Товарищ Нгуен Хыу Лам: Продолжайте всесторонне совершенствовать партийное строительство и организационную работу.

(Баонхян) - Сектор партийной организации и строительства принял решение активно и всесторонне внедрять инновации во всех аспектах работы, особенно в инновационном мышлении, содержании, методах и стиле работы, чтобы успешно выполнять свои задачи.

Такое содержание озвучил товарищ Нгуен Хыу Лам - член Постоянного комитета, глава организационного комитета провинциального комитета партии в интервью журналистам газеты «Нге Ан» по случаю 87-й годовщины традиции партийной организации и строительства (14 октября 1930 - 2017 гг.).

Заместитель секретаря провинциального комитета партии Нгуен Ван Тхонг представлял Постоянный комитет провинциального комитета партии на заседании в соответствии с резолюцией № 4 Центрального комитета (12-го созыва) в партийной ячейке Шон Линь коммуны Тхань Лам (Тхань Чыонг). Фото: Май Хоа

Репортер:Дорогой товарищ! На каждом этапе развития партии, на каждом этапе революционной истории, партийное строительство вносило свой вклад, особенно в нынешний период, когда требуется всестороннее продвижение по всем направлениям и задачам с большой решимостью и творческим подходом. Итак, какие выдающиеся достижения были достигнуты сектором партийного строительства Нгеан за прошедшее время, дорогой товарищ?

Товарищ Нгуен Хыу Лам:Сразу после XVIII съезда партии, особенно XII съезда партии, под непосредственным и регулярным руководством Постоянного комитета, Постоянного комитета провинциального комитета партии, Отдел партийной организации и строительства Нге Ан активно консультировал Исполнительный комитет и Постоянные комитеты партийных комитетов всех уровней по укомплектованию штатов; оперативно выпускал и реализовывал программы, резолюции и проекты по партийному строительству и политической системе, как это определено в Резолюциях съездов партии всех уровней.

В частности, на провинциальном уровне сектор консультировал по вопросам выпуска Постановления № 02-NQ/TU «О ротации и переводе членов партии, руководителей и управленцев на период 2016–2020 гг.»; Проекта № 01-DA/TU «О создании партийных ячеек, развитии партийной работы в кварталах, деревнях и сёлах, где нет партийных ячеек или членов партии, и укреплении кварталов, деревень и сёл, где существует риск ликвидации партийных ячеек, на период 2016–2020 гг.»; Проекта «Обучение и воспитание лидеров и управленцев»; Плана по реализации Постановления 39-NQ/TW Политбюро об оптимизации фонда оплаты труда... В целом, после почти двух лет реализации постановления и проекты провинциального комитета партии были серьёзно реализованы партийными комитетами всех уровней, особенно на низовом уровне, и изначально достигли важных результатов.

В частности, с начала года Сектор партийной организации и строительства приложил значительные усилия для выполнения многих важных задач. Основное внимание уделяется консультированию, руководству и побуждению подразделений к самокритике в духе Постановления № 4 Центрального Комитета КПК 12-го созыва (12-й созыв) об «усилении партийного строительства и реформы; предотвращении и пресечении деградации политической идеологии, этики, образа жизни, а также проявлений «саморазвития» и «самопреобразования» внутри партии», связанного с реализацией Директивы Политбюро 05-CT/TW о «содействии изучению и следованию идеологии, этике и образу жизни Хо Ши Мина».

Товарищ Нгуен Хыу Лам – глава оргкомитета провинциального комитета партии. Фото предоставлено.

В то же время, представители отрасли рекомендовали обобщить, пересмотреть и дополнить кадровое планирование на 2015–2020 годы и разработать кадровое планирование на 2020–2025 годы. В целом, подразделения внедрили планирование, обеспечив соблюдение инструкций, строгость, демократичность и гласность.

При пересмотре и дополнении планирования на период 2015–2020 гг. особое внимание уделялось привлечению высококвалифицированного персонала и внедрению соответствующего планирования для переводимых кадров.

При планировании на 2020–2025 годы особое внимание уделялось кадрам трех возрастных групп, обеспечивая соотношение женских кадров, этнических меньшинств и молодых кадров, способных к обучению и воспитанию.

Наряду с этим особое внимание будет уделено консультированию по вопросам реализации проекта в части должностей и структуры должностей государственных служащих в партийных органах, Вьетнамском Отечественном Фронте и общественно-политических организациях.

Это новый и сложный контент, имеющий множество различных интерпретаций; однако, получив указания от Центрального комитета, Оргкомитет сосредоточился на консультировании Постоянного комитета партии провинции по разработке плана, созданию Руководящего комитета, Рабочей группы и Совета по оценке провинции; и в то же время выбрал 3 пилотных подразделения для получения опыта, чтобы на этой основе направлять оставшиеся подразделения к разработке проекта.

Соответственно, в основном, в проектах подразделений анализировались совпадения и дублирование функций, задач, недостатки в управлении персоналом...; как основа для реорганизации организационного аппарата, кадров, государственных служащих и оптимизации кадрового состава в духе Постановления 39 Политбюро.

Промышленность рекомендовала Комитету партии руководить и организовывать предварительный и окончательный пересмотр многих директив и постановлений Центрального Комитета, извлекая на этой основе многочисленные уроки и предлагая позитивные решения для дальнейшей более эффективной реализации в будущем.

