Самый близкий, а не самый маленький!

(Баонхян) — Господин, мой сын окончил университет и подал заявление о приёме на работу. Я посоветовал ему подать заявление на должность муниципального служащего, но он отказался. Он сказал, что хочет работать только на уровне района и провинции. Экзамен на должность госслужащего очень сложный, но он всё равно хочет работать на уровне района и провинции. Неужели он считает, что муниципальные служащие меньше и ниже по должности???

— А как насчёт выпускников, сэр? Это, собственно, происходит уже давно. Многие, когда речь идёт об уровне округа, коммуны или города, считают, что это самый низкий, самый маленький уровень.

— Действительно, существует четыре уровня управления: уровень коммуны, район и город, называемый низовым, но это не значит, что это самый низкий и самый маленький уровень. На мой взгляд, под ним следует понимать уровень, наиболее близкий к народу, занимающийся наиболее конкретной и непосредственной работой с большинством населения.

— Помню, было время, когда низовым кадрам уделялось меньше всего внимания с точки зрения ухода, обучения и развития. Феномен использования «лоскутных» кадров: сегодня работаешь, завтра уходишь на пенсию, в этот срок работаешь, а в следующий возвращаешься на работу, был реальностью. Среди многих причин, я думаю, это ограничение связано с неверной оценкой важности низового уровня. Если низовые кадры не обучаются систематически, не по стандартам, и не имеют адекватной системы оплаты труда и пособий, будет сложно сформировать команду низовых кадров, качество которой будет соответствовать требованиям народа и низовых кадров.

— Я думаю, что каждый уровень важен, но низовому уровню необходимо придавать большее значение, поскольку он наиболее близок к народу, находится в ежедневном контакте с народом. Низовая политическая система — это самый конкретный и яркий образ политической системы в целом. Для народа через образ кадров партийного комитета, правительства и низовых организаций формируется образ партии, государства, Отечественного фронта и политических организаций.

— Верно! Если есть хорошие низовые кадры, будут и хорошие движения, люди будут доверять партии и добросовестно соблюдать государственные законы. Но если в кадровой команде есть люди, слабые как в плане таланта, так и в плане морали, найдутся те, кто потерял доверие к партии и не будет активно соблюдать государственную политику и законы.

— Я очень рад, что низовая политическая система в настоящее время привлекает к себе внимание, постоянно укрепляется и стандартизируется. Политика и режимы для низовых кадров также постепенно реализуются более эффективно.

— Верно, у всех должно быть правильное представление о том, что низовой уровень — это уровень, наиболее близкий к народу, а не самый низший и самый маленький. Исходя из этого, нам необходимо уделять внимание низовым кадрам, обучать их и повышать их качество, чтобы они соответствовали требованиям народа и реальности. Это также важная часть работы по партийному и государственному строительству, сэр!

Дык Дуонг