Предложение подходящих целей для стратегии гендерного равенства в Нгеане

Семинар провели товарищи: Ле Сюань Дай - член Постоянного комитета провинциальной партии, постоянный заместитель председателя Провинциального народного комитета, глава Комитета по улучшению положения женщин; Доан Хонг У - член Исполнительного комитета провинциальной партии, директор Департамента труда, инвалидов и социальных дел.

В семинаре также приняли участие представители департаментов, отделений, профсоюзов и члены Провинциального комитета по улучшению положения женщин.Фото: Тхань Нга

На семинаре товарищ Доан Хонг Ву сказал: «В результате более чем 10 лет реализации Закона о гендерном равенстве и почти 8 лет реализации целей и задач Национальной стратегии по гендерному равенству на период 2011–2010 гг., осведомленность о гендере и гендерном равенстве каждого человека, семьи и сообщества претерпела множество позитивных изменений».

В провинции создан организационный аппарат для работы по обеспечению гендерного равенства и Комитет по вопросам гендерного равенства на провинциальном уровне, на уровне коммун и районов. 16 целей Национальной стратегии по обеспечению гендерного равенства провинции Нгеан на период 2011–2015 и 2016–2020 годов были достигнуты и перевыполнены установленные планы.

Товарищ Доан Хонг Ву выступил с вступительной речью на конференции. Фото: Тхань Нга

Помимо вышеуказанных результатов, Национальная стратегия по обеспечению гендерного равенства в провинции все еще имеет некоторые ограничения, в том числе 8 целевых показателей гендерного равенства, которые не соответствуют установленному плану.

Женщины коммуны Чау Тьен (район Куи Чау) развивают парчовое ткачество, чтобы сохранить культуру тайской этнической группы и увеличить доход. Фото: Архив

В ходе презентации текущей ситуации по реализации целей и задач Стратегии делегаты предложили внести изменения и дополнения в цели и задачи Стратегии с учетом практики их реализации в области в период 2018–2020 годов.

Товарищ Ле Суан Дай выступил с речью и завершил семинар. Фото: Тхань Нга

Выступая на семинаре, товарищ Ле Сюань Дай, член Постоянного комитета Провинциальной партии, обратился к Департаменту труда, инвалидов и социальных вопросов, постоянному органу Провинциального комитета по содействию правам женщин и социальным вопросам, с просьбой в полной мере рассмотреть замечания, представленные на семинаре, и использовать их в качестве основы для исследования, синтеза и представления Провинциальному народному комитету для рассмотрения, внесения поправок и дополнений в Стратегию гендерного равенства на период 2018–2020 годов. Он выразил надежду, что на основе этих показателей работа по обеспечению гендерного равенства будет интегрирована и реализована более эффективно в ближайшее время.

Некоторые предлагаемые скорректированные показатели:

- Доля женщин, участвующих в партийных комитетах, снизилась с 20% до 16,67%;

- Доля партийных органов и общественно-политических организаций, в которых ключевыми руководителями являются женщины, если в органе или организации этот показатель составляет 30% и более; женские кадры, государственные служащие и государственные служащие от 100% до 68,33% (необходимо пересмотреть долю женщин в организациях);

- Уровень грамотности женщин в возрасте 15-60 лет такой же, как и у мужчин;

- Уровень выявления и консультирования лиц, совершивших домашнее насилие, в центрах профилактики домашнего насилия снизился с 85% до 75%;

- Сформировать команду единомышленников и волонтеров для участия в работе по обеспечению гендерного равенства и VSTBPN на всех уровнях, снизив этот показатель со 100% до 50% к 2020 году.