Приведет ли новый расчет пенсий к уменьшению размера пенсий?

(Баонхян) - В последнее время общественное мнение всколыхнули изменения в порядке расчета пенсий в соответствии с Законом о социальном страховании 2014 года, вступившие в силу с 1 января 2018 года. Репортер газеты Nghe An взял интервью у г-на Ле Труонг Джианга - директора Nghe An Social Insurance, чтобы прояснить этот вопрос.

Иллюстрация фото.

Добавьте 5 лет страхового платежа

ПВ:Сэр, с 1 января 2018 года Закон о социальном страховании предусматривает план постепенного увеличения периода уплаты взносов социального страхования для достижения максимального размера пенсии в 75%. Многие работники задаются вопросом и не понимают, о чём идёт речь?

Г-н Ле Труонг Джанг:В преддверии изменений в политике социального страхования мы делимся опасениями и вопросами сотрудников. Чтобы сотрудники могли четко понимать эти изменения, можно использовать следующую информацию:

Для работающих женщин, вышедших на пенсию, ежемесячная ставка пенсии рассчитывается по ставке 45%, что соответствует 15 годам взносов в систему социального страхования, затем за каждый дополнительный год взносов в систему социального страхования начисляются дополнительные 2%. Максимальная ставка составляет 75%. Для достижения максимального процента работающие женщины должны иметь 30 лет взносов в систему социального страхования вместо 25 лет, как в настоящее время.

Чтобы воспользоваться ставкой 45%, с 2018 года работающие мужчины должны платить 16 лет; затем каждый год они должны платить ещё по одному году социального страхования. До 2022 года для получения ставки 45% им необходимо будет платить 20 лет социального страхования. Чтобы достичь максимальной ставки 75%, с 2018 года работающие мужчины должны платить 31 год социального страхования, с 2019, 2020 и 2021 годов — 32–34 года социального страхования, а с 2022 года — 35 лет социального страхования вместо 30 лет, как в настоящее время.

ПВ:Многие работники считают, что формула расчёта пенсии сохранялась много лет без каких-либо проблем. Почему же метод расчёта изменился, сэр?

Г-н Ле Труонг Джанг:Мы должны понимать, что принцип социального страхования – взносы – выгода. Платишь больше – получаешь больше, платишь меньше – получаешь меньше. Соответственно, формула расчёта пенсии также должна обеспечивать этот принцип.

Представление о том, что формула расчёта пенсии, действующая в прежнем режиме, не является проблемой, неверно. С 2016 года ставка взносов на обязательное социальное страхование составляет 22% (из которых работодатель вносит 14%, а работник – 8%). Общая сумма пенсии, рассчитанная по ставке взносов на социальное страхование, составляет всего 39,6% (22% в месяц x 12 месяцев x 15 лет). Это означает, что 15 лет взносов на социальное страхование соответствуют пенсионной ставке 39,6%, но формула расчёта пенсии остаётся прежней – 45% от средней заработной платы, используемой в качестве основы для взносов на социальное страхование. Это приводит к дисбалансу в фонде, и государству постоянно приходится компенсировать эту разницу из бюджета.

Кроме того, согласно текущему расчету (до 1 января 2018 года), работающие женщины в возрасте 55 лет со стажем взносов в систему социального страхования 25 лет и работающие мужчины в возрасте 60 лет со стажем взносов в систему социального страхования 30 лет имеют право на 75% своей пенсии, но общая сумма взносов в систему социального страхования может быть выплачена только в течение 9–10 лет, в то время как ожидаемая продолжительность жизни людей составляет 20 лет (то есть женщинам 75 лет, мужчинам 80 лет).

Жители коммуны Линьшон (Аньшон) получают пенсию. Фото: PV

Исходя из принципа «взносы – пособие, высокий взнос, высокое пособие, низкий взнос», для преодоления дисбаланса Фонда социального страхования изменение порядка расчёта пенсий является неизбежной тенденцией. Государство не всегда обязано компенсировать разницу из бюджета; оно защищает только в случае возникновения чрезвычайных ситуаций, обеспечивая социальную защиту всех граждан. Изменение порядка расчёта пенсий направлено на обеспечение стабильности и устойчивости пенсионного фонда.