Обращать внимание на своевременную реализацию политики и режимов для кадров и членов партии; консультировать по вопросам награждения и посмертного награждения партийными значками, признания заслуг ветеранов-революционеров; заниматься административной реформой; одновременно внедрять программное обеспечение информационных технологий в управление кадрами и обновлять базу данных членов партии...

Репортер:Несмотря на эти усилия, есть ещё много забот и опасений. Не могли бы вы рассказать нам подробнее?

Товарищ Нгуен Хыу Лам:В настоящее время работа по партийному строительству и организации предъявляет требования к всеобъемлющим инновациям с большим объемом работы и множеством важных содержаний, требующих высокого качества и срочных сроков; поэтому процесс внедрения все еще имеет некоторые недостатки и ограничения.

В частности, работа по обобщению ряда директив и постановлений по-прежнему идёт медленно и некачественно. Работа по партийному строительству в отдельных областях, на частных предприятиях и предприятиях с иностранными инвестициями дала слабые результаты. Работа по руководству и реализации Постановления №4 Центрального Комитета (12-го созыва) в некоторых учреждениях по-прежнему имеет ограничения.

Организация аппарата, оптимизация штатов, разработка проектов штатов в ряде ведомств и подразделений не получили должного внимания, их качество не отвечает требованиям и не соответствует духу постановления Политбюро № 39.

Кроме того, в некоторых подразделениях по-прежнему возникают трудности, проблемы и несвоевременно проводятся консультации по кадровому обеспечению. Работа по награждению и посмертному награждению партийными знаками, несмотря на значительные усилия, своевременное внедрение и соблюдение нормативных актов, не была в полной мере улучшена, в некоторых местах по-прежнему наблюдаются дублирование и ошибки...

Репортер:Работа по партийному строительству и организации партии продолжает предъявлять новые требования и задачи, требуя более активного инновационного развития, особенно в духе резолюций и выводов 6-й Центральной конференции (12-го созыва). Не могли бы вы рассказать нам о ключевых требованиях и задачах, стоящих перед сектором партийного строительства и организации партии Нгеан на ближайшее время?

Товарищ Нгуен Хыу Лам:Не только резолюции и выводы 6-й Центральной конференции (12-й созыв), но и в предстоящее время Центральный исполнительный комитет, Политбюро и Секретариат продолжат выпускать множество важных политических решений и резолюций, связанных с партийным строительством, требуя от сектора организаций партийного строительства консультирования по вопросам их реализации.

Продолжая славные традиции последних 87 лет, сектор партийной организации и строительства полон решимости и впредь стремиться к достижению цели, преодолевать трудности и ограничения, активно и всесторонне внедрять инновации во все аспекты работы, особенно в инновационное мышление, содержание, методы и стиль работы для успешного выполнения задач. В рамках этого направления были определены следующие ключевые задачи:

Продолжать стремиться к качественному выполнению целей и задач, изложенных в постановлении 26-NQ/TW Политбюро и постановлениях партийных съездов всех уровней, в сочетании с реализацией постановления 4 Центрального Комитета (12-го созыва) об «усилении партийного строительства и реформирования; предупреждении и пресечении деградации политической идеологии, этики, образа жизни, проявлений «саморазвития» и «самопреобразования» внутри партии», а также с реализацией директивы 05-CT/TW Политбюро о «содействии изучению и следованию идеологии, этике и образу жизни Хо Ши Мина».

Сосредоточение внимания на консультировании по эффективному выполнению резолюций и заключений 6-й Центральной конференции (12-й срок) в связи с завершением проекта по трудоустройству; реорганизацией аппарата, оптимизацией фонда заработной платы и реструктуризацией команды кадров, государственных служащих и государственных служащих для повышения эффективности и результативности политической системы провинции Нгеан.

Консультировать по вопросам построения и укрепления сильной политической системы; эффективно реализовывать принятые решения и проекты, включая развитие квалифицированных членов партии и партийных организаций в обозначенных областях и сферах. Разрабатывать позитивные решения по повышению лидерского потенциала и боевой мощи партийных организаций, а также по повышению роли кадрового состава и членов партии как авангарда.

Продолжать консультировать и конкретизировать положения, правила и инструкции Центрального Комитета по работе по организации аппарата, кадров и защите внутренней политики, уделяя особое внимание обобщению Постановления Центрального Комитета № 3 (VIII созыв) «Кадровая стратегия в период содействия индустриализации и модернизации страны»; Постановления 09-NQ/TU от 13 марта 2012 года Провинциального комитета партии о повышении руководящего потенциала и боеспособности низовых партийных организаций провинции Нгеан на период 2011–2015 годов.

Внедрять инновации в рабочий стиль, манеры и методы; повышать осведомленность, дух, ответственность, дисциплину и содействовать демократии в каждой организации, агентстве и подразделении; продолжать организовывать и совершенствовать организационный аппарат, повышать качество работы персонала, выполняющего работу по партийному строительству; продвигать административную реформу, применять информационные технологии при выполнении задач и соответствовать все более высоким требованиям инновационного дела.

Репортер:Большое спасибо, товарищ!

Цветение сливы(Выполнять)