Руководство внедрением шкалы заработной платы, табеля заработной платы и надбавок к заработной плате в соответствии с Указом № 49/2013/ND-CP

(Баонхян) - Народный комитет провинции Нгеан только что опубликовал официальное письмо № 8091/UBND-VX от 25 октября 2016 года о введении в действие шкалы заработной платы, табеля заработной платы и надбавок к заработной плате в соответствии с Постановлением правительства № 49/2013/ND-CP.

Соответственно, Народный комитет провинции Нгеан поручает Департаменту труда, инвалидов войны и социальных дел, Провинциальному управлению социального страхования, Народным комитетам районов, городов, поселков и предприятий провинции Нгеан, исходя из их функций и задач, выполнить следующие задачи:

1.Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел:

Взаимодействовать с соответствующими ведомствами по организации пропаганды, руководства, проверки и экспертизы построения тарифных сеток, штатных расписаний и норм труда для предприятий провинции, особенно подразделений, которые еще не разработали тарифные сетки, штатные расписания и надбавки к заработной плате в соответствии с Постановлением Правительства № 49/2013/ND-CP от 14 мая 2013 года, в котором подробно изложены ряд статей Трудового кодекса об оплате труда и документы, регламентирующие его применение.

2.Народные комитеты районов, городов и поселков:

- Поручить местным предприятиям оперативно завершить разработку шкал заработной платы, расчетных листов и надбавок к заработной плате в соответствии с Указом № 49/2013/ND-CP и руководящими документами до 10 ноября 2016 года.

- Предоставить специализированным органам полномочия по предоставлению для проверки и проверки шкал заработной платы, штатных расписаний и норм труда предприятий в соответствии с нормативными актами. В случае выявления несоответствий в них предприятиям необходимо направить письменное обращение с требованием об изменении, корректировке и дополнении в соответствии с положениями трудового законодательства.

3.Социальное страхование провинции Нгеан:

- Дать указание районным органам социального страхования собирать взносы на социальное страхование, медицинское страхование и страхование по безработице в соответствии с Законом о социальном страховании № 58/2014/QH13 и выполнять указания компетентных органов;

- Взаимодействие с департаментами, филиалами и предприятиями для решения вопросов, связанных со сбором и урегулированием вопросов социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице.

4.Предприятия провинции еще не разработали шкалу заработной платы, фонд заработной платы и надбавки к заработной плате в соответствии с Указом № 49/2013/ND-CP:

- Безотлагательно разработать или пересмотреть, изменить и дополнить тарифную сетку, фонд оплаты труда и нормы труда в соответствии с Постановлением № 49/2013/ND-CP и до 10 ноября 2016 года направить их в государственный орган по регулированию труда по месту нахождения производственно-хозяйственной базы предприятия для проверки и мониторинга.

- Подготовьте файл для корректировки заработной платы в целях социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице для сотрудников (форма D02-TS, выданная Решением № 959/QD-BHXH) и отправьте его в Агентство социального страхования в ноябре 2016 года.

ПВ

(Синтетический)