Нге Ан: 20 коллективов и отдельных лиц получили Почетные грамоты за работу по обеспечению гендерного равенства

Днем 5 октября провинциальный народный комитет провел конференцию, на которой были подведены итоги реализацииНациональная стратегия по обеспечению гендерного равенствапровинции Нгеан в период 2011-2020 гг. и встречи с ключевыми женщинами-лидерами, женщинами-руководителями и женщинами-делегатами выборных органов провинции Нгеан в период 2016-2020 гг.

В конференции приняли участие члены провинциального комитета партии: Као Тхи Хиен – заместитель председателя провинциального народного совета; Нгуен Тхи Тху Хыонг – начальник отдела пропаганды провинциального комитета партии; Нгуен Нам Динь – секретарь провинциального комитета партии агентств и товарищ Буй Динь Лонг – заместитель председателя провинциального народного комитета. Фото: Фам Банг

21/28 КРИТЕРИИ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ И ПРЕВЫШЕНИЯ ПЛАНА

Реализуя Национальную стратегию гендерного равенства (НСГР) на период 2011–2020 годов, провинция Нгеан добилась множества выдающихся результатов. Провинция сосредоточила усилия на расширении участия женщин на руководящих должностях для постепенного сокращения гендерного разрыва в политической сфере, решительно и синхронно реализуя эту стратегию.

Женский персоналИм всё больше помогают в обучении, воспитании, планировании и развертывании. Доля женщин в партийных комитетах всех уровней за последние 10 лет увеличилась. Доля женщин среди депутатов Национальной ассамблеи на 2016–2021 годы достигла 30,8% от запланированного числа.

Конференцию открыл товарищ Доан Хонг Ву – член провинциального комитета партии, директор Департамента труда, инвалидов и социальных дел, заместитель председателя Постоянного комитета по улучшению положения женщин провинции Нгеан. Фото: Фам Банг

Кроме,гендерный разрывв сфере экономики, труда и занятости; расширить доступ бедных женщин в сельской местности и женщин из числа этнических меньшинств к экономическим ресурсам и рынку труда; постоянно повышать качество женских человеческих ресурсов в сфере образования и профессиональной подготовки.

Обеспечить гендерное равенство в доступе к услугам здравоохранения и пользовании ими; в сфере культуры и информации; в семейной жизни; постепенно ликвидировать гендерное насилие и повысить потенциал государственного управления в области гендерного равенства.

По оценкам, около 8 миллионов должностных лиц, работающих в сфере гендерного равенства и улучшения положения женщин (WEP) в департаментах, филиалах и на местах, прошли обучение с целью повышения своего потенциала и квалификации. 21 из 28 критериев Национальной стратегии по обеспечению гендерного равенства в провинции Нгеан на период 2011–2015 и 2016–2020 годов достигли и перевыполнили установленный план, что составляет 75% от установленного плана.

Г-н Хоанг Ван Тай, заместитель председателя Народного комитета округа Куихоп, выступил с речью о роли Комитета по улучшению положения женщин в реализации работы по обеспечению гендерного равенства. Фото: Фам Банг

Однако система услуг по обеспечению гендерного равенства до сих пор не развита; интеграция вопросов гендерного равенства не реализована в должной мере и некорректно. Гендерные предрассудки по-прежнему широко распространены среди населения, особенно среди ряда кадровых работников и государственных служащих.

До настоящего времени в провинции по-прежнему 7 из 28 критериев, предусмотренных Национальной стратегией по обеспечению гендерного равенства провинции Нгеан на период 2011–2020 годов, не соответствуют установленному плану, что составляет 25%. Отмечается нехватка внимания и финансирования мероприятий по обеспечению гендерного равенства из местных бюджетов, особенно на уровне коммун.

ПОВЫСИТЬ РОЛИ ЖЕНЩИН

На конференции делегаты представили множество докладов, направленных на разъяснение и углубление результатов реализации Национальной стратегии по обеспечению гендерного равенства; роли партийных комитетов, органов власти, агентств и организаций в реализации Стратегии; а также опыта в подготовке, воспитании, организации и использовании женских кадров.

На конференции выступила г-жа Нгуен Тхи Тху Нхи, вице-президент Провинциальной федерации труда. Фото: Фам Банг

На конференции выступил товарищ Буй Динь Лонг – заместитель председателя провинциального народного комитета.высоко оцениваем деятельность и ценный вклад команды должностных лиц, работающих в сфере гендерного равенства, должностных лиц Комитета по улучшению положения женщин на всех уровнях в реализацию Закона о гендерном равенстве, Национальной стратегии и программы, а также политики и законов, связанных с гендерным равенством.

Подчеркнув, что гендерное равенство и деятельность VSTBPN являются одной из важных политических задач, заместитель председателя Народного комитета провинции заявил, что Нге Ану необходимо лучше выполнять эту работу в провинции, чтобы где бы они ни находились: на равнине, в горах или на побережье, независимо от того, мужчина это или женщина, каждому человеку были гарантированы и в полной мере осуществлялись права человека, чтобы он мог расти и развиваться в обществе.

Заместитель председателя Народного комитета провинции, товарищ Буй Динь Лонг, выступил с заключительной речью на конференции. Фото: Фам Банг.

Чтобы улучшить качество и эффективность этой работы в ближайшее время, заместитель председателя Народного комитета провинции Буй Динь Лонг обратился с просьбой к департаментам, филиалам, местным органам власти и комитетам VSTBPN от провинциального до низового уровня.Продолжать эффективно реализовывать Закон о гендерном равенстве и правовую политику в области гендерного равенства и улучшения положения женщин.

Укрепление лидерской роли партийных комитетов и органов власти всех уровней в работе по обеспечению гендерного равенства и деятельности по улучшению положения женщин;Межсекторальная координация в реализации работы по обеспечению гендерного равенства; усиление контроля за соблюдением законов о гендерном равенстве и деятельностью VSTBPN в департаментах, филиалах, подразделениях и населенных пунктах провинции.

Заместитель председателя Народного комитета провинции, товарищ Буй Динь Лонг, вручил почетные грамоты 10 коллективам, добившимся выдающихся успехов в реализации Национальной стратегии по обеспечению гендерного равенства в провинции Нгеан на период 2011–2020 годов. Фото: Фам Банг

Товарищ Буй Динь Лонг, заместитель председателя Народного комитета провинции, вручил почетные грамоты 10 лицам, добившимся выдающихся успехов в реализации Национальной стратегии по обеспечению гендерного равенства в провинции Нгеан на период 2011–2020 годов. Фото: Фам Банг

В связи с этим Народный комитет провинции вручил Почётные грамоты 10 коллективам и 10 отдельным лицам за выдающиеся достижения в реализации Национальной стратегии по обеспечению гендерного равенства в провинции Нгеан на период 2011–2020 годов. Народный комитет провинции также вручил цветы женщинам-депутатам, занимающим ключевые должности, руководителям и женщинам-депутатам выборных органов провинции на период 2016–2020 годов.

Руководители Народного комитета провинции преподнесли цветы в знак приветствия женщинам-делегатам, занимающим ключевые должности, руководителям и избранным представителям провинции на период 2016–2020 годов. Фото: Фам Банг