Предложение о единовременном отказе работников от социального страхования после 3 месяцев отпуска

Возникает ситуация со сбором книжек социального страхования

В последнем проекте пересмотренного Закона о социальном страховании Министерство труда, инвалидов войны и социальных вопросов сохраняет правила, касающиеся сроков получения единовременной выплаты социального страхования. В частности, работники, не подлежащие обязательному социальному страхованию или не участвующие в добровольном социальном страховании, по истечении 12 месяцев будут иметь право на получение единовременной выплаты социального страхования.

Однако в недавнем комментарии Всеобщей конфедерации труда Вьетнама было заявлено, что положение о том, что единовременные выплаты по социальному страхованию можно получить только по истечении одного года, следует отменить. По мнению Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, это положение не соответствует цели и характеру единовременного социального страхования.

Единовременное социальное страхование призвано гибко удовлетворять неотложные потребности группы работников, потерявших работу и по-прежнему сталкивающихся с многочисленными жизненными трудностями, чтобы обеспечить им средства к существованию. Недавняя ситуация с «досрочной продажей полисов социального страхования», а также чёрный кредит также обусловлены положением, согласно которому единовременное социальное страхование может быть отозвано только по истечении одного года с момента увольнения.

Поэтому, по мнению Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, целесообразно сократить требуемый срок с одного года до примерно трех месяцев.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама считает, что не следует устанавливать, что работники могут снять средства с социального страхования только один раз после года увольнения. Иллюстрация: Инспекция

Служба социального обеспечения Вьетнама также заявила, что положение о единовременной выплате социального страхования после года безработицы не исключает возможность единовременного получения социального страхования, а, напротив, приводит к необходимости ожидания получения книжек социального страхования в форме разрешения на единовременное получение социального страхования, что влияет на права работников и приводит к социальным беспорядкам при возникновении споров. В связи с этим Служба социального обеспечения Вьетнама предложила отменить указанное положение.

Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов заявило, что после обобщения замечаний от агентств, министерств, отраслей, местных органов власти, предприятий и граждан проект закона о социальном страховании будет доработан и передан в правительство для внесения замечаний в Национальное собрание для первого обсуждения на сессии в октябре 2023 года.

Положение о порядке получения 50% единовременного ущерба по социальному страхованию для работников

В настоящее время проект закона о социальном страховании предлагает два варианта одновременного получения социального страхования. Вариант 1 остаётся в рамках действующих правил; вариант 2 предусматривает получение максимум 50% от общего времени, затраченного на взносы в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти. Оставшееся время уплаты взносов в фонд социального страхования резервируется для работников, которые смогут пользоваться пособиями по социальному страхованию по достижении ими пенсионного возраста.

Что касается варианта 2, то Всеобщая конфедерация труда Вьетнама считает, что его необходимо тщательно изучить и оценить, поскольку эта корректировка весьма чувствительна.

По данным Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, большинство работников по-прежнему считают, что эта политика им невыгодна, особенно в контексте недавних мер, таких как корректировка пенсионного возраста, увеличение времени участия в социальном страховании для получения максимальной пенсии... обязательность получения социального страхования единовременно может быть невыгодна для работников.

Увеличить долю для малоимущих пенсионеров

Что касается сокращения срока уплаты взносов в систему социального страхования с 20 до 15 лет, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама подтвердила, что вышеуказанная поправка соответствует позиции партии и руководящим принципам реформы политики социального страхования, а также чаяниям большинства работников. Всеобщая конфедерация труда Вьетнама заявила, что действующее законодательство предусматривает, что 20 лет уплаты взносов в систему социального страхования – это слишком долгий срок, из-за которого участники не успевают накопить достаточно времени для уплаты взносов в систему социального страхования и получения пенсий, и многие не проявляют достаточного терпения, чтобы выйти из системы социального страхования.

Это также одна из причин того, почему число людей, получающих единовременные пособия по социальному страхованию, велико и в последнее время имеет тенденцию к быстрому росту.

Однако, поскольку размер пенсии пенсионеров рассчитывается на основе страхового стажа, а заработная плата и доход используются в качестве основы для взносов в фонд социального страхования, снижение условий по страховому стажу привело к увеличению числа случаев выхода на пенсию с низким размером пенсии.

Этот вопрос волнует многих работников, и они предлагают увеличить долю участия для тех, у кого очень низкие пенсии.