ:Однако оптимизация фонда заработной платы касается только группы госслужащих предпенсионного возраста, так что это не приведет к значительному сокращению бюджетных расходов на заработную плату, сэр?

Министр Ле Винь Тан:Содержание постановления Политбюро № 39 направлено на упорядочение фонда оплаты труда, связанное с реструктуризацией коллектива государственных служащих и бюджетников, однако на самом деле мы долгое время сосредоточивались только на оптимизации, не рассматривая реструктуризацию коллектива, организации, перераспределение дублирующих функций и надлежащее структурирование должностей и наименований должностей государственных служащих.

Только так мы сможем найти цель оптимизации. Под оптимизацией понимаются люди, которые не соответствуют условиям, недостаточно здоровы и нуждаются в трудоустройстве на другую работу, а не только те, чей доход не позволяет оптимизировать их работу.

Оптимизация в соответствии с процедурой и соотношением, установленными Указом Премьер-министра № 188, предполагает сокращение в среднем на 5% в год. В этом году Министерство внутренних дел установило квоты на досрочное укомплектование штатов министерствами, ведомствами, центральными агентствами и общественно-политическими организациями, штат которых определяется государством.

Министерство подписало документ о досрочной передаче в соответствии с духом Постановления 39. В этом году нет ситуации, как в предыдущие годы, когда распределение производится после заседания провинциального Народного совета, потому что в таком случае как у людей может быть основа для организации аппарата в сочетании с бюджетом?

Вот как я решаю проблему зарплат. Сейчас у нас 2,1 миллиона госслужащих. Если мы сможем сократить их число на 50% путём социализации или предоставления автономии, нам не придётся беспокоиться о зарплатах. Это было бы большим облегчением. Что касается госслужащих, то сейчас у нас всего более 600 000 человек, начиная с уровня коммун и выше, что совсем немного.

Однако сейчас социализация и мобилизация подразделений в духе автономии идёт слишком медленно, поэтому её будут рассчитывать поэтапно. В 2017 году правительство поручило Министерству внутренних дел провести консультативную работу и разработать дорожную карту социализации. Цель – действовать в соответствии с положениями закона и указаниями руководства партии.

ПВ:Как проанализировал министр, реструктуризация аппарата не была осуществлена, но нам все равно придется рассмотреть вопрос об увеличении базовой заработной платы, поскольку в следующем году планируется ее увеличение до 1,3 млн донгов в месяц?

Министр Ле Винь Тан: Мы должны решительно провести реструктуризацию, чтобы определить цели для оптимизации, и только после оптимизации мы сможем существенно реформировать заработную плату.

В этом году вопрос повышения зарплат госслужащим обсуждался с разных сторон, перебирая варианты, но в итоге мы остановились только на 7%. А по факту мы «в долгу» до 16%, поскольку бюджет не обеспечен и не может быть сбалансирован.

Без содействия оптимизации персонала в сочетании с его автономизацией и социализацией реформа заработной платы невозможна.

ПВ:Спасибо, господин министр!./.

По данным VOV.VN