Госслужащие без татуировок и в коротких юбках: что говорят эксперты?

Департамент культуры и спорта Ханоя только что ввёл «Кодекс поведения», рекомендующий госслужащим не делать татуировки и не носить короткие юбки. Что говорят эксперты по культуре?

Ожидается, что проект «Кодекса поведения для учреждений, административных подразделений и общественных мест в Ханое» будет опубликован в январе 2017 года.

Разработка Кодекса поведения направлена ​​на постепенное формирование и утверждение этических стандартов, регулирование речи, отношения и поведения отдельных лиц и организаций на рабочих местах и ​​в общественных местах в Ханое, на пути к созданию элегантного, цивилизованного и интегрированного в международное сообщество города...

Профессор Тран Лам Бьен: Никаких нарушений личной свободы

После многих лет изучения культуры я считаю это правило правильным. Требования к офисной одежде должны быть вежливыми, опрятными, а татуировки не применяются уже давно. Издание подобных правил Ханоем лишь подтверждает, что их реализация должна быть более серьёзной.

Профессор Тран Лам Бьен: Открытая одежда отвлекает коллег

Эти правила не ущемляют ничью личную свободу. Сейчас в любом административном учреждении, прямо у входа, висит табличка, регулирующая вход и выход.

Открытая и неподходящая одежда будет отвлекать ваших коллег. Если вы отвлечены, работа не может быть выполнена, не говоря уже о том, что эти мысли и идеи могут быть искажены, что серьёзно влияет на рабочую атмосферу.

В нашей стране существует традиционная форма общественной жизни, а не индивидуальной, это корень древнего вьетнамского народа, и мы должны сохранить эти хорошие стороны.

Если кто-то любит свободу, то лучше оставаться дома, ведь оказавшись на работе, выходя на улицу, нужно принять общие правила.

Однако, если эти правила будут применяться по всему городу, они должны быть мягкими, а не жёсткими и косными. При их внедрении не следует «выбивать из колеи и потом бросать», чтобы они действовали лишь какое-то время.

Профессор Нго Дык Тхинь — бывший директор Вьетнамского института культурных исследований: гибкая система подачи заявлений

Профессор Нго Дык Тхинь: Возможно, невозможно изменить поведение целого сообщества за один или два дня.

Хорошо, что положения кодекса поведения поддаются исполнению. Их следует применять гибко, в зависимости от условий, обстоятельств и окружающей среды.

Это может сработать у одного человека, но не у другого. Не следует применять это принудительно или механически.

Правила поведения в обществе принадлежат культуре. Культура нуждается в образовании для постепенного формирования, но если её навязывать, она становится непрактичной и догматичной.

Поведение — это вопрос восприятия, сознания и знания. Невозможно изменить поведение и речь целого сообщества за один-два дня. Это можно считать ключевым вопросом, и при правильном подходе это может изменить многое.

По данным Vietnamnet