Сотрудницам сокращается время работы на 1/3, чтобы их можно было премировать.

(Baonghean.vn) - Для женщин-руководителей и менеджеров срок пребывания в должности, необходимый для рассмотрения их заслуг, сокращается на 1/3 по сравнению с общими правилами. Об этом говорится в информации, распространенной на учебной программе по соперничеству и вознаграждениям под председательством Совета по соперничеству и вознаграждениям Министерства внутренних дел утром 30 октября.

В тренинге приняли участие более 500 сотрудников, работающих в сфере состязания и поощрения в провинциальных агентствах и подразделениях, городских округах, университетах, колледжах, предприятиях и ассоциациях провинции. Фото: Тхань Нга

Цель учебной программы — помочь участникам понять правила внедрения системы соперничества и вознаграждения за труд в своих подразделениях и на местах.

Соответственно, вознаграждения должны основываться на условиях, стандартах и ​​достижениях, не обязательно иметь вознаграждение низкого уровня, чтобы получить вознаграждение более высокого уровня;

Не давайте много наград за одно достижение. Сосредоточьтесь на поощрении небольших групп и отдельных лиц, непосредственно вовлечённых в труд, производство, учёбу, работу, боевые действия и службу.

Руководители провинции Нгеан преподнесли цветы, чтобы поздравить учащихся провинции Нгеан с завоеванием высоких наград на международных олимпийских соревнованиях. Фото предоставлено.

Участники программы обучения узнают о сфере регулирования, применимых предметах и ​​принципах поощрений; формах, содержании и ответственности при организации соревнований; формах и стандартах поощрений.

Кроме того, в ходе тренинга участники были проинформированы о премиях. При наличии большого количества участников и групп, соответствующих условиям и стандартам, для рассмотрения премий будут выбраны женщины или группы с долей женщин 70% и более.

Для женщин-руководителей и менеджеров срок нахождения на должности, необходимый для рассмотрения вопроса о награждении за вклад, сокращается на 1/3 по сравнению с общими правилами.

В случае, если пенсионный возраст установлен выше, чем продолжительность рабочего времени (субъектом является руководитель, который больше не занимает должность, но продолжает участвовать в работе в агентстве или подразделении), срок нахождения в должности для рассмотрения вопроса о поощрении процесса взносов осуществляется в соответствии с общими правилами, то есть он/она все равно рассматривается для поощрения, даже если больше не занимает руководящую должность.

Пивоваренная компания Saigon Beer Enterprise всегда поощряется за увеличение доходов бюджета провинции. Фото: документ

После окончания периода обучения участники несут ответственность за распространение среди руководителей своих агентств и подразделений информации о правилах соревнований и вознаграждений за работу по организации ежемесячных, ежеквартальных и ежегодных перемещений своих агентств и подразделений.

Тхань Нга