Стоит ли мне выйти на пенсию раньше, чтобы «избежать» новых правил?

ПВ:Когда новые правила вступят в силу, возникнет множество случаев, когда работники, достигшие пенсионного возраста, не выплатили максимальный страховой взнос за 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин. Как решить эту проблему, сэр?

Г-н Ле Труонг Джанг:Достигнув пенсионного возраста и не уплатив максимальный размер страховых взносов, работник может добровольно вносить страховые взносы для получения максимальной пенсии в размере 75% от среднемесячной заработной платы. Даже если по каким-либо причинам работник не дотягивает ни до пенсионного возраста, ни до уплаты максимального размера страховых взносов, он может продолжать вносить оставшуюся сумму ежеквартально, ежегодно или каждые 6 месяцев в виде добровольного страхования и ждать до достижения пенсионного возраста, чтобы получать пенсию.

Ставка взносов на добровольное страхование составляет 22% от ежемесячного дохода, который определяется работником, но минимальный размер равен прожиточному минимуму в сельской местности, а максимальный — 20-кратному размеру базовой заработной платы. По моему мнению, если это возможно, работник может платить максимально возможный взнос на добровольное страхование, чтобы получать высокую пенсию, поскольку размер пенсии рассчитывается исходя из среднего значения всей ежемесячной заработной платы, уплачиваемой за страхование.

ПВ:Столкнувшись с этим изменением, некоторые работники в замешательстве, полагая, что это повлияет на их льготы. Даже сейчас многие работники стремятся выйти на пенсию раньше, поскольку считают, что выход на пенсию до 1 января 2018 года выгоднее, чем после 1 января 2018 года. Не могли бы вы подробнее рассказать об этом?

Г-н Ле Труонг Джанг:Новое положение не распространяется на пенсионеров, вышедших на пенсию в 2018 году по сравнению с 2017 годом, которые выполнили требование по стажу уплаты взносов для получения максимальной пенсии в размере 75%.

Для тех, кто ещё не достиг 30 лет уплаты взносов на социальное страхование (для женщин) и 31 года уплаты взносов на социальное страхование (для мужчин), размер пенсии будет незначительно снижен. В частности: в 2018 году он будет снижен на 2% для мужчин и на 1% для женщин за каждый год уплаты взносов на социальное страхование с 16-го по 25-й год (ранее размер взносов на социальное страхование увеличивался на 3%, но с 2018 года он увеличится только на 2%).

Однако с 2018 года в связи с повышением заработной платы для уплаты взносов на социальное страхование (ежемесячная заработная плата, подлежащая уплате взносов на обязательное социальное страхование, определяется как заработная плата, надбавки к заработной плате и другие доплаты, установленные трудовым законодательством), средняя заработная плата для расчета пенсии в абсолютном выражении будет выше; не говоря уже о корректировке коэффициента инфляции в качестве основы для расчета суммы взносов на социальное страхование, установленной Министерством труда, инвалидов войны и социальных вопросов, а также о корректировке базовой заработной платы Правительства.

С другой стороны, для тех, кто выйдет на пенсию досрочно, будет вычитаться 2% за каждый год досрочного выхода на пенсию. Процент пенсионных выплат, уменьшенных новым методом расчета, не равен проценту, вычитаемому при досрочном выходе на пенсию. Таким образом, работники, выходящие на пенсию в 2017 году, окажутся в невыгодном положении по сравнению с теми, кто выйдет на пенсию с 2018 года.

Причина в том, что размер пенсии не достигает максимального значения в 75%, что существенно скажется на доходах работников, поскольку пенсии выплачиваются в течение длительного времени. Некоторые новые положения о пенсионных режимах, принятые в соответствии с Законом о социальном страховании 2014 года, оказывают влияние на некоторые аспекты, как было проанализировано выше.

Сотрудникам необходимо сравнить свои шансы с конкретным случаем, чтобы взвесить и принять решение. Поскольку размер пенсии зависит от многих факторов, таких как пол, возраст, стаж уплаты взносов в систему социального страхования, заработная плата, время получения пенсии и условия труда, не все, кто выйдет на пенсию в 2017 году, получат больше преимуществ, чем те, кто выйдет на пенсию с 1 января 2018 года.

ПВ:Спасибо!

ПВ

(Выполнять)