Нге Ан предлагает политику поддержки кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, работающих в Едином центре обслуживания

Целевыми субъектами этой политики являются кадры, государственные служащие, государственные служащие и работники (включая государственных служащих и государственных служащих центральных учреждений, организованных по вертикальной отраслевой системе), работающие в Центре услуг государственной администрации провинции Нгеан; универсальном центре обслуживания Комитета по делам этнических меньшинств, Провинциальной инспекции, а также на уровне районов и коммун.

Сотрудники коммуны Нгиатхуан города Тхайхоа работают в центре обслуживания, помогая людям пользоваться онлайн-государственными услугами. Фото: Тхань Дуй

Соответственно, кадровым работникам, государственным служащим, государственным служащим и работникам Центра обслуживания населения провинции Нгеан, Комитета по делам этнических меньшинств и Провинциальной инспекции предлагается оказывать поддержку в размере 2 млн донгов на человека в месяц; в то время как работникам Центра обслуживания населения на районном уровне – 1,2 млн донгов на человека в месяц и 700 000 донгов на человека в месяц, если они работают в Центре обслуживания населения на уровне коммуны. Этот уровень поддержки не учитывает расходы на социальное и медицинское страхование.

Кроме того, вышеуказанным субъектам выделяется пособие на пошив униформы в размере 3 миллионов донгов в год на рабочее место. Агентства и подразделения, имеющие собственные отраслевые правила ношения одежды, обязаны соблюдать отраслевые правила.

Кадры, государственные служащие, государственные служащие и работники, имеющие право на поддержку политики, должны иметь решение о назначении, переводе или поручении работы от руководителя агентства или подразделения; агентство, компетентное лицо или компетентный орган утверждают список; рабочее время и сроки должны соответствовать положениям Постановления Правительства № 61/2018/ND-CP от 23 апреля 2018 года о внедрении механизма «одного окна» и взаимосвязанного механизма «одного окна» при обработке административных процедур (кадры, государственные служащие и государственные служащие, которые устроены в качестве резервных планов, не имеют права на поддержку политики в соответствии с настоящим Постановлением).

Средства на поддержку кадрового состава, государственных служащих и работников, работающих в Едином центре обслуживания, выделяются в ежегодных регулярных сметах расходов учреждений, подразделений и населенных пунктов, в которых имеются кадры, государственные служащие и работники, работающие в Едином центре обслуживания на всех уровнях в провинции, из провинциального бюджета и других законных источников финансирования в соответствии с нормативными актами.

Средства на поддержку государственных служащих и работников, работающих в Едином центре государственных организаций, которые частично самостоятельно страхуют регулярные расходы, и государственных организаций, регулярные расходы которых гарантируются государством, используются из финансовых источников государственных организаций в соответствии с постановлениями правительства о механизме автономии государственных организаций.

Финансирование поддержки государственных служащих и сотрудников, работающих в отделениях «одного окна» государственных организаций, в целях обеспечения регулярных расходов гарантируется самими организациями, учитывается и погашается в составе текущих расходов государственных организаций.

В настоящее время Народный комитет провинции Нгеан проводит широкий сбор мнений по данному вопросу с 6 марта 2023 года по 6 апреля 2023 года; в дальнейшем планируется представить в Народный совет провинции для рассмотрения и обнародования Резолюции о правилах политики поддержки кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, работающих в универсальных отделах на всех уровнях в провинции Нгеан.