Госслужащие без татуировок и коротких юбок: что говорят эксперты?

Департамент культуры и спорта Ханоя только что ввёл «Кодекс поведения», рекомендующий госслужащим не делать татуировки и не носить короткие юбки. Что говорят эксперты по культуре?

Ожидается, что проект «Кодекса поведения для учреждений, административных подразделений и общественных мест в Ханое» будет опубликован в январе 2017 года.

Разработка Кодекса поведения направлена ​​на постепенное формирование и утверждение этических стандартов, регулирование речи, отношения и поведения отдельных лиц и организаций на рабочих местах и ​​в общественных местах в Ханое, на пути к созданию элегантного, цивилизованного и интегрированного в международное сообщество города...

Профессор Тран Лам Бьен: Никаких нарушений личной свободы

После многих лет изучения культуры я считаю это правило правильным. Требования к офисной одежде, которая должна быть вежливой, опрятной и без татуировок, существуют уже давно. Издание подобных правил Ханоем лишь подтверждает, что их реализация должна быть более серьёзной.

Профессор Тран Лам Бьен: Открытая одежда отвлекает коллег

Эти правила не ущемляют ничью личную свободу. Сейчас в любом административном учреждении, прямо у входа, висит табличка, регулирующая вход и выход.

Откровенная, неподходящая одежда будет отвлекать ваших коллег. Если вы отвлечены, работа невозможна, не говоря уже о том, что эти мысли и идеи могут быть искажены, что серьёзно повлияет на рабочую атмосферу.

В нашей стране существует традиционная форма общественной жизни, а не индивидуальной, это корень древнего вьетнамского народа, и мы должны сохранить эти хорошие стороны.

Если кто-то любит свободу, то лучше оставаться дома, потому что, идя на работу, выходя на улицу, приходится принимать общие правила.

Однако, если эти правила будут применяться по всему городу, они должны быть мягкими, а не жёсткими и косными. При их внедрении не следует «забиваться до последнего и бросать», чтобы они какое-то время были эффективными, а затем от них отказывались.

Профессор Нго Дык Тхинь — бывший директор Вьетнамского института культурных исследований: гибкая система подачи заявлений

Профессор Нго Дык Тхинь: Возможно, невозможно изменить поведение целого сообщества за один или два дня.

Хорошо, что положения кодекса поведения поддаются исполнению. Их следует применять гибко, в зависимости от условий, обстоятельств и окружающей среды.

Это может сработать у одного человека, но не у другого. Не следует применять это принудительно или механически.

Правила поведения в обществе принадлежат культуре. Культура нуждается в образовании для постепенного формирования, но если её навязывать, она становится непрактичной и догматичной.

Поведение — это вопрос восприятия, сознания и знания. Вероятно, невозможно изменить поведение и речь целого сообщества за один-два дня. Это можно считать ключевым вопросом, и при правильном подходе это может изменить многое.

По данным Vietnamnet