Иностранные работники, работающие во Вьетнаме в течение 1 года, обязаны платить взносы в фонд социального страхования.

Правительство только что издало указ, детализирующий Закон о социальном страховании и Закон о безопасности и гигиене труда, касающиеся обязательного социального страхования иностранных работников, работающих во Вьетнаме. Этот указ вступает в силу с 1 декабря 2018 года.

Субъектом заявления являются иностранные работники, работающие во Вьетнаме, которые подлежат обязательному социальному страхованию при наличии разрешения на работу, сертификата на практику или лицензии на практику, выданных компетентным органом Вьетнама, и имеющих бессрочный трудовой договор или срочный трудовой договор сроком на один год и более с работодателем во Вьетнаме.

Соответственно, иностранные работники, работающие во Вьетнаме, подпадают под действие обязательного режима социального страхования, включая страхование по болезни, беременности и родам, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также пенсионное обеспечение и пособия в случае смерти.

В частности, с 1 января 2022 года иностранные работники, работающие во Вьетнаме, должны будут ежемесячно отчислять 8% от своей ежемесячной заработной платы в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти.

Сотрудники, не работающие и не получающие заработную плату в течение 14 и более рабочих дней в месяце, не платят взносы в фонд социального страхования за этот месяц. Этот период не учитывается при начислении пособий по социальному страхованию, за исключением случаев отпуска по беременности и родам.

С 1 января 2022 года работодатели будут ежемесячно вносить взносы с фонда заработной платы работника на социальное страхование, в том числе: 3% в фонд страхования по болезни и беременности и родам; 0,5% в фонд страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 14% в пенсионный фонд и фонд страхования на случай смерти.

Что касается единовременной выплаты по социальному страхованию, то в течение 10 дней со дня расторжения трудового договора или истечения срока действия разрешения на работу, свидетельства о праве на практику или лицензии на практику (в зависимости от того, что наступит раньше), если работник не продолжает работу по договору или не продлевает срок действия лицензии, работник имеет право обратиться за единовременной выплатой по социальному страхованию и подать заявление в орган социального страхования.

Соответственно, в течение пяти рабочих дней со дня получения полного пакета документов в установленном порядке орган социального страхования обязан решить вопрос и организовать выплаты работникам. В случае невозможности решения вопроса будет выдан письменный ответ.

Если иностранный работник, получающий ежемесячную пенсию или пособие по социальному страхованию и более не проживающий во Вьетнаме, желает получать единовременное пособие, он/она должен подать заявление в Агентство социального страхования. В течение пяти рабочих дней с даты получения заявления Агентство социального страхования обязано рассмотреть запрос работника. В случае отказа в удовлетворении запроса выдается письменный ответ с указанием причины.