Является ли дисциплина концом таланта?

В эпоху дисциплины, где мы можем найти работников, если в правительстве нет честности?

Возможно, за последние 5–10 лет в экономике было немало случаев колоссальных потерь, исчисляемых тысячами миллиардов. Можно сказать, что это очень тревожный спад для экономики.

Сложные отношения

Многие министерства и ведомства не смогли выполнить свои обязанности, поскольку произошли шокирующие инциденты.

Вся страна была возмущена. Парламент был в ярости. Один из делегатов сравнил это с делом Ла Тхи Ким Оань, в результате которого министр подал в отставку, а два заместителя министра обратились в суд. Теперь Винашин – это своего рода «Ла Тхи Ким Оань», только увеличенная в тысячу раз. Тогда никому не пришлось бы уходить в отставку.

Иллюстрация фото

Не только дела Винашина и Виналина, но и многие другие, повлекшие убытки в миллиарды долларов… однако ни один чиновник не подал в отставку или не пересмотрел свои полномочия. Даже когда Национальная ассамблея потребовала создания временной комиссии по расследованию или приостановки некоторых должностей, это было лишь заявлением в парламенте.

Нормально, когда ошибки анализируются, распределяются обязанности и происходят отставки. В развитых странах правительство очень строго относится к своим членам. Любое министерство, допустившее серьёзный инцидент, должно отстранить своего главу. Если же отстранение не происходит, он должен уйти в отставку. Глава должен быть строгим, чтобы обеспечить дисциплину и закон.

Министр внутренних дел и юстиции Бельгии подал в отставку, признав, что не принял адекватных мер для предотвращения заранее спланированного теракта. Министр экономики и финансовой политики Японии Акира Амари официально ушёл в отставку, взяв на себя ответственность за финансовый скандал. В 2011 году министр экономики знаний и энергетики Южной Кореи Чхве Чжун Гён подал в отставку после того, как допустил недавнее отключение электроэнергии, вызвавшее хаос по всей стране.

Можно сказать, что у нас не существует культуры смирения. Восток в целом и Вьетнам в частности ценят титулы. Титул означает власть, а власть означает выгоду. «Купля-продажа титулов» тоже существует по этой причине.

Не только отдельные люди инвестируют в звания, но и группы, которые инвестируют в продвижение людей. Как только появляются люди из их окружения, они начинают продвигать друг друга. В нашей стране, когда один человек становится чиновником, выигрывает вся семья. И это также причина групповых интересов. Тайна групповых интересов, опасность групповых интересов заключается в том, что, хотя они не родственники, не из одного города и не знакомы друг с другом, они преданы друг другу, защищают друг друга: «Пока ты здесь, я здесь», поэтому дисциплинировать человека в цепочке очень сложно...

Они выживают, полагаясь друг на друга. Они устраивают друг для друга строительные проекты, продвигают детей друг друга. Внешне всё кажется невинным, но внутри — запутанный клубок из ваших детей, наших детей и детей наших товарищей… Дело Чинь Суан Тхань — это именно тот запутанный клубок, который наша партия пытается распутать.

Дисциплина также необходима для развития.

Поощрения и наказания не являются вопросом движения или подражания... Поощрения и наказания не являются правильными или корректными, а имеют эффект сдерживания или стимулирования развития.

Устранить тех, кто сдерживает развитие, — значит развиваться.

Устранение тех, кто действует вопреки правилам, — это соблюдение правил.

Правильное отношение к нарушениям будет иметь сдерживающий эффект. В недавних случаях, особенно в случаях нарушений со стороны чиновников, люди обращали на них внимание. Они говорили, что смогут ли они восстановить свою репутацию или нет, им остаётся лишь ждать, пока центральное правительство разберётся с этим.

С момента вступления в должность премьер-министр Нгуен Суан Фук полон решимости построить конструктивное и честное правительство. Это одновременно и решимость, и цель, направленная на достижение сильного и устойчивого развития страны.

Если мы хотим, чтобы страна развивалась, нужно начать с министерств и ведомств. Министерства и ведомства должны стать локомотивами развития. Честные министерства и ведомства станут отражением межправительственных отношений и движущей силой развития.

Правительство, выполняющее свои обязанности, честное и конструктивное, и министерства должны быть честными и быть авангардом инноваций. Не должно быть коррумпированных чиновников, которые говорят одно, а делают другое. Необходимо строгое наказание или поощрение, а также назначение подходящего человека на нужную должность. Дисциплина также способствует развитию.

В эпоху дисциплины, где мы можем найти работников, если в правительстве нет честности?

Массы очень хороши, не бойтесь, что их некем будет заменить.

По данным Vietnamnet.vn