Нанимайте только тех государственных служащих, которые прошли национальную оценку качества входного материала.

Согласно положениям вышеуказанного Указа, каждый кандидат может регистрироваться для участия в оценке несколько раз. Результаты оценки используются единообразно на всей территории страны.

Форма оценки: Тест с несколькими вариантами ответов на компьютере. Содержание оценки: Оценка мыслительной способности, умения применять знания на практике; общих и базовых знаний кандидатов о политической системе, устройстве партии, Вьетнамского Отечественного Фронта, общественно-политических организациях, государственных органах; государственном административном управлении; правах и обязанностях государственных служащих, общественной этике; знаниях об обществе, культуре, истории.

Сотрудники департаментов и отделений выполняют административные процедуры для граждан в Центре услуг государственной администрации провинции Нгеан. Иллюстрация: Нгуен Нгуен

Время на участие в оценке качества входных данных для кандидатов, претендующих на должности, требующие высшего образования или выше: 120 минут, количество вопросов: 100 вопросов.

Оценка качества входных данных для кандидатов, претендующих на должности, требующие квалификации среднего и высшего уровня: 100 минут, 80 вопросов.

Результаты теста определяются по количеству правильных ответов. Кандидаты, ответившие правильно на 50% или более вопросов, считаются выполнившими требования к вступительному экзамену на государственную службу.

Оценка качества работы государственных служащих проводится периодически два раза в год: в июле и ноябре. Министерство внутренних дел является компетентным органом по оценке качества работы государственных служащих.

Министерство внутренних дел до 31 января каждого года публикует на электронном информационном портале Министерства внутренних дел и на информационной странице об оценке качества работы государственных служащих план организации оценки качества работы государственных служащих.

В случае необходимости проведения оценки качества работы государственных служащих агентства по подбору кадров разрабатывают план, направляют уведомление в соответствии с положениями статьи 7 настоящего Указа и размещают регистрационную форму для оценки на электронном информационном портале подведомственных им органов, организаций и подразделений, составляют список кандидатов и направляют его в Министерство внутренних дел для проведения оценки. Министерство внутренних дел не позднее 30 дней со дня получения списка проводит оценку.

Загрузить полный контентУказ № 06/2023/ND-CP здесь.