К 2025 году в Нгеане будет как минимум одно медицинское учреждение для гомосексуалистов, бисексуалов и трансгендеров.

В семинаре приняли участие представители Постоянного комитета обкома партии провинциальных агентств, руководители облкомитета по улучшению положения женщин, департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, профсоюза государственных служащих и 59 низовых профсоюзов.

Семинар провели г-жа Ле Тхи Нгует, руководитель отдела защиты детей и гендерного равенства Министерства труда, инвалидов и социальных дел, и г-жа Дао Тхань Май, вице-президент Профсоюза государственных служащих. Фото: DT

В соответствии с Постановлением Правительства № 28/NQ-CP от 3 марта 2021 года об утверждении Национальной стратегии поГендерное равенствоПериод 2021-2030 гг., Официальным письмом № 1116/LĐTBXH-BĐG от 20 июня 2021 г. Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов о руководстве реализацией Национальной стратегии по обеспечению гендерного равенства на период 2021-2030 гг. и на основе фактической ситуации на местах Провинциальный народный комитет опубликовал План по реализации Национальной стратегии по обеспечению гендерного равенства в Нгеане на период 2021-2030 гг.

Выступая на открытии семинара, г-н Буй Ван Хунг, заместитель директора Департамента труда, инвалидов и социальных вопросов, глава Провинциального комитета по улучшению положения женщин, отметил тесное сотрудничество с Профсоюзом государственных служащих в организации этого значимого мероприятия. Фото: DT

План направлен на повышение эффективности государственного управления гендерным равенством в провинции, сокращение гендерного разрыва, создание условий и возможностей для участия и равноправия женщин и мужчин во всех сферах общественной жизни, устранение гендерных стереотипов, обеспечение реального гендерного равенства между мужчинами и женщинами в плане возможностей, участия и реализации их во всех сферах общественной жизни и семьи. Одновременно с этим необходимо усилить руководство и руководство партийных комитетов и органов власти всех уровней, координацию деятельности организаций, участие каждого человека, каждой семьи и всего сообщества в работе по обеспечению гендерного равенства, а также мобилизовать все ресурсы для эффективной реализации работы по обеспечению гендерного равенства.

Г-жа Ле Тхи Нгует, руководитель отдела защиты детей и гендерного равенства Министерства труда, инвалидов и социальных дел, рассказала о содержании Плана. Фото: DT

Исходя из общей цели, план устанавливает конкретные цели в области политики, экономики - труда, здравоохранения, образования - обучения, информации и коммуникации, а также в сфере семейной жизни и профилактики и реагирования на гендерное насилие. Соответственно, некоторые невыполненные цели заключаются в том, что к 2030 году 75% государственных органов управления и местных органов власти на всех уровнях будут иметь женщин-руководителей, 60% женщин-наемных работников, 70% лиц, совершивших домашнее насилие и гендерное насилие, которые не были привлечены к ответственности, будут проконсультированы и проконсультированы, 40% женщин-студенток, учащихся и студенток будут вновь приняты на работу в систему профессионального образования, 80% населения будет иметь доступ к базовым знаниям о гендерном равенстве и т. д. Для достижения вышеуказанных целей необходимо изучить роль и ответственность профсоюзных организаций в учреждениях и подразделениях.

Одним из новых пунктов этого плана является стремление к 2025 году создать в провинции хотя бы одно медицинское учреждение, которое будет оказывать пилотные медицинские услуги гомосексуалам, бисексуалам и трансгендерным людям.

Представитель профсоюза газеты «Нге Ан» выступил с презентацией о реализации гендерного равенства в сфере информации и коммуникации. Фото: DT

По содержанию плана представители профсоюза дали множество качественных комментариев, соответствующих условиям, характеру и особенностям подразделения. Делегаты также предложили множество креативных и эффективных способов реализации гендерного равенства.

Отвечая на некоторые вопросы и проблемы делегатов в дискуссионной секции, организаторы конференции подчеркнули рольпрофсоюзная организация, роль и ответственность профсоюзов в обеспечении гендерного равенства, содействие реальному участию мужчин в обеспечении гендерного равенства, организация движений за права мужчин... В действительности, во многих подразделениях роль профсоюзов в работе по обеспечению гендерного равенства не получила должного освещения, многие ошибочно полагают, что это работа женского отдела. Это заблуждение приводит к тому, что работа по обеспечению гендерного равенства не достигает ожидаемых результатов.

Семинар получил множество положительных отзывов. Фото: DT

Также в этот раз Профсоюз государственных служащих Нгеан представил программу социального обеспечения для членов профсоюза, подписанную Провинциальной федерацией труда для кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих провинции Нгеан.