Право на подачу жалобы на предприятия, которые задолжали по социальному страхованию

В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Закона о социальном страховании 2014 года работниками (NLĐ) являются граждане Вьетнама, подлежащие обязательному социальному страхованию, в том числе: а) лица, работающие по бессрочным трудовым договорам (HLĐ), срочным трудовым договорам, сезонным трудовым договорам или трудовым договорам на определенную работу сроком на 3 месяца и более, в том числе трудовые договоры, заключенные между работодателями и законными представителями лиц в возрасте до 15 лет в соответствии с положениями Закона о труде; лица, работающие по трудовым договорам сроком на 1 месяц или менее 3 месяцев.

Иллюстрация

Если будет установлено, что компания не участвует в социальном страховании, медицинском страховании и страховании по безработице, сотрудники могут подать жалобу в низовую профсоюзную организацию, чтобы защитить свои законные права.

Если предприятие по-прежнему задерживает участие в социальном страховании, медицинском страховании и страховании по безработице в течение 30 дней, работник должен подать жалобу в Инспекцию Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов для рассмотрения и урегулирования в соответствии с положениями Постановления правительства № 119/2014/ND-CP от 17 декабря 2014 года, в котором подробно излагаются ряд статей Трудового кодекса, Закона о профессиональном обучении и Закона о вьетнамских работниках, работающих за рубежом по контракту, относительно жалоб и заявлений.