Предприятиям промышленного парка VSIP Nghe An необходимо нанять 4000 работников в 2022 году.

Утром 10 мая рабочая делегация Народного совета провинции Нгеан провела опрос с целью сбора информации на ряде предприятий Юго-Восточной экономической зоны для осуществления надзора за работой Народного совета провинции по обучению и развитию человеческих ресурсов.

Делегацию возглавил товарищ Нгуен Нху Кхой – член Провинциального исполнительного комитета партии, заместитель председателя Провинциального народного совета. В состав делегации вошли руководители Департамента культуры и общества, Департамента по делам национальных меньшинств Провинциального народного совета, а также Совета управления Юго-Восточной экономической зоны.

Исследовательская группа работала с руководством компании Woosin Vina Co., Ltd. Фото: Тхань Дуй

Делегация провела обследование ряда предприятий в промышленном парке VSIP Nghe An, а именно Woosin Vina Co., Ltd., которое осуществляет свою деятельность в сфере производства и обработки электрических систем для автомобилей (в настоящее время численность работающих 714 человек) и Luxshare ICT Nghe An Co., Ltd., которое специализируется на производстве электронных компонентов (в настоящее время численность работающих более 6700 человек).

В ходе обмена мнениями с руководителями предприятий группа по проведению опроса выяснила ситуацию с набором и использованием рабочей силы; заключила соглашения и о сотрудничестве подразделений и предприятий с учреждениями профессионального обучения в сфере набора рабочей силы; оценила качество, квалификацию, профессиональные навыки, организационную осведомленность, отраслевой стиль нанятых работников и точку зрения подразделения на профессиональную подготовку работников на текущих предприятиях; трудности, препятствия, проблемы, ограничения, причины; рекомендации и предложения предприятий.

Товарищ Нгуен Нху Кхой и группа исследователей непосредственно обследовали производственные цеха компании Luxshare ICT Nghe An Company Limited. Фото: Тхань Зуй

Соответственно, все вышеперечисленные предприятия оценивают работников Нге Ан как трудолюбивых, старательных, исполнительных и быстро осваивающих работу. Предприятия также заключают трудовые договоры в соответствии с законодательством. Доход работников зависит от каждой компании, но составляет от 6,5 до 10 миллионов донгов в месяц.

Представитель компании VSIP Nghe An Co., Ltd., отвечающей за инфраструктуру индустриального парка, в ходе опроса отметил: «В настоящее время индустриальный парк VSIP Nghe An привлёк 34 проекта, из которых 15 – проекты с прямыми иностранными инвестициями. В рамках 22 проектов запущено производство, 4 проекта находятся на стадии строительства заводов, а 8 проектов завершают соответствующие юридические процедуры».

Товарищ Нгуен Нху Кхой обсудил с руководством Luxshare ICT Nghe An Company Limited некоторые решения по повышению эффективности подбора персонала. Фото: Тхань Зуй

Общая численность рабочей силы в промышленном парке VSIP Nghe An составляет 14 000 человек. По результатам опроса клиентов, компания VSIP Nghe An заявила, что в 2022 году ожидается потребность в около 4000 работников в таких отраслях, как производство автозапчастей, электроники, одежды и т.д. в возрасте от 18 до 40 лет, из которых 85–90% — неквалифицированные рабочие, в основном женщины.

Однако, согласно результатам опроса, в настоящее время предприятия сталкиваются со многими трудностями, такими как: стиль работы некоторых работников в производственной среде невысокий; стабильность и привязанность работников к своим рабочим местам низкие, «готовы прийти и готовы уйти».

В настоящее время в общежитии компании Luxshare ICT Nghe An Co., Ltd. проживают около 2000 сотрудников. Фото: Тхань Зуй

Наряду с этим предприятия испытывают трудности с набором неквалифицированных рабочих для удовлетворения спроса; с другой стороны, также ощущается нехватка работников со знанием китайского и корейского языков.

Именно эти вопросы предприятия предложили исследовательской группе в качестве решений. В то же время они хотят развивать некоторую социальную инфраструктуру вокруг промышленного парка VSIP, например, рынки, чтобы создать благоприятные условия для жизни работников после работы.

В ходе работы заместитель председателя Народного совета провинции Нгеан Нгуен Нху Кхой от имени исследовательской группы подчеркнул, что мнения о политике в области обучения, набора и использования человеческих ресурсов предприятий помогут провинции рассчитать объемы профессиональной подготовки в учебных заведениях для удовлетворения потребностей в наборе кадров.

Товарищ Чу Дык Тай, глава комитета по культуре и социальным вопросам провинциального народного совета, побеседовал с работниками, устраивающимися на работу в компанию Luxshare ICT Nghe An Company Limited. Фото: Тхань Зуй

Поделившись трудностями с предприятиями, особенно в сфере найма рабочей силы, заместитель председателя Народного совета провинции также обсудил и предложил предприятиям некоторые решения по налаживанию связей и найму рабочей силы в населенных пунктах провинции, например, посредством коммуникационной работы, информирования об условиях труда, доходах, рабочих общежитиях на предприятии... для дальнейшего содействия найму рабочей силы.

Товарищ Нгуен Нху Кхой, заместитель председателя Народного совета провинции Нгеан, обсудил трудности с набором сотрудников с руководством компании Luxshare ICT Nghe An Company Limited. Фото: Тхань Зуй

Кроме того, товарищ Нгуен Нху Кхой также надеется, что по мере развития, связанного с разумной политикой предприятий и распространением рабочей силы на предприятиях, набор рабочей силы будет более активным.

Высоко оценив компании, выбравшие Нгеан в качестве места для инвестирования, заместитель председателя Народного совета провинции пожелал компаниям и дальше развиваться, сопровождать и быть частью развития провинции на протяжении длительного времени; в то же время он подтвердил, что провинция всегда будет прислушиваться к мнениям о политике провинции в отношении развития предприятий в целом и компаний в частности.

Группа исследователей приняла к сведению предложения и рекомендации, проработала и обсудила их с соответствующими органами.