Некоторые чиновники и госслужащие не решаются проявить творческий подход, чтобы обезопасить себя.

Отвечая на вопрос VietNamNet о разработке указа о поощрении динамичных, творческих, смелых и новаторских кадров для общего блага, директор Департамента государственных служащих и госслужащих Нгуен Туан Нинь заявил, что в 2023 году министерство реализует этот указ.

Г-н Нинь сказал, что этот контент очень сложен, особенно в контексте того, что мы строим и совершенствуем правовое государство, а некоторые правовые механизмы и политика еще не синхронизированы.

«Даже в моём случае нас волнует вопрос, что такое инновации. Инновации очень разнообразны, они существуют во всех областях. Поэтому и в прошлом, и в будущем мы продолжим тщательно, всесторонне и всесторонне исследовать этот вопрос, чтобы достичь цели — создать подходящий, эффективный и конкретный механизм, который побудит кадры осмелиться думать, осмелиться действовать, осмелиться взять на себя ответственность и осмелиться совершить прорыв ради общего блага», — проанализировал г-н Нинь.

Начальник Департамента государственных служащих и государственных служащих Нгуен Туан Нинь

Кроме того, глава Департамента государственных служащих и работников бюджетной сферы также отметил, что важно мотивировать кадры к активному развитию своего интеллекта и способностей, а также смело предлагать идеи при выполнении задач для удовлетворения практических потребностей.

«В последнее время некоторые министерства и государственные служащие утратили боевой дух, не решаясь внедрять инновации или творить, чтобы обеспечить свою безопасность.

Наряду с поощрением кадров осмеливаться думать, осмеливаться действовать, осмеливаться брать на себя ответственность, необходимо свести к минимуму злоупотребление этой политикой для осуществления или сокрытия актов спекуляции, коррупции, негатива и нарушений партийных уставов и государственных законов.

«В процессе исследования мы постарались сделать указ пригодным для практики и внедрить его в кратчайшие сроки», — сказал г-н Нинь.

Оценка персонала по-прежнему остается слабым звеном.

Что касается вопроса о нынешнем процессе назначения и расстановки кадров, который осуществляется в пять очень строгих этапов, но в прошлом многие кадры все еще нарушали его и подвергались дисциплинарным взысканиям после назначения, г-н Нинь сказал, что партия определила, что работа по оценке кадров по-прежнему является слабым звеном.

В прошлом Центральный Оргкомитет рекомендовал Политбюро издать Постановление № 80 от 18 августа 2022 года «О децентрализации управления кадрами, выдвижения, представления и назначения кадров», Положение № 50 «О кадровом планировании», Инструкцию № 16 Центрального Оргкомитета по кадровому планированию.

«Политбюро и Секретариат также сосредоточились на совершенствовании политики и методических рекомендаций по кадровой работе. Министерство внутренних дел рекомендует правительству сосредоточиться на внесении изменений и дополнений в нормативные акты», — сообщил начальник Департамента государственных служащих и работников бюджетной сферы.

В настоящее время Министерство внутренних дел проводит исследование с целью разработки указа о внесении изменений в пять указов по вопросам кадровой работы и подбора кадров и государственных служащих. Содержание этих указов находится в процессе доработки.

Кроме того, для повышения качества кадрового состава, госслужащих и государственных служащих, по словам г-на Ниня, необходимо также синхронно реализовывать политику и положения партии по контролю за властью согласно Постановлению 205, а также поощрять отставку чиновников при наличии у них недостатков согласно Заключению 20 Политбюро.

Департамент государственных служащих и работников органов государственной власти консультирует руководителей Министерства по вопросам новаторства в управлении кадрами, государственными служащими и работниками органов государственной власти с тем, чтобы, помимо совершенствования учреждения, оно продолжало укреплять дисциплину и административную дисциплину для соответствия требованиям.

«В 2023 году нам было поручено изучить и проанализировать Закон о кадрах и государственных служащих, Закон о государственных служащих и ряд связанных с ними законов, чтобы предложить Национальному собранию поправки и дополнения», — сообщил г-н Нинь.