Подключайтесь и делитесь информацией о рынке труда

Это часть содержания циркуляра 01/2022/TT-BLDTBXH Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов, регулирующего сбор, хранение и обобщение информации о рынке труда.

В циркуляре четко изложены принципы сбора, хранения и обобщения информации о рынке труда. Соответственно, сбор информации о рынке труда должен обеспечивать своевременность, точность, честность, научность, объективность и непрерывность. Информация и данные о рынке труда обрабатываются, хранятся и защищаются в соответствии с положениями закона о хранении и защите государственной тайны.

Производственные и деловые линии в промышленных парках Нгеан.

Планировать сбор, хранение и обобщение информации о рынке труда для обеспечения своевременного предоставления услуг по государственному управлению трудом и занятостью и удовлетворения потребностей социально-экономического развития, национальной обороны и безопасности; обеспечить точность, полноту и систематичность сбора данных; выполнить требования Национальной программы цифровой трансформации; интегрировать с деятельностью в соответствии с функциями и задачами и не допускать дублирования или совпадения задач.

Кроме того, в Циркуляре четко указано, что учреждения, организации и лица, которым поручен сбор информации о рынке труда, несут ответственность за хранение информации и данных в соответствии с законом о хранении и сохранении записей и документов в деятельности учреждений и организаций.

Агентство, которому поручено управление информацией и данными о рынке труда, должно принять меры для обеспечения безопасного хранения информации и данных, а также периодически проверять и обеспечивать безопасность электронной информации.

Информация, обновляемая и публикуемая на электронном информационном портале Департамента занятости, включает: информацию и данные о предложении и спросе на рабочую силу, колебаниях предложения и спроса на рабочую силу на рынке труда, статусе и тенденциях занятости; информацию и данные о вакансиях, на которые работодатели стремятся нанять сотрудников.

Информационная система рынка труда подключена и обменивается информацией и данными с онлайн-порталом государственных услуг Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов, Национальным порталом государственных услуг и другими информационными системами и базами данных в соответствии с законодательством.

Сотрудники несут ответственность за предоставление своевременной и полной информации о ситуации на рынке труда и занятости лицу, непосредственно собирающему информацию о рынке труда в соответствующем районе или предоставляющему и обновляющему информацию в системе форм (в цифровом или бумажном виде).

Работодатели несут ответственность за предоставление компетентным органам информации об использовании рабочей силы и потребностях в найме и ее обновление, а также за предоставление и обновление системы форм (в цифровом или бумажном виде).

Настоящий циркуляр вступает в силу с 10 марта 2022 года.