Поощрять и защищать кадры «6 дерзаний»

В действительности кадры на всех уровнях во многих местах по-прежнему склонны ждать и полагаться на свои силы, не решаясь принимать решения или действовать, а их динамизм и креативность по-прежнему ограничены.

В группах решений по построению социалистического правового государства, изложенных в документах и ​​резолюции XIII Национального съезда, подчёркивается стремление партии поощрять и защищать кадры, стремящиеся к реализации «шести дерзаний». Это значит: дерзать думать, дерзать действовать, дерзать говорить, дерзать брать на себя ответственность, дерзать прорываться, проявлять креативность и дерзать противостоять. Это важный момент, создающий условия для новаторства, креативности, прорыва и решительных действий кадров ради общего блага. Вопрос в том, что делать, чтобы действительно повысить эффективность в реальной жизни?

Многие эксперты утверждают, что документы и резолюция XIII съезда партии поднимают вопрос о механизме защиты кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются говорить, осмеливаются действовать, осмеливаются брать на себя ответственность, осмеливаются вводить новшества, осмеливаются противостоять трудностям и вызовам и проявляют решимость в действиях ради общего блага, что является совершенно новым содержанием и кульминацией XIII Национального съезда партии.

Профессор, доктор Фунг Хыу Фу, постоянный заместитель председателя Центрального теоретического совета, подтвердил, что предложение о создании механизма, позволяющего кадрам «решиться на 6», является совершенно новым. Наш политический механизм часто отстаёт от развития реальности, возникают практические проблемы, но политический механизм им всё ещё не соответствует. Кадры, особенно руководящие, хотят действовать для решения новых задач, но увязают в политическом механизме. Поэтому самый верный путь — ничего не делать, тогда не будет недостатков.

«Поэтому на этот раз мы должны признать это ограничение и преодолеть его, чтобы кадры осмелились действовать, осмелились думать, осмелились внедрять инновации и творить», — подчеркнул профессор, доктор Фунг Хыу Фу.

«Благодаря этой политике Центрального Комитета партии местные лидеры будут более уверенно и решительно думать, действовать, брать на себя ответственность и смело внедрять инновации ради целей развития как своего региона, так и страны», — сказал г-н До Дык Зуй.

Поощрять индивидуальную ответственность

В действительности, кадры на всех уровнях во многих местах по-прежнему склонны к выжиданию, упованию, не решаются принимать решения, не решаются действовать, а их динамизм и креативность ограничены. Резолюция XIII съезда Национальной партии открыла путь и создала мотивацию для кадров, стремящихся к росту и развитию. Однако, чтобы эти основные положения соответствовали воле партии и народной воле, необходимо прояснить содержание и задачи, которые необходимо выполнить для полной защиты кадров «6 дерзаний», включая уточнение индивидуальной и коллективной ответственности, чтобы избежать ситуации, когда они «прячутся» в коллективе в целях безопасности.

Доцент, доктор Чан Динь Тьен, бывший директор Вьетнамского экономического института, заявил, что партия обязуется защищать и поощрять кадры. Это также означает, что партия признаёт тот факт, что те, кто осмеливается думать, действовать и по-настоящему внедрять инновации и творить, не были должным образом защищены.

Поэтому, по словам г-на Чан Динь Тьена, при реализации резолюции необходимо прояснить и проанализировать, почему в прошлом кадры, осмеливавшиеся мыслить и действовать, не были в полной мере защищены. Теперь, если мы хотим полностью их защитить, что необходимо сделать, как разделить коллективную и индивидуальную ответственность. В противном случае люди будут «прятаться» за коллективной ответственностью, ничего не делая, не беря на себя ответственность и не желая действовать. В то же время, те, кто энтузиаст инноваций, будут задевать интересы тех, кто «затыкает уши», просто питаясь коллективом ради безопасности. Мы должны предпринять шаги для дальнейшего развития механизма индивидуальной ответственности, а члены партии должны взять на себя личную ответственность.

«У нас должен быть механизм защиты кадров, и центральному правительству необходимо разработать нормативные акты по этому вопросу. Конечно, это требует тщательной оценки кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются говорить, осмеливаются действовать ради общего блага, общих интересов, и тогда их необходимо защищать. Если вы осмелитесь что-то сделать, но сделаете это неправильно, это противоречит уставу и правилам, и это неприемлемо», — подчеркнул г-н Хун.

В документах XIII съезда утверждается, что одновременное построение и внедрение институциональной системы рыночной экономики, ориентированной на социализм, в процессе инноваций неизбежно приведёт к недостаткам в политическом механизме и проблемам, возникающим в реальной жизни, которые система правового политического механизма ещё не откорректировала и не дополнила своевременно. Будут разработаны очень конкретные и практичные правила для защиты преданных и ответственных кадров страны и народа. Однако каждый член партии и каждый кадр, особенно лидер, должен по-настоящему обновить своё мышление, быть по-настоящему преданным общему развитию и обладать смелостью совершать прорывы, способные преодолеть препятствия, когда того потребует реальность.