Избиратели округа Куэфонг рекомендуют обращать внимание на малочисленные кадры из числа этнических меньшинств, обучать их и использовать.

ТОтвечать:

В последнее время Народный комитет провинции регулярно уделяет внимание работе по подбору, расстановке и использованию кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти из числа этнических меньшинств в провинции; были изданы следующие документы: Официальное уведомление № 5001/UBND-TH от 10 июля 2018 года о наборе государственных служащих и работников органов государственной власти из числа этнических меньшинств; Официальное уведомление № 1771/UBND-TH от 1 апреля 2021 года о разработке плана набора. В этом документе учреждения и подразделения, нанимающие государственных служащих и работников органов государственной власти, предлагают вакансии, требующие набора представителей национальных меньшинств, с четким указанием квоты и этнической структуры набора.

Коммуна Мыонг Нок создаёт модель, формирующую рабочий стиль и манеры руководителей, партийных кадров и членов партии при выполнении ими своих обязанностей. Фото: Фонг Куанг

Район Куэпхонг — высокогорный район, граничащий с Лаосской Народно-Демократической Республикой; население составляет 16 043 домохозяйства с 75 599 людьми; есть 4 основные этнические группы, включая тайцы (81,86%), кинь (9,83%), монг (4,74%), кхо му (3,4%).

В последние годы райком партии и администрация района также уделяли внимание работе по привлечению, отбору, подготовке и использованию кадров из числа национальных меньшинств в целом и национальных меньшинств в частности. Результаты работы по привлечению, использованию, подготовке и развитию кадров следующие:

- Районный уровень: принять и назначить 1 заместителя главы районного Народного комитета, представителя народности кхму, делегата Национальной ассамблеи на 2016-2021 годы; делегата провинциального Народного совета на 2021-2026 годы;

- Уровень коммуны: Нанять двух государственных служащих из числа представителей этнических меньшинств на должности командующих военным командованием коммуны. Ключевые лидеры в коммунах с малочисленным населением, таких как Нам Нхунг и Три Ле, также являются представителями этнических меньшинств.

- Аффилированные государственные службы и школы: набор 124 человек (из них тайская этническая группа: 87 человек; этнические меньшинства: 0,5 человек).

Сотрудники пограничной заставы Три-Ле обсуждают с офицерами и жителями деревни Па-Кхом вопросы экономического развития. Фото: Кхань Ли

-Ежегодно государственным служащим и работникам государственных органов из числа этнических меньшинств предоставляется возможность пройти обучение с целью повышения их трудоспособности и профессиональных навыков в соответствии с требованиями их должностных обязанностей.

Этническим меньшинствам, которые еще не достигли стандартов с точки зрения профессиональной и политической квалификации, отдается приоритет для участия в обучении с целью соответствия стандартам в соответствии с нормативными актами (в 2020 году 1 представитель этнического меньшинства (кхму) был направлен на продвинутый курс политической теории в Национальную политическую академию имени Хо Ши Мина).

ТСтатистика по доле кадров, государственных служащих и работников сферы государственного управления, являющихся представителями этнических меньшинств в округе Куэфонг, в настоящее время выглядит следующим образом:

+ Районный уровень: тайская этническая группа: 56,1%; кхму этническая группа: 0,81%; то этническая группа: 1,63%;

+ Уровень коммуны: тайская этническая группа: 82,76%; монги этническая группа: 0,34%; кхо му этническая группа: 1,72%;

+ Районные подразделения государственных услуг: 56,58%; Этническая группа монги: 2,21%; Этническая группа кхо му: 0,64%.

В последнее время, хотя партийный комитет и правительство округа Куэфонг уделяли внимание работе по набору, отбору, обучению и использованию кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений, являющихся представителями этнических меньшинств, в них не было места.

Однако единообразия между уровнями нет. На уровне округов нет должностных лиц из числа монгольской этнической группы, а доля должностных лиц, государственных служащих и государственных служащих, являющихся представителями этнических меньшинств, по-прежнему относительно невелика.

Город Ким Сон, район Кве Фонг. Фото: Книга Нгуен

Для продолжения эффективной реализации политики набора, распределения, использования, обучения и воспитания кадров, государственных служащих и работников сферы государственного управления, являющихся представителями этнических меньшинств, в ближайшее время Народный комитет провинции продолжит давать указания Департаменту внутренних дел по руководству районом Куэпхонг в целях эффективной реализации политики партии, а также законов и политики государства в отношении кадровой работы с этническими меньшинствами; уделять больше внимания работе по набору, отбору, обучению и использованию кадров, государственных служащих и работников сферы государственного управления, являющихся представителями этнических меньшинств в районе.