Нге Ан: Низкое качество коллективных трудовых договоров

(Baonghean.vn) - Днем 21 декабря Федерация труда провинции Нгеан провела собрание, на котором были подведены итоги резолюции 01/NQ-DCT Президиума Всеобщей конфедерации труда Вьетнама «Инновации, повышение качества переговоров, подписания и реализации коллективных трудовых договоров» за 2016 год и определены задачи на 2017 год.

Г-н Нгуен Ту Фыонг, председатель Провинциальной федерации труда, поручил группе экспертов и лидерам профсоюзов всех уровней активно взаимодействовать с предприятиями и заключать коллективные трудовые договоры для защиты прав трудящихся.

Во исполнение постановления № 01/NQ-DCT в 2016 году федерации труда районов, городов, отраслевых профсоюзов и экономических зон оказали содействие 23 предприятиям, где действуют профсоюзы, в заключении новых коллективных трудовых договоров, а также содействовали 83 предприятиям во внесении изменений и дополнений в существующие коллективные трудовые договоры. В результате общее количество коллективных договоров, представленных в областную федерацию труда, достигло 542 экземпляров. Общее количество предприятий, где действуют профсоюзы, заключивших коллективные трудовые договоры, составило 350, что на 4 предприятия (8%) меньше, чем за аналогичный период 2015 года.

В ходе строительства многие подразделения собирали мнения сотрудников и проводили переговоры между исполнительным советом профсоюза и работодателем. Большинство из 106 вновь подписанных и измененных трудовых договоров содержат положения, более выгодные для сотрудников, и в основном направлены на улучшение благосостояния и льгот для сотрудников.

Коллективный трудовой договор компании Masan MB Company Limited содержит много положений, выгодных для работников.

Однако по-прежнему существует множество коллективных трудовых договоров низкого качества, представляющих собой копии закона, и касаются только количества, а не качества. Некоторые подразделения не выполнили поставленные цели. Количество коллективных трудовых договоров, относящихся к категориям А и Б согласно нормативным актам, невелико; до 68,95% трудовых договоров истекли, например, в сфере образования — 19/20 экземпляров, в сельском хозяйстве — 25/29 экземпляров, в здравоохранении — 9/12 экземпляров...

В 2017 году Провинциальная федерация труда поставила цель сохранить показатель подписания коллективных трудовых договоров на уровне более 80% предприятий с профсоюзами; более 70% вновь подписанных и измененных трудовых договоров в 2017 году были засекречены; создать координационный центр для взаимодействия с предприятиями без профсоюзов с целью пропаганды и мобилизации подписания коллективных трудовых договоров.

Представители профсоюза работников округа Нгиа Дан подняли вопросы о трудностях, а также об уроках, извлеченных на низовом уровне.

Выступая на конференции, председатель Провинциальной федерации труда г-н Нгуен Ту Фыонг заявил: «Вьетнамские предприятия не отличаются высокой стабильностью, работодатели зачастую не хотят иметь строгих обязательств перед работниками. Если профсоюз не будет помогать предприятиям в заключении коллективных трудовых договоров, он не сможет защитить права работников».

В 2017 году Провинциальной федерации труда, Федерации труда районов, городов и экономических зон необходимо сосредоточить усилия на команде опытных экспертов, которые пойдут на низовые уровни, чтобы понять ситуацию, быть рядом и мобилизовать, а также помочь предприятиям в разработке коллективных трудовых соглашений; Совет по законодательству и политике Провинциальной федерации труда поручит подразделениям, которые не подписали трудовые соглашения или у которых истек срок действия соглашений, подписать новые; и провести процедуры по привлечению к ответственности подразделений, которые задерживают уплату профсоюзных взносов.

Тхань Сон