Viet Glory Company Limited: предприятия и сотрудники еще не нашли общего языка

С 6:30 утра почти 5000 работников компании Viet Glory Company Limitedсобраться у вороти маршруты по компании, но не вход на территорию. Поскольку рабочие не смогли прислать своего представителя, сегодняшнее утреннее общение было перенесено в режим прямого диалога с рабочими. Однако из-за большого количества рабочих, большой площади и низкой громкости динамика вышеуказанные сообщения и заявления не смогли дойти до всех рабочих.

Рабочие собрались перед воротами Viet Glory Company Limited утром 10 февраля. Фото: DT

В своей речи сегодня утром представитель руководства компании подтвердил позицию компании в отношении решения 11 петиций от рабочих и выразил пожелание, чтобы рабочие направляли людей для прямого диалога, а не собирались большими группами у проходной. В частности, представитель руководства компании заявил: «Недавняя эпидемия серьёзно повлияла на бизнес-ситуацию компании, и компания приложила значительные усилия, чтобы удовлетворить пожелания рабочих относительно программ социальной поддержки, таких как оплата бензина, продуктов питания и т.д. Однако компания работает только второй год, руководство и профсоюзная организация ещё молоды и не имеют большого опыта. Мы надеемся на сотрудничество и поддержку со стороны компании, чтобы преодолеть это испытание».

Руководители Федерации труда округа Дьенчау общаются с рабочими. Фото: DT

Что касается двух основных рекомендаций работников – повышения заработной платы и надбавки за выслугу лет, представитель компании также заявил, что в настоящее время компания прилагает усилия для достижения базовой заработной платы, превышающей региональный минимум в 600 000 донгов, и не может её повышать. Что касается надбавки за выслугу лет, компания собрала мнения работников и представит рекомендации головному офису для изучения и обсуждения, чтобы дать скорейший ответ.

В ответ на обращение руководителей предприятий и профсоюзов рабочие подтвердили, что, когда их требования о повышении базовой зарплаты и дополнительной надбавке за выслугу лет не были удовлетворены, они не вернулись на работу. Не сумев договориться о решении, к 9 утра рабочие разошлись и ушли.

Рабочие заявили, что не будут работать до тех пор, пока не повысят базовую заработную плату и надбавки за выслугу лет. Фото: DT

Г-н Фам Дык Куонг, председатель Федерации труда округа Дьенчау, подтвердил: «Петиция рабочих полностью законна, однако необходимо учитывать реальную ситуацию и правовые нормы, чтобы разработать разумный план, гармонизирующий интересы обеих сторон». Г-н Куонг также отметил, что забастовка длится уже 4 дня, нанося ущерб обеим сторонам, а скопление большого количества людей в нынешних условиях потенциально создаёт множество рисков вспышки COVID-19. В ближайшее время профсоюзная организация продолжит пропагандировать участие рабочих, сопровождать предприятия и вести переговоры с руководством Viet Glory Company Limited для разработки политики и режима, соответствующих общему уровню всего округа.

Подчеркивая лидерские позиции компании, заместитель директора Viet Glory Company Limited г-н Чжан Ши Юэ заявил: «Мы внедрили политику в отношении сотрудников в соответствии с вьетнамским законодательством. Если сотрудники не вернутся на работу, компания также будет соблюдать вьетнамское законодательство».

Представитель руководства компании общается с сотрудниками. Фото: DT

Согласно подпункту «д» пункта 1 статьи 36 Трудового кодекса 2019 года, если работник добровольно увольняется с работы без уважительной причины в течение 5 и более рабочих дней подряд, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке.