Нанимайте только тех государственных служащих, которые прошли национальную оценку качества входного материала.

Согласно положениям вышеуказанного Указа, каждый кандидат может регистрироваться для участия в оценке несколько раз. Результаты оценки используются единообразно на всей территории страны.

Формат теста: Тест с несколькими вариантами ответов на компьютере. Содержание теста: Оценка мыслительных способностей, умения применять знания на практике; общих и базовых знаний кандидатов о политической системе, устройстве партии, Вьетнамском Отечественном Фронте, общественно-политических организациях, государственных органах; государственном административном управлении; правах и обязанностях государственных служащих, общественной этике; знаниях об обществе, культуре и истории.

Сотрудники департаментов и отделений выполняют административные процедуры для граждан в Центре услуг государственной администрации провинции Нгеан. Иллюстрация: Нгуен Нгуен

Отведенное на оценку качества входящих данных кандидатов на должности, требующие высшего или высшего образования: 120 минут, количество вопросов: 100.

Оценка качества входных данных для кандидатов, претендующих на должности, требующие среднего и высшего уровня образования: 100 минут, 80 вопросов.

Результаты теста определяются по количеству правильных ответов. Кандидаты, ответившие правильно на 50% или более вопросов, считаются соответствующими требованиям оценки качества работы государственных служащих.

Оценка качества работы государственных служащих проводится периодически два раза в год: в июле и ноябре. Министерство внутренних дел является компетентным органом по оценке качества работы государственных служащих.

Министерство внутренних дел до 31 января каждого года публикует план организации оценки качества работы государственных служащих на электронном информационном портале Министерства внутренних дел и на информационной странице об оценке качества работы государственных служащих.

В случае необходимости проведения оценки качества работы государственных служащих агентства по подбору кадров разрабатывают план, уведомляют об этом в соответствии с положениями статьи 7 настоящего Указа и размещают регистрационную форму для оценки на электронном информационном портале подведомственных им органов, организаций и подразделений, формируют список кандидатов и направляют его в Министерство внутренних дел для оценки. Министерство внутренних дел не позднее 30 дней со дня получения списка проводит оценку.

Загрузить полный контентУказ № 06/2023/ND-CP здесь.