Поощрять и защищать кадры «6 дерзаний»

В действительности кадры на всех уровнях во многих местах по-прежнему склонны ждать и полагаться на других, не осмеливаясь принимать решения или действовать, а их динамизм и креативность по-прежнему ограничены.

В группах решений по построению социалистического правового государства, изложенных в документах и ​​резолюциях XIII Национального съезда, подчёркивается решение партии поощрять и защищать кадры, стремящиеся к реализации «шести дерзаний». То есть, дерзать думать, дерзать действовать, дерзать говорить, дерзать брать на себя ответственность, дерзать прорываться, быть креативным и дерзать противостоять. Это важный момент, создающий условия для новаторства, креативности, прорывов и решительных действий кадров ради общего блага. Вопрос в том, что делать, чтобы действительно повысить эффективность в реальной жизни?

Многие эксперты отмечают, что документы и резолюция XIII съезда партии поднимают вопрос о механизме защиты кадров, которые осмеливаются думать, говорить, действовать, брать на себя ответственность, осмеливаться на инновации, осмеливаться противостоять трудностям и вызовам и решительно действовать ради общего блага. Это совершенно новое содержание и один из ключевых моментов XIII съезда партии.

Профессор, доктор Фунг Хыу Фу, постоянный заместитель председателя Центрального теоретического совета, подтвердил, что предложение о создании механизма, позволяющего кадрам «решиться на 6», является совершенно новым. Наш политический механизм часто отстаёт от развития реальности, возникают практические проблемы, но политический механизм им всё ещё не соответствует. Кадры, особенно руководящие, хотят действовать для решения новых задач, но увязают в политическом механизме. Поэтому самый верный путь — ничего не делать, тогда не будет недостатков.

«Поэтому на этот раз мы должны признать это ограничение и преодолеть его, чтобы кадры осмелились действовать, осмелились думать, осмелились внедрять инновации и творить», — подчеркнул профессор, доктор Фунг Хыу Фу.

«Благодаря этой политике Центрального Комитета партии местные лидеры будут более уверенными и стойкими в своих мыслях, действиях, принятии ответственности и смелом внедрении инноваций ради целей развития как своего региона, так и страны», — сказал г-н До Дык Зуй.

Поощрять индивидуальную ответственность

В действительности, кадры на всех уровнях во многих местах по-прежнему склонны к выжиданию, упованию, не решаются принимать решения, не решаются действовать, а их динамизм и креативность ограничены. Резолюция XIII съезда Национальной партии открыла путь и создала мотивацию для кадров, стремящихся к росту и развитию. Однако, чтобы эти основные положения соответствовали воле партии и народной воле, необходимо прояснить содержание и задачи, которые необходимо выполнить для полной защиты кадров «6 дерзаний», включая уточнение индивидуальной и коллективной ответственности, чтобы избежать ситуации, когда они «прячутся» в коллективе в целях безопасности.

Доцент, доктор Чан Динь Тьен, бывший директор Вьетнамского экономического института, заявил, что партия обязуется защищать и поощрять кадры. Это также означает, что партия признаёт тот факт, что те, кто осмеливается думать, действовать и по-настоящему внедрять инновации, не защищены должным образом.

Поэтому, по словам г-на Чан Динь Тьена, при реализации резолюции необходимо прояснить и проанализировать, почему в прошлом кадры, осмеливавшиеся мыслить и действовать, не были в полной мере защищены. Теперь, чтобы полностью защитить их, необходимо определить, что необходимо сделать, как разделить коллективную и индивидуальную ответственность. В противном случае люди будут «прятаться» за коллективной ответственностью, ничего не делая, не беря на себя ответственность и не желая действовать. В то же время, энтузиасты инноваций будут задевать интересы тех, кто «затыкает уши и прячет шляпы», просто впитывая коллективную информацию ради безопасности. Необходимо и дальше развивать механизм индивидуальной ответственности, и члены партии должны нести личную ответственность.

«У нас должен быть механизм защиты кадров, и Центральному Комитету необходимо разработать правила по этому вопросу. Конечно, это требует тщательной оценки кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются говорить, осмеливаются действовать ради общего блага, общих интересов, и тогда их необходимо защищать. Если вы осмелитесь что-то сделать, но сделаете это неправильно, неправильно, это противоречит уставу и правилам, это недопустимо», — подчеркнул г-н Хун.

В документах XIII съезда партии подтверждается, что мы продолжим строить и синхронно внедрять в процессе инноваций институциональную систему рыночной экономики, ориентированную на социализм. Неизбежно, что в политическом механизме будут выявлены недостатки и проблемы, возникающие в реальной жизни, которые система правового политического механизма ещё не откорректировала и не дополнила своевременно. Будут разработаны конкретные и практические правила для защиты преданных и ответственных кадров, преданных стране и народу. Однако каждый член партии и каждый кадр, особенно лидер, должен по-настоящему обновить своё мышление, по-настоящему посвятить себя общему развитию и проявить смелость для создания прорывов, способных преодолеть препятствия, когда того потребует реальность.