Нге Ан объявляет Индекс административной реформы 2023 года для департаментов, филиалов и населенных пунктов

Утром 26 марта заместитель секретаря провинциального комитета партии и председатель провинциального народного комитета Нгуен Дык Чунг провел очередное заседание провинциального народного комитета в марте 2024 года, чтобы заслушать и обсудить многие важные вопросы.

На встрече также присутствовали товарищ Нгуен Нам Динь - член Постоянного комитета провинциальной партии, постоянный заместитель председателя Провинциального народного совета; заместители председателя Провинциального народного комитета, члены Провинциального народного комитета, руководители отделов, отделений и секторов Провинциального народного комитета, а также 21 района, города и поселка.

На встрече директор Департамента внутренних дел Нгуен Вьет Хунг объявил результаты Индекса административной реформы за 2023 год (PAR INDEX) провинциальных департаментов, отделений и народных комитетов районов, городов и поселков.

По блоку департаментов, отраслей и секторов Департамент финансов занял 1-е место с 88,81 балла; Канцелярия провинциального народного комитета заняла 2-е место с 88,73 балла; Департамент внутренних дел занял 3-е место с 88,57 балла.

С 4-го по 10-е места заняли следующие подразделения: Департамент образования и профессиональной подготовки (88,52 балла); Совет по управлению Юго-восточной экономической зоной (88,39 балла), Департамент планирования и инвестиций (88,33 балла), Департамент информации и коммуникаций (88,27 балла), Департамент сельского хозяйства и развития сельских районов (88,25 балла), Департамент культуры и спорта (88,22 балла), Департамент туризма (88,18 балла).

Две последние позиции занимают Департамент науки и технологий с 83,49 балла и Департамент строительства с 83,16 балла.

Среди вертикальных ведомств в 2023 году индекс административной реформы социального страхования оказался самым высоким и составил 89,37 балла; самый низкий показатель был у Таможенного департамента — 88,11 балла.

В местном рейтинге город Винь занял 1-е место с 88,54 баллами; Дьенчау занял 2-е место с 88,13 баллами; Нгилок занял 3-е место с 88,1 баллами; город Хоангмай занял 4-е место с 87,37 баллами; Тханьчыонг занял 5-е место с 87,3 баллами.

Три населенных пункта, занявших последние места, — Туонгзыонг с 78,74 баллами, Кисон с 75,64 баллами и город Куало с 73,26 баллами.

По словам директора Департамента внутренних дел, набор критериев для оценки и ранжирования Индекса административной реформы провинциальных департаментов, отделений и секторов структурирован на 7 областей оценки, 48 критериев и 89 компонентов. Набор критериев для определения Индекса административной реформы округов структурирован на 7 областей оценки, 49 критериев и 94 компонента.

Результаты Индекса административной реформы оцениваются по 100-балльной шкале, где оценка Провинциального оценочного совета на основе самоконтроля, оценки и выставления баллов департаментами, филиалами и населенными пунктами составляет 69,5/100 баллов; по результатам социологических опросов — 30,5/100 баллов по 6 направлениям.

В связи с действующим Индексом административной реформы, разработка Индекса административной реформы в 2023 году осуществляется Министерством внутренних дел совместно с соответствующими ведомствами, с учётом его детального, конкретного и качественного подхода. Социологическое исследование проводится для обеспечения объективности и прозрачности посредством применения информационных технологий на этапах самооценки, оценки и публикации.

Директор Департамента внутренних дел Нгуен Вьет Хунг подчеркнул, что определение Индекса административной реформы направлено на содержательный, объективный и справедливый мониторинг и оценку результатов реализации ежегодных задач административной реформы провинциальных департаментов, отделений и секторов, а также народных комитетов районов, городов и поселков.

Благодаря этому четко определяются сильные и слабые стороны, что помогает департаментам, филиалам и местным органам корректировать цели, содержание и решения, способствуя повышению эффективности и качества ежегодной работы по административной реформе.