Какими будут повышение заработной платы, размер взносов и льготы по медицинскому страхованию?

Повышение базовой заработной платы с 1 300 000 до 1 390 000 донгов с 1 июля 2018 года также приведет к корректировке соотношения взносов и выплат десятков миллионов держателей карт медицинского страхования в сторону увеличения выплат.

В частности, взносы за медицинское страхование для некоторых субъектов увеличатся с 58 500 донгов в месяц до 62 550 донгов в месяц (1 390 000 донгов x 4,5% (базовая зарплата)), в том числе: лица, получающие ежемесячные пособия по социальному обеспечению, лица, имеющие особые заслуги перед революцией, ветераны, дети до 6 лет, малоимущие, домохозяйства...

По данным Службы социального обеспечения Вьетнама, повышение базовой заработной платы позволяет держателям карт медицинского страхования получать больше преимуществ, таких как: Сумма доплаты за медицинские обследования и лечение в финансовом году, являющаяся основанием для выдачи справки об отсутствии доплаты в году (6 месяцев базовой заработной платы), увеличена с 7,8 млн до 8,34 млн донгов; Стоимость одного медицинского обследования и лечения составляет менее 15% от базовой заработной платы: увеличена со 195 000 до 208 500 донгов.

Кроме того, общая сумма расходов на медицинские принадлежности за одноразовое использование технических услуг, не превышающая 45 месяцев базовой заработной платы, будет скорректирована и увеличится с 58,5 млн донгов до 62,55 млн донгов.

Также в соответствии с индексацией базовой заработной платы с 1 июля 2018 года единовременное пособие при рождении или усыновлении ребенка (далее – пособие по беременности и родам) также увеличится по сравнению с действующим размером.

Согласно статье 38 Закона о социальном страховании 2014 года единовременное пособие в связи с рождением ребенка или усыновлением/удочерением устанавливается следующим образом: работницы, родившие или усыновившие ребенка в возрасте до шести месяцев, имеют право на единовременное пособие на каждого ребенка в размере двукратной базовой заработной платы в месяце рождения ребенка у работницы или в месяце усыновления/удочерения ребенка у работницы.

В случае рождения ребенка, если в социальном страховании участвует только отец, единовременное пособие в размере 2-кратной базовой заработной платы в месяце рождения ребенка на каждого ребенка будет выплачиваться отцу.