Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра: внесение поправок в правила для предотвращения покупки рабочих мест и должностей

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра только что ответила в письменной форме на петиции избирателей из многих провинций и городов после 4-й сессии 15-го Национального собрания по многим вопросам, связанным с кадровой работой.

Избиратели Дананга рекомендуют, чтобы для эффективного предотвращения и борьбы с коррупцией, помимо совершенствования институтов, политики и правовой системы, необходимо содействовать созданию чистой и сильной партии и политической системы.

Избиратели также предложили усилить дисциплину и сформировать команду чиновников всех уровней, обладающих достаточными качествами, возможностями и авторитетом для выполнения задач нового периода.

В то же время необходимо решительно заняться такими вопросами, как механизм запроса и предоставления средств, ведение бюджета, управление заданиями, управление должностями, управление проектами, особенно строго управлять крупными проектами и инвестиционными работами с использованием бюджетного капитала.

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра отвечает на вопросы делегатов сессии Национальной ассамблеи. Фото: Фам Тхань

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра заявила, что правительство издало Постановление № 30, обнародующее программу действий по реализации Заключения № 21 4-й Центральной конференции 13-го созыва.

В связи с этим Правительством определены задачи и пути их решения, связанные с совершенствованием механизмов и политики в области кадровой работы. В частности, дальнейшее внедрение инноваций и повышение качества политико-идеологической работы, самокритики и критики.

Сосредоточиться на формировании команды кадров на всех уровнях, особенно на стратегическом и руководящем уровнях, связанных с инновациями и оптимизацией организационной структуры политической системы для ее оптимизации и эффективного функционирования.

Сосредоточить внимание на совершенствовании политических механизмов, включая дальнейшее совершенствование законов об использовании и управлении кадрами, государственными служащими и государственными служащими демократическим, публичным и прозрачным образом, обеспечивая последовательность и связь с партийными постановлениями о кадровой работе.

Усилить контроль, проверку и борьбу с коррупцией и негативом; строго пресекать нарушения закона в отношении должностных лиц, государственных служащих и работников бюджетной сферы.

Согласно программе действий правительства, в ближайшее время Министерство внутренних дел будет активно взаимодействовать с соответствующими ведомствами для исследования и разработки порученных документов и проектов.

В то же время Министерство внутренних дел в ближайшее время представит Правительству постановление о внесении изменений и дополнений в ряд нормативных актов Правительства о кадрах, государственных служащих и государственных служащих с целью содействия укреплению дисциплины и административной дисциплины, предотвращения должностного и должностного манипулирования, а также формирования кадрового состава на всех уровнях, обладающего достаточными качествами, способностями и авторитетом для выполнения задач нового периода.

Избиратели в Хошимине также рекомендовали Министерству внутренних дел продолжать продвигать вопрос повышения квалификации и этики своих сотрудников и государственных служащих.

Министр внутренних дел сообщил, что недавно министерство рекомендовало правительству и премьер-министру выпустить ряд документов, направленных на укрепление и повышение качества и эффективности работы государственной службы, задач и этики кадров, государственных служащих и госслужащих.

В настоящее время Министерство разрабатывает постановление Правительства об утверждении Кодекса поведения на государственной службе, а также реализует ряд задач и решений, связанных с повышением этики, морального духа, характера и потенциала кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти.

В то же время усилить контроль за государственными услугами с целью устранения нарушений со стороны государственных служащих и работников государственных учреждений и предложить им строгие и своевременные меры реагирования, даже если они перешли на другую работу, уволились или вышли на пенсию.