Завтра (11 мая): 12-я Центральная конференция сосредоточится на подготовке кадров к новому сроку.

С начала XII съезда работа по партийному строительству и реформированию достигла значительных успехов, продолжая укреплять доверие народа к партии и правительству. Приближается XIII съезд партии – съезд смены поколений, поэтому мы должны выбрать в руководящий аппарат людей, обладающих мужеством, честностью и признанием народа. Этот вопрос Центральный Комитет обсудит и выскажет своё мнение на XII конференции Центрального Комитета партии XII созыва, которая откроется 11 мая.

В любой революционный период наша партия неизменно утверждает, что кадровая работа подчиняется положениям политических установок и служит политическим задачам; поэтому, наряду с разработкой политических установок, мы должны активно разрабатывать и реализовывать организационные установки и кадровые стратегии. Неслучайно дядя Хо начал подготовку к созданию партии с подготовки и воспитания кадров. Он утверждал: «Кадры – корень всей работы. Все успехи и неудачи – результат хороших или плохих кадров»; «Подготовка кадров – корень работы партии».

По словам Генерального секретаря и президента Нгуена Фу Чонга, главы кадрового подкомитета 13-го съезда партии, организационно-кадровая работа играет ключевую роль в партийном строительстве и является важным звеном во всех партийных мероприятиях. Поэтому необходимо подбирать кадры, обладающие высокими моральными качествами, преданные партии, Отечеству и народу, обладающие интеллектом, дальновидностью, стратегическим мышлением, а также добродетелью и талантом.

«Для этого мы должны по-настоящему развивать демократию в поиске и назначении кадров, чётко разграничивая полномочия и ответственность соответствующих коллективов и отдельных лиц, строго реализуя принцип демократического централизма, повышая роль и ответственность партийной организации и лидера, выступая против местничества, панибратства, групповых интересов, избегая простых, произвольных и беспринципных методов работы. Старейшины говорили: не думайте, что красный цвет созрел, не думайте, что внешний вид скрывает внутреннюю неряшливость, не знайте, хвалите проницательный взгляд, нужно быть проницательным, героическим в догадках. Сейчас это не развито, знание предстоящего направления сделает вас хорошим, создание такой организации – это хорошо», – отметил Генеральный секретарь.

В действительности, вопрос контроля власти, предотвращения злоупотреблений властью и положением, а также надлежащей оценки кадров для отбора людей с необходимыми качествами, способностями и авторитетом для нового руководства – чрезвычайно сложная задача. Ведь очевидный урок, как и в 2017–2018 годах, остаётся актуальным. Общественное мнение было удивлено, когда ряд высокопоставленных чиновников в Дананге, Хошимине, Министерстве информации и коммуникаций и вооружённых силах были привлечены к ответственности за многочисленные нарушения. К нарушителям были применены строгие санкции. Таким образом, Центральный Комитет также осознал необходимость дальнейшей корректировки кадровой работы.

Столкнувшись с этой реальностью, Генеральный секретарь и Президент Нгуен Фу Чонг от имени Политбюро подписал и издал Постановление № 205 «О контроле за властью в кадровой работе и борьбе со злоупотреблениями властью и служебным положением». Издание отдельного постановления по этому вопросу в рамках подготовки кадров к партийным съездам всех уровней и XIII Всекитайскому съезду партии продемонстрировало методичные, решительные и решительные действия Центрального Комитета партии по предотвращению и искоренению клановости, занятия должностей всей семьей и формирования групповых интересов.

Поэтому, чтобы подобрать достойных сотрудников для партийных съездов всех уровней, необходимо начать с ограничения и искоренения оппортунизма, фракционности, разобщённости, хищений и коррупции. Секретарь Центрального Комитета партии, директор Национальной политической академии имени Хо Ши Мина Нгуен Суан Тханг, председатель Центрального теоретического совета, заявил, что для этого каждый партийный кадр и член партии должен «повысить революционную этику», взять на себя ответственность за самообучение и самосовершенствование и подавать хороший пример массам.

«Реальность показывает, что мы можем добиться успеха только в том случае, если кадры и члены партии будут регулярно учиться, практиковаться и совершенствоваться каждый день, совершенствовать свою революционную этику и избавляться от индивидуализма, чтобы стать добродетельными и талантливыми людьми, одновременно порядочными и профессиональными. Президент Хо Ши Мин однажды сказал, что революционер должен обладать этикой. Без этики, независимо от их таланта, они не смогут вести за собой народ», — заявил г-н Тханг.

XIII съезд партии пройдет в период, когда наша страна прошла 35-летний путь инноваций, 30-летний путь реализации Платформы национального строительства в период перехода к социализму (Платформа 1991 года), в том числе 10-летний путь реализации Платформы (дополненной и развитой в 2011 году) и 10-летний путь реализации Стратегии социально-экономического развития на 2011–2020 годы, в преддверии 100-летия образования партии в 2030 году и 100-летия образования страны в 2045 году.

В этом контексте подготовка ключевых лидеров на всех уровнях, особенно на стратегическом, крайне важна. Это должны быть люди, по-настоящему преданные своему делу и обладающие видением будущего, ставящие интересы страны и народа превыше всего и являющиеся центром руководства и руководства для успешной реализации целей и задач, изложенных в Резолюции.