Новое: предлагаемое повышение региональной минимальной заработной платы составляет 5,3%

После многочасовых переговоров предложено повысить региональную минимальную заработную плату в 2019 году на 5,3% по сравнению с 2018 годом.

Сегодня утром (13 августа) Национальный совет по заработной плате провел свое третье заседание, чтобы согласовать предлагаемое повышение региональной минимальной заработной платы для работников в 2019 году.

После многочасовых переговоров представители бизнеса и трудящихся пришли к общему мнению, согласившись с предлагаемым повышением региональной минимальной заработной платы в 2019 году на 5,3% по сравнению с 2018 годом. Таким образом, соответствующее повышение региональной минимальной заработной платы в регионе 1 составляет200 000 донгов; регион 2 — 180 000 донгов; регионы 3 и 4 — по 160 000 донгов.

В ближайшее время это увеличение будет представлено правительству для принятия решения.

Ранее в ходе двух напряженных заседаний Национальный совет по заработной плате не смог окончательно утвердить повышение региональной минимальной заработной платы на 2019 год.

В 2018 году предложенное и принятое повышение региональной минимальной заработной платы составило 6,8%, а в 2017 году — 7,3%.

На первом заседании работодатели предложили не повышать региональную минимальную заработную плату, чтобы создать импульс для развития бизнеса. Всеобщая конфедерация труда Вьетнама (VGCL) предложила повышение на 8%.

На втором заседанииПредставители работодателей, включая Вьетнамскую торгово-промышленную палату (VCCI), предложили повышение на 2%, Кооперативный альянс предложил повышение на 4%, а представители Ассоциации малых и средних предприятий и Ассоциации кожевенной, обувной и текстильной промышленности поддержали повышение, но не назвали конкретную цифру.

Однако Всеобщая конфедерация труда Вьетнама по-прежнему придерживается предлагаемой ставки в 8% и предоставила данные, показывающие, что экономическая ситуация демонстрирует множество позитивных признаков, в то время как жизнь трудящихся по-прежнему сталкивается со многими трудностями и не соответствует минимальному уровню жизни.

Ранее, в 2018 году, предложенное и принятое повышение региональной минимальной заработной платы составляло 6,8%, а в 2017 году – 7,3%